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「有名大学卒ということだけで採用している人事部長はクビにすべき」と語る大前研一氏（撮影・淺岡敬史）
─最近の新卒採用について、どのように思われますか。
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日本の新卒採用は、世界の流れについていくことがまったくできていない。新卒で会社に入ってくる人は、ひ弱だね。今のままでは、グローバル化に対応することなんてできるわけがない。彼らは国内の企業できちんと働くこともできないと思う。 http://t.co/6QYHo0AmTv 大前研一氏
2014-03-31 10:22:34
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「大学を卒業した学生の内定率が８割を切った」と大騒ぎをしたり、「新卒後、3年過ぎた者も“新卒”とみなす」としているのは、まさに本末転倒で日本しかない。 http://t.co/c95Zn5nJsb 大前研一氏が斬る「就活」 「新卒一括採用」に国際競争力なし
2014-03-31 11:25:31─海外の新卒採用は、どのようになっているのでしょうか。
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私はアメリカのMITの大学院やスタンフォード大学などにいたが、「卒業者の内定率」といった言葉は聞いたことがない。彼らはある程度の大きさになり、完成された会社に入ることを「恥」ぐらいに思っている。 http://t.co/KxT5MWgeJr 大前研一氏
2014-03-31 11:26:26─日本が参考にすべき国はあるのでしょうか。
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ドイツには有名な大学がない。いくつかを渡り歩いて学び、卒業するケースが多い。世界各地を実際に見て回り、国際競争力を肌身につける。ユニクロや楽天のように、社員が英語を話せるようにするだけでは、本当の国際感覚は身につかない。 http://t.co/6G0xi6bBOH 大前研一氏
2014-03-31 11:29:01─日本の新卒者は、ダメですか。
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22歳になっても、鉛筆1本売ったこともない。それで面接などで「営業をしたい」と言うのはおかしい。日本の会社は、こういう人をよく採用するね。日本には、学生時代にまじめに学んでこなかった者を助ける悪い癖がある。 http://t.co/sQCsdDQol6 大前研一氏が斬る「就活」
2014-03-31 11:32:04
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もっとも責められるべきは人事部長だ。相変わらず「いい大学を卒業したから」ということだけで採用している。こんな人事部長はクビにすればいい。そういう会社は新しい才能を取り入れていないんだから、滅びるしかない。 http://t.co/2BGILPWCWV 大前研一氏が斬る「就活」
2014-03-31 11:33:12─日本の若い人が海外で働くと、どうなるでしょうか。
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外資系企業で外国人と競い合えば、多くはひ弱だから即死する。日本の場合、下馬評が低い人が強い。その多くは、文部科学省の学習指導要領などによる、プログラムやスケジュールから外れているところで才能を開花させていることが特徴だ。 http://t.co/44WTIWCOJO 大前研一氏
2014-03-31 11:36:55─新卒採用は、どのようにするべきと思われますか。
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学校の偏差値が低くとも構わない。日本の学校教育は多くの教科の総合点で競わせているが、平均点の高い人や常識がありすぎる人は限界を突破できない。ビジネスの現場で稼ぐ人は何か突出したものがある。会社は本来、こういう人を雇うべき。 http://t.co/FH1iiDhxoM 大前研一氏
2014-03-31 11:54:54─お子さんたちには、どのような教育をされていたのですか。
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「ゲームなんかしないで、宿題を」とは言わない。むしろ「宿題なんかしないで、ゲームをしろ」と言う。ゲームのほうが、頭をはるかに使う。イマジネーションも必要だ。これらの力は社会に出たら、すぐに使うもの。 http://t.co/hcE7UXU4ni 大前研一氏が斬る「就活」
2014-03-31 11:55:39─日本は戦後、国際競争力が強かったはずですね。
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松下電器（現パナソニック）の松下幸之助さんも、三洋電機の井植歳男さんも、本田技研工業の本田宗一郎さんも大学を卒業していない。学歴だけで採用していくことがいかに馬鹿げているかがわかる。 http://t.co/wrgHjIEfGi 大前研一氏が斬る「就活」
2014-03-31 12:10:40
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日本の学校を卒業したり、良い家に育ったりすると、分別だけはしっかりする。分別があったら、アメリカのGMがあれほどに強いときに、トヨタやホンダは闘いを挑まないよ。 http://t.co/evFyjH1ekW 大前研一氏が斬る「就活」
2014-03-31 12:11:42
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経営者がサラリーマン化して、困難をブレイクスルーする力が弱くなった。これが、国際競争力を失った、最大の理由。今は無から有をつくることが求められる時代。新しいものを生まない限り途上国とのコスト競争になるから、勝てないんだよ。 http://t.co/0PPARHdxOw 大前研一氏
2014-03-31 16:43:03─子どもが内定を得ることができずに困っている親にメッセージを。
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「大学を卒業したのに、就職先がない」と嘆く親がいるならば、子どもに500万円ぐらい与えてみればいい。途上国ならば3年間は暮らせるだろう。その後の2年は本人が現地で稼げばいい。 http://t.co/PMLmqfxiZ2 大前研一氏が斬る「就活」 「新卒一括採用」に国際競争力なし
2014-03-31 12:04:11元記事はこちら