デブサミ関西2014【A3】プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」 #kansumiA3
サービス開発、システム開発のプロジェクトを成功させることは以前より困難になっています。その困難なプロジェクトを少しでも成功に近づけるために、関係者の期待をすり合わせていき、チームメンバー各々の得意なこと、期待されていると思うことを共有する必要があります。このように期待をすり合わせて行くことを「期待マネジメント」と呼びます。
この時間では「期待マネジメント」の大事なポイントや期待をすり合わせる時に使う「インセプションデッキ」と「ドラッカー風エクササイズ」を紹介します。ぜひ皆さんも「期待マネジメント」を活用していただけたら幸いです。
●スピーカー
中村 洋〔ギルドワークス〕
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だいごろう
@wata_dai
チームで「至った過程が大事」というは、すごいわかるな。チームメンバーの当事者意識が違うよね。 #kansumi #kansumiA3
2014-09-05 15:07:23
まっちゃだいふく
@ripjyr
プロジェクトを成功させるための「期待マネジメント」 中村 洋（ギルドワークス） #kansumi #kansumiA3 pic.twitter.com/e5H0JvZRqO
2014-09-05 15:11:29
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Takai Tomohiro
@ttomgb
自分がチームに貢献できると思ってることと、 メンバーが自分に期待している事を表明しあって すれ違いを避ける。けっこう大事なこと。 #kansumi #kansumiA3
2014-09-05 15:14:45
鎌玉 大
@kamatamadai
#kansumiA3 SIer時代：仕方ない、お客さんがそう言っている、決まりだから…他人事な言葉や直ぐに解散するチーム、使っている人の顔が見えない > 本来、SIerにはホスピタリティが必要
2014-09-05 15:16:31
鎌玉 大
@kamatamadai
#kansumiA3 一人が一生で出来るのは300人月しかない。もっと、いろいろな現場を手伝えるように決断した。チーム、プロジェクト、サービス、組織、社会の越境を飛び越えていこうと
2014-09-05 15:19:15
室戸 岬
@playful_age
もっとこうしたらいいのに…って思ったことをやればいいじゃん。やらない言い訳するのがみんな得意。 これ凄く分かる。 何でも自分事に捉えるって自分っていう人生ゲーム楽しむ上で当たり前な感覚なんだけど、結構みんな面倒臭がりなんだろなー #kansumiA3
2014-09-05 15:27:23
だいごろう
@wata_dai
自分がお金を出すとしたら、同じやり方をしますか？=>中村さんの問にはいつも何か考えさせられるなー。まだまだおれは現場を変えていくことが出来る気がしてきた。 #kansumi #kansumiA3
2014-09-05 15:27:34
yoh nakamura
@yohhatu
デブサミ関西2014でお話した「プロジェクトを成功させるための期待マネジメント」のスライドです。 slideshare.net/YohNakamura/a3… #kansumi #kansumiA3
2014-09-05 15:56:25