【ツイキャスログまとめ】障害者と労働について

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私は現在、生活保護を受給しながら1日2時間の短時間労働をしています。 ( 生活保護と労働について http://t.co/C51rhf85sp )

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自分の障害を隠して働くのは辛いです。訳を話しても単なる言い訳としか受け取ってもらえないし配慮もされない。そんな環境で働いています。 ( 生活保護と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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就労移行支援事業所の講師からは、オープン就労（障害を明らかにして働くこと）を強く薦められましたが、僕はそこにもある種の疑問を抱いています。 ( 生活保護と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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障害をオープンにしたところで、結局は障害の程度の軽い人しか救われないのが現状の障害者就労なんじゃないか。画一的な指導だけで障害者全員が社会復帰できるとは僕にはそう思えない。 ( 生活保護と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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画一的な更生指導ではなく、個性、強みに特化した個別指導のほうが効果的なんじゃないか。実際に就労移行支援事業所に通ってみた感想です。 ( 生活保護と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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障害者を支援する諸々の関係者もそこを理解しているのか。障害者雇用。結局は健常者に近しい人間の選抜大会になっていないか？個々の技術敵能力をちゃんと評価してくれているのか？その点僕は懐疑的です。 ( 生活保護と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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というか全然生活保護について語ってねぇｗ ( 生活保護と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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まぁいいや。とりま言いたいことは言った。以上です。またね。 ( 障害者と労働について http://t.co/2GXq2TFUVg )

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なんで障害者雇用っていちいち書類審査とかあんの？障害者の企業合同説明会にも行ってきたけど、一般就労よかハードル高いように感じた。非正規雇用でもそうだった気がする。障害者雇用も狭き門、全くオープンでもなんでもない。

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障害者雇用の例：企業「まず書類選考な。それ通ったら面接してやるわ。あ、勿論非正規雇用でｗ」←これが現実

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就労移行支援事業所で講師から言われたことは、「少なくともこの事業所で正規雇用された人は今まで一人もいない」だった。この点は各事業所にもよるのだろうけど、それが概ね現実なのだと知らされた時はちょっとショックだった。

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障害者雇用を考えている企業に告ぐ。俺たちは使い捨ての期間工なんかじゃねぇ。本気で雇う気があるなら契約期間更新とかじゃなく、ちゃんと正規雇用で社員にさせろや！