その後のパルシステム生協派遣切り問題の動き：勉強会、和解・解決など
パルシステムを雇い止め・派遣切りされた酒井さんの事案について、和解・解決したと東京ユニオンさんからお知らせいただきました。
これまで本件について、パルシステム組合員（会員、利用者）としての立場から、パルシステムに電話とメールで質問と抗議をして、その経緯のまとめを作って掲載してきました（下記参照）。
前回のまとめ
『回答しない理由について質問しました：パルシステム生協の派遣切り問題』http://togetter.com/li/622217でパルシステムが全く応答しなくなったことをお伝えしましたが、それ以降の本件に関する出来事についてまとめました。
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パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（続３） 交渉ごとなので、良い和解条件を獲得するためのご苦労が多かったと思いますが、「雇止めになったまま何もしなければ、何も手にすることはできなかった」とのお話し通り、和解金額ももちろん重要ですが、酒井さんや関口さんをはじめとする東京ユニオンの方々の @pal_lp
2014-05-08 22:20:19
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（続４） パルシステムとの交渉・争議とその結果得られた和解が、今後の雇用環境・待遇や 労働条件とそれらを巡る労使交渉、更にはこの社会のあり方の改善につながる側面もとても重要なのだ、と改めて思いました。 @pal_lp
2014-05-08 22:21:19
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（続５） 派遣という不安定就労の、弱い立場にある側で、労組としては当然のことかもしれませんが、大組織が相手の交渉でご苦労が多かったでしょうが、「一定の水準の和解」を引き出すことができたことは、厳しい交渉条件下での大きな成果だと思います。本当にお疲れさまでした。 @pal_lp
2014-05-08 22:22:24