夏サミ2014基調講演「クラウド時代の情シスのロールモデルとは？」#natsumiS1
クラウドはそれまでのビジネスのスピード感を破壊しました。クラウド化と呼応するかのように業務部門はより速く、より便利なサービスを求め、情シスやSIerを飛び越えて、積極的にIT活用に乗り出しています。ITの役割が記録とガバナンスから、ビジネスの駆動力そのものへと変化を遂げつつある今、おぼろげながらクラウド時代におけるモダンエンタープライズの姿も見えはじめています。そのような激動期に情シスは何をお手本に、どう変革していくべきでしょうか。また一人ひとりのエンジニアは何を身につけ、どう変化と向き合うべきでしょうか。
このセッションではモダンエンタープライズの先駆的実践者として東急ハンズの長谷川氏を、クラウド時代を見据える知恵者代表としてPublickeyの新野氏をお招きし、Q&Aも交えながらエンジニア、情シス、SIの今後のあり方について探ります。
●スピーカー
新野 淳一
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kajikohu205
@kajikohu205
現場の人を社内エンジニアとして採用すれば要件定義が不要になる。そして業務知識完璧だからコミュニケーションロスもなくなる。 #natsumiS1
2014-07-31 11:39:21
小泉勝志郎
@koi_zoom1
#natsumiS1 長谷川さん：納品や見積もりだとごちゃごちゃ言うより、自分のとこに連れて来て開発したかった。今まで「いらっしゃいませ」と言ってた人を連れて来て「お前明日から開発だ」とやった方がいいもの作るw
2014-07-31 11:38:49
tt
@tora470
店舗でいらっしゃいませ、言ってる兄ちゃん連れて来てシステム作らせるwww これもハッタリ、騙しか… #natsumi #natsumiS1
2014-07-31 11:38:14
りょーへい｜新米部長の組織変革ストーリー
@ryohei_nakazawa
（社内ネットについて）VPNを廃止してSSLのみにしたときのハッタリwと実績（効果）を教えてください。 #natsumiS1
2014-07-31 11:37:50
まめぴか@池ハロ2日目とラグコス
@mame_pika
sierの技術力がないってのは別にしても、プロでも難しいことを、昨日まで店舗で働いてた人が基幹システムを作るのはすごいなあ。 #natsumiS1
2014-07-31 11:36:24
shsh
@shshb21
経営方針の「オムニチャネル」に部署名を変更したら、社内での見られ方が変わった。言語化は重要。情シス部門と言えどサラリーマンの特性を意識した組織内での立ち振る舞いは重要だな。 #natsumiS1 #natsumi
2014-07-31 11:32:18
いわきり
@kohsei
#natsumiS1 長谷川さん「この春から「オムニチャンネル推進部」に情報シス部門の名称を変更。やっていることや言っていることは変わらないのだが、社内の通りが良くなった。会社の方針だと思ってくれて相談してくれる」ほほー。
2014-07-31 11:30:31
Masato Nabeshima💉💉💉💉
@nabemasat
ネット会員居住域と店舗出店エリアが重複、ECが店舗の後方支援として機能。以下私見ですが、まさにオムニチャネル、まさにO2O #natsumiS1 #natsumi
2014-07-31 11:28:14