2015/02/20 デブサミ2015【20-C-6】属人化したオペレーションをコンピュータに手伝わせる -- データサイエンスの力を借りて運用者の頭脳設計にチャレンジする -- #devsumiC

あーくん @NewOgt

スピーカーは、内向的人間だからという理由だけで社会に対して負い目を感じなくてもいいんだよ、ということを主張されようとしているように感じる。おそらく。 #devsumib

guyon @gu4

起承転結がうまくできる内向的な人がコンテンツを書いていくなどすると良い #devsumiB

FJ @FJKei

#devsumiB #devsumi 指向の違いによる強要はハラスメントになりうる。情報革命時代においては内向型人材の能力が活きやすいように思う。

aikazuyendo @aikazuyendo

「理系の逆襲」（ #devsumiB

おっち @ottijp

スピーカーの方がなんか塾講師っぽい喋りな気がして、生徒になった気分ｗ #devsumiB

guyon @gu4

「内向的な人はモラルハザードを嫌う。性善説で内向的な人の力を信じて作る。」 #devsumiB

aikazuyendo @aikazuyendo

「あーなんか今日楽しかったなぁー」と心地良い気持ちになってもらうにはどうしたらよいか？ #devsumiB

FJ @FJKei

#devsumiB #devsumi キャリアと評価制度のありかたはどうあるべき？独自過ぎるとその会社でしか生きていけなくなるから、そこそこ世の中に合わせた方が良い。

guyon @gu4

「独自すぎるキャリアの評価制度でその会社にしか通用しない人になっては駄目だ」 #devsumiB

おっち @ottijp

内向外向の違いが刺激に対する反応、って考え方面白い。スーザンケインの本読んでみたい。 #devsumiB

guyon @gu4

ビジネススキルは「技術力とビジネス力」 #devsumiB

guyon @gu4

「課題解決エンジニア」課題解決できるエンジニアはどこの会社でも求められていますね。 #devsumiB

helicobacter pylorin @neotsutchie

言葉の定義を押さえて前提をそろえて、一般的にはどうなっているかみわたし、そこから仮説を展開する。とそして言語化と図表でアウトプット。整理されてる。 #devsumiB

takudo @takudo_dev

ビズリーチさん、めっちゃしっかりした育成計画あるな。。 #devsumiB

guyon @gu4

評価グレードと必要な要素マップの図だけど抽象度がある程度ありそう。 #devsumiB

k12u as a Service w/👶 @k12u

深く考えられたありがたい話。身にするのは簡単ではなさそう。 #devsumiB