Code for Japan コーポレートフェローシップ記者会見
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江口晋太朗 | SHINTARO Eguchi
@eshintaro
奥野「オープンデータ推進のために、鯖江のオープンデータについての現状分析で、鯖江の取り組みをどう理解しているか調査した。その後海外の先進的な自治体の事例について調査。その後、施策の整理を行った」 #codeforjapan
2015-01-07 11:26:13
江口晋太朗 | SHINTARO Eguchi
@eshintaro
奥野「鯖江市の課題。市民参加をもっと推進したい。2つめ、少ない職員で効率的にデータ公開を続けていく。そのために、3つの要点をまとめた。1、統一されたポータルサイトの設置、2,データ公開の手引の整理、3,市民による定期的なアイデアソンの実施」 #codeforjapan
2015-01-07 11:27:38
mikumiku_aloha
@mikumiku_aloha
市の予算を、一部のクリエイティブな市民の労働力で補うという絵にも見える。 作り手の満足感がポイントなのかな。 “@ulto: 大岡越前みたいだね ／人◕ ‿‿ ◕人＼ pic.twitter.com/LByxIbmh3R”
2015-01-07 11:27:38
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石黒猛雄@未来予測
@ulto5
鯖江市は税金無駄遣いがなく職員数が少ないのでオープンデータが職員負荷にならないように配慮しなくてはならないんだね ／人◕ ‿‿ ◕人＼
2015-01-07 11:28:35
江口晋太朗 | SHINTARO Eguchi
@eshintaro
奥野「市民主導のアイデアソンは、デザインシンキングをもとに、40人以上の人が参加したアイデアソンを実施。これを体験し、そこから自分たちでやれることを実感してもらい、今後、自発的なワークショップを開催してもらうことを意図している」 #codeforjapan
2015-01-07 11:32:22
石黒猛雄@未来予測
@ulto5
コーポレートフェローシップ。は凄く大変でした。でも、その分の学びがあります。と奥野さん。 pic.twitter.com/zIvfx2b142
2015-01-07 11:38:37
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江口晋太朗 | SHINTARO Eguchi
@eshintaro
奥野「コーポレートフェローシップの感想。一ヶ月半と短いながら大変だったが有意義な派遣だった。多くの学びがある。自分とは違う文化背景や価値観をもつ人たちとのコミュニケーション、自ら課題を発見・優先順位付し、必要な協力者をまとめリーダーシップを発揮する」 #codeforjapan
2015-01-07 11:39:53
江口晋太朗 | SHINTARO Eguchi
@eshintaro
奥野「最後に、コーポレートフェローシップは、本格始動の際には、ずっと自分がいるわけじゃないので、自分の仕事を人に引き継ぐことをしっかりしないといけない。これらは普段の自分の仕事においても学びがあった。より相手に伝わるコミュニケーションを改めて考えた」 #codeforjapan
2015-01-07 11:40:52
江口晋太朗 | SHINTARO Eguchi
@eshintaro
奥野「日常業務として課題として捉えていることが、狭い範囲であることを実感した。一つの物事を継続的に徹底的に考えることで、自分が仕事においてマンネリ化していないかを見直す機会となった」 #codeforjapan
2015-01-07 11:41:50
石黒猛雄@未来予測
@ulto5
相手にどうやって伝えるか？ 自分の考えている範囲が狭い。 今までのアイデアがマンネリ化していた。 多くの学びがありました。 pic.twitter.com/ATRh0l6b7i
2015-01-07 11:42:17
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石黒猛雄@未来予測
@ulto5
このフェローシップは優秀なメンバーが派遣されるだろうからCSRよりは優秀な幹部候補社員の武者修行になるかも？らしいね。なにしろ3か月間派遣だからなあ、、、 ／人◕ ‿‿ ◕人＼
2015-01-07 12:04:26
イカちゃん＠Life is Tech!@GIGAスクールなお年頃
@sanu22
code4japanさんのイカした取り組みでゲソ。地方創生がホットトピックになる今年、国や自治体にない実行力をもった組織がよい意味で取り上げられてほしいでゲソ！ / “コーポレートフェローシップ | Code for Japan …” htn.to/TKS43t
2015-01-07 23:55:28
Code for Japan
@codeforjapan
本日コーポレートフェローシップの受け入れ自治体の募集を正式に開始し、記者会見を行いました。 鯖江市でフェローの奥野さんの成果発表もあります！code4japan.org/corporate-fell… #codeforjapan
2015-01-08 00:28:52