複数企業に所属した場合の情報漏えい対策にはどのようなアイディアが考えられるか？

minekouki（みね） @minesweeper96

パラレルジョブにおける情報機密問題。逆に考えるんだ。漏れちゃってもいいさと考えるんだ。……ということで、むしろ情報をオープンにするシゴトじゃないとパラレルジョブは難しいかも。機密を扱う職種は多分向かない #mirai

ザッツ @napthats

RT @MJkahoru: おはようございます◎本日のお題は、【パラレルジョブを実現した時、「他社への情報漏洩がおきてしまう」というデメリットを解決するようなアイディアを挙げてください！】です!! #mirai

ザッツ @napthats

今でも「同僚にも仕事内容を話せない」って状況は場所によってはありそうなので、たいした問題じゃないような気が…… #mirai

miraipedia04 @miraipedia04

人事や法務や総務など、漏洩そのものが問題となりうる、スタッフ部門のオープン化はありえるのか？オープン化するとしたら、どんな意味があるだろう？また、そこでの漏洩対策って何だろう？ #mirai

miraipedia03 @miraipedia03

漏洩が問題になるということは、誰かが責任を取ることが求められる事態が想定されて、それが自分だけではないということなんだと思う。自己責任で済まない。 #mirai

梅本龍夫 @Tatsuo_Umemoto

RT @pyanko_now: 前の話に戻ってしまうが個人をどうサポートするかを社会全体で考えないと。もちろん楽しく働けているときはいい。病気になったとき、不意の事故にあったとき、景気などの環境変化、そういったことに対するある程度の保証があってはじめて、安心してパラレルジョブができるのだと思う。 #mirai

miraipedia03 @miraipedia03

漏洩が新たな価値創造の源泉にもなるというコンセンサスが雇い主との間で得られれば、実は弱かったり小さかったりする企業には魅力的かも #mirai

Haruki @harubleu

オープンソースで成功している例は少し違うかな #mirai

@nyamute

@mtgogo プロジェクトプラットフォーム、いい言葉ですね。まずは今の日本の会社でそうやって成功している会社が出てきて、いつかは会社自体がプロジェクトプラットフォーム化していかないと勝てない、となって欲しいですね。今は足取り重過ぎる。。。 #mirai

Masanao Takeyama @mtgogo

未来つぶやき隊のtweetをもとに学生や卒業生と実施した「未来の仕事」を考えるワークショップのサマリーがタケちゃん博士の発言としてアップされてます。よろしければコメントお寄せください。http://bit.ly/aunJ9w #mirai

mirai_1980 @mirai_1980

業務が極限まで部品化されて、自分の所属組織を意識せず仕事をするような、そんなパラレルジョブの形態はあり得ると思うし、部分的に既に起きていると思う。そこまで行くと、情報漏洩の定義自体が変わる気がする。そういう未来が嬉しいかどうかは別として。 #mirai

イセオサム @ossam

RT @mtgogo: 未来つぶやき隊のtweetをもとに学生や卒業生と実施した「未来の仕事」を考えるワークショップのサマリーがタケちゃん博士の発言としてアップされてます。よろしければコメントお寄せください。http://bit.ly/aunJ9w #mirai

zakixx @zakixx

RT @pyanko_now: "自分だけで独占している知識、それで威張ろうなんて卑しい。 岡本太郎" - Twitter / 名言bot http://tumblr.com/xnk6pr292 #mirai

miraipedia04 @miraipedia04

自分の現業と関係のない業種つながりの異業種グループの飲み会に参加。ただ、多分２０年後は関係あり。酒は守秘義務に勝ると思っている。ITは酒を越えられない。そして、僕はこんな異業種共創の場に居続け、好き勝手を言い続けていたい。 #mirai