休暇分散化に対する意見まとめ

こーへー|星野リゾート @koheill

メディアが伝えない「休暇分散化」検討経緯とその意義 - ”まちづくり”便利帳 http://ow.ly/1h2x1 #bunsan

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RT @akhk: 『ゴールデンウイークと秋のシルバーウイークとしてそれぞれ土日を含めた５連休を作り、…全国５つのブロックごとに時期をずらして取れるようにする』　ＧＷが変わる？休暇分散化の具体案入手 http://bit.ly/asPm3v #bunsan

"大"　is "BIG" @daida2010

「ＧＷが変わる？休暇分散化の具体案入手」　http://bit.ly/a9ztve　 #bunsan #bunsanka

Shergar @heutes

日本人はお上から休みを与えられないと大手を振って休めない。 有給の消化が進まないのはそのせいではないかと。現状では内需拡大がほとんど望めない日本国内の状況を考えると試してみる価値はあるのではないかと。 #bunsan

星野佳路 @skier1960

@heutes そうですね。実は日本の祝日数は多く、年間休日数は約１２０日すでにあることも有給休暇消化の障害になっています。問題は休みの数ではなく、重なっていることだと考えています。

こーへー|星野リゾート @koheill

RT @koheill: WBSの話がよくまとまっています。休暇分散の効用。RT @matsui_s: WBS特集「休日分散で変わる日本経済」をテキスト化しました。 http://bit.ly/cAJPqP #bunsan

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RT @tabiseto: 休暇問題。前から、日本は観光面でなぜこんなに不合理な国なのかと思っていました。普段の仕事で疲れている人々が休暇でまた疲れるなんて本当にわからない国。また、宿泊施設も繁忙期と閑散期の差が激しすぎる。もっと国民目線に早く変えてほしい。 #bunsan

こーへー|星野リゾート @koheill

RT @fujimoto_yuuji 人は、お金と時間が自由にならなければ観光旅行に出かけようとは思いません。観光のパイを広げるには休暇制度に手をつける必要があります。桜が咲いて皆さんがウキウキ気分になる頃には具体案を示せると思います。 #bunsan

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「休日分散化案、春と秋に大型連休創設」　News i - TBSの動画ニュースサイト http://ow.ly/1dpsr #bunsan

こーへー|星野リゾート @koheill

#bunsan 休暇分散についてのtweetまとめ: 観光立国推進本部第2回休暇分散化ワーキングチームを開催　日時：平成２２年３月３日（水）１７：００〜１８：００｜報道発表｜観光庁 htt... http://bit.ly/bOgOnr 【koheillブログã

多胡 章弘 @tagoa

休日分散。観光業界しか見ていない施策と思えます。現状では大半の会社員が有給休暇すら消化出来ていない中で、休めない人々を増やすだけではないかと。 #bunsan

K-S @K_S_at_echigo

同感に存じます。交替で有給休暇や代休が取れる人の発想ですよね。イベント屋さんとか困るでしょう。 RT @tagoa: 休日分散。観光業界しか見ていない施策と思えます。現状では大半の会社員が有給休暇すら消化出来ていない中で、休めない人々を増やすだけではないかと。 #bunsan

こーへー|星野リゾート @koheill

観光庁資料によれば、有給取得推進を同時に進める。経団連の反応は? RT @tagoa: 休日分散。観光業界しか見ていない施策と思えます。現状では大半の会社員が有給休暇すら消化出来ていない中で、休めない人々を増やすだけではないかと。 #bunsan

多胡 章弘 @tagoa

@koheill 有給取得推進が先にあって、それでも必要ならば休日分散でしょう。観光庁主導の休日分散先行には違和感が #bunsan

こーへー|星野リゾート @koheill

官公庁の枠にとらわれないを標榜する観光庁は火付け役としてナイス。ここから、有給取得やWLB改善の本丸へ切り込めるかに期待。 RT @tagoa: @koheill 有給取得推進が先にあって、それでも必要ならば休日分散でしょう。観光庁主導の休日分散先行には違和感が #bunsan

多胡 章弘 @tagoa

おっしゃるような大きいフレームになれば賛成致しますが、休日分散のみ先行には反対です RT @koheill 官公庁の枠にとらわれないを標榜する観光庁は火付け役としてナイス。ここから、有給取得やWLB改善の本丸へ切り込めるかに期待。

Shinsuke ETO @yoiyama716

今年度，インフルエンザが流行って分かったことは，誰かが長期休暇を取っても問題ないということ。ローテーション次第。あとは「説明できるか」だけかなと。QT @koheill: 有給取得推進を同時に進める。 RT @tagoa: 休日分散。観光業界しか見ていない施策。 #bunsan

山川純子 @yamakawajunko

@koheill #BUNSAN 本社と支社や取引先で、休暇の時期が異なると、仕事に差し障りがでる企業が休みを取らないかも。桜の時期に全国から集まる観光客に依存している弘前は、観光の目玉を増やして、休暇の分散化に早くも対応しようとしている。などの報道もありましたよ。

こーへー|星野リゾート @koheill

体験してみたいものです。RT @karasawachab: @koheill 以前仕事を一緒にしていたオランダ人から聞きましたが、本当に県ごと連休が違うために渋滞が起きないといっていました。経済効果だけでなく精神的にも本当に大きいことですね。 #bunsan

こーへー|星野リゾート @koheill

RT@tomolla:以前家族がドイツに住んでましたが、見事に地域ごとに休暇分散され、とにかく長い休みを有効に安価に楽しめる国だなと羨ましかったです。先にガチガチにルールだけ作ろうとすると歪みもあるでしょうけれど、道路などのインフラも含め、良くなるといいな、と。 #bunsan

FPえんちゃん-経済・金融感覚養成士 @fp_enchan

ヨーロッパでは成功している連休分散、日本で成功するとは思えない。現状休暇制度が違いすぎる。と私は思ってます。 #bunsan

ハッピーライフ@FP @yokohama_fp

有給消化率の問題がありますよね。 RT @fp_enchan: ヨーロッパでは成功している連休分散、日本で成功するとは思えない。現状休暇制度が違いすぎる。と私は思ってます。 #bunsan

Masayoshi Nakamura @masayang

有給休暇完全消化義務付けじゃだめなの？ #bunsan

@leexan04

まずは労働時間主義をやめて、生産性を上げないといけない気がする。RT @yokohama_fp: 有給消化率の問題がありますよね。 RT @fp_enchan: ヨーロッパでは成功している連休分散、日本で成功するとは思えない。現状休暇制度が違いすぎる。と私は思って #bunsan

こーへー|星野リゾート @koheill

つ【断る力】 RT @leexan04: まずは労働時間主義をやめて、生産性を上げないとRT @yokohama_fp: 有給消化率の問題。 RT @fp_enchan: ヨーロッパでは成功している連休分散、日本で成功するとは思えない。現状休暇制度が違いすぎる。 #bunsan