厚生労働省が与野党国会議員にデマを流していた件ほか

やまのい和則 @yamanoikazunori

：塩崎厚労大臣「残業代ゼロ」法案は「ぐっと我慢して頂いてですね、まあとりあえず通す」と発言(佐々木亮) - Y!ニュース bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/2015…"近い将来、経団連が主張するように年収400万円以上は残業代ゼロに。年収1075万円以上が対象、は最初だけ。#fb

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労働者派遣法改悪を強行するために厚労省が与党国会議員に配布した虚偽のペーパー「派遣法が改正されずに１０月１日を迎えた場合『いわゆる10.1問題』」。ペーパー左下(添付)に「予想される問題」「大量の派遣労働者が失業」と虚偽の記述。#fb pic.twitter.com/MkzYNJHjdo

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この虚偽ペーパーについて「派遣法が改正されずに１０月１日を迎えたら本当に大量の派遣労働者が失業するのか？」と質問したら「不適切だった。撤回する」と厚労省は新しいペーパー(添付)を配布。「大量の派遣労働者が失業する」はウソでした。#fb pic.twitter.com/3s37QrEn5L

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労働者派遣法改悪を強行したいために、「(法改正しないと)大量の派遣労働者が失業する」と厚労省担当官僚が虚偽のペーパーを与党国会議員に配り、お願いに回っていました。この虚偽ペーパーは塩崎大臣の決済も得ていない怪文書。ひどすぎます。#fb pic.twitter.com/tkeuWenJuv

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「中高年ブラック派遣 人材派遣業界の闇」(中沢彰吾著、講談社現代新書)新刊。を読んだ。「不払い残業、派遣先のドタキャン、セクハラ、危険業務」に対し「違法では？」「問題では？」と派遣労働者が苦情を言うと、逆にクビになってしまう。#fb pic.twitter.com/tRQlJidCdx

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連休明けに派遣法改悪の審議が始まる。企業はすべての業務で永遠に派遣労働者を活用できるようになる自由化。正社員のリストラは加速し正社員の求人は激減し、派遣労働者の求人が激増し、一生、派遣で働かざるを得ない若者を大幅に増やす改悪。#fb pic.twitter.com/62VgZYQ1ef

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今回の日本の派遣法改悪と同様に、ドイツでも2003年にハイツ改革により派遣労働が上限なく永遠に企業が活用できるように自由化された。その結果ドイツではたった4年間で派遣労働者は倍増し、正社員の求人は激減し、再び派遣上限を設けることになった。いま日本の若者に必要なのは安定雇用！#fb

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派遣労働についての世界共通の原則は２つ。どこの国でも、派遣は「臨時的、一時的」な労働であり直接雇用される労働者と時給などの「均等待遇」が原則。しかし今回の日本の派遣法改悪は、均等待遇もないままに、一生、派遣の若者を増やす改悪。派遣労働の国際ルールに違反。一生、派遣はひどい。#fb

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NHK日曜討論「子どもの貧困」を見た。深刻化する子どもの貧困の原因は、母子家庭のお母さんが正社員になれず非正規雇用で、収入が減っているから。おまけにひとり親家庭の命綱である児童扶養手当も減額。政府は児童扶養手当の拡充を決断すべき。子どもの貧困は政治の貧困。子どもに罪はない。#fb

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NHK日曜討論「子どもの貧困」を見た。母子家庭のお母さんの中には正社員になれず派遣で働く方も多い。しかし今、政府はますます正社員になりにくくし、一生、派遣の労働者を増やす派遣法改正法案を強行する方針。安定雇用なくして子どもの貧困は解決しない。子どもの貧困の根元は雇用の貧困。#fb

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子どもの貧困の解消のため政府がやるべきことは２つ。児童扶養手当の額や年齢の引き上げ。そうすれば貧困家庭の子どもの進学も可能になります。次に非正規雇用でなく、正社員になりやすくする雇用改革。正社員を減らし、派遣労働を増やす改革は、真逆の改革なので、派遣法改悪は断念すべきです。#fb

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今の派遣法では一般業務では、上限が３年なので、３年以上続く業務は、正社員や直接雇用の有期契約にする必要がある。しかし今回の派遣法改正では、３年以上でも永遠に派遣に任せることが可能になるため企業は正社員を求人しなくなります。だから今回の法改正は「正社員ゼロ法案」と呼ばれます。#fb

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既に人材派遣会社は、正社員の求人を出している企業に「正社員を雇わずに、わが社の派遣社員を使いませんか。派遣なら不要になれば簡単に契約終了できて楽ですよ」と営業をかけています。今回、派遣法が改悪されたら正社員の求人は激減し、派遣の求人が急増します。一生、派遣の若者を増えます。#fb

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日曜討論「子どもの貧困」を見た。貧困家庭の子どもが成人し貧困になる「貧困の連鎖」が問題。学校卒業後の就職が非正規雇用である貧困家庭が半数以上。貧困家庭の子どもも望めば正社員になれることが必要。今回の派遣法改悪は逆に、一生、派遣の若者を増やし子どもの貧困の連鎖を拡大させる。#fb

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１２日(火)から派遣法審議が始まる。何としても成立を阻止したい。改正が成立したら全業務で派遣社員が永遠に活用可能になり正社員求人は激減し一生、派遣の社員が急増する。派遣で働き苦労されている方、tokyo@yamanoi.netにご連絡下さい。お話をお聞きし国会で代弁します。#fb

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派遣法改悪は阻止せねばなりません。若者の人生を壊す法案だからです。法案が成立したら正社員になりにくくなり一生、派遣の若者が急増します。若者虐待法です。成長戦略のために若者の人生を奪うなんて論外。今の中学、高校、大学生の人生を壊す改悪。若者に安定雇用を提供するのが政治の使命。#fb

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派遣法案が万一、強行採決されたら国会史上初の暴挙です。今まで労働法案は労働政策審議会で労働側と経営側が合意した法案しか国会に提出されなかったから強行採決になった例がない。だが今回は労働側が大反対なのに国会提出された史上初の法案。労働法案の史上初の強行採決は国会の歴史を汚す。#fb

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今日から「天下の悪法」労働者派遣法改正法案の審議入り。全業務で永遠に派遣を雇えるようにする規制緩和。正社員の求人は激減し、派遣の求人ばかりになる。一生、派遣の若者が増えるが、政府は若者の人生をどう考えているのか？若者の人生を破壊しかねない若者虐待法案。何としても阻止します。#fb

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労働政策は、日本では今日まで経営側の主張と労働側の主張の合意の上で行われてきた。しかし、今回の派遣法改悪は「安く雇いたい」「いつでも簡単に解雇したい」という一部の安易な経営側の主張により作成された法案。労働者の雇用の安定や、若者の人生の安心、希望、家庭という配慮は全くない。#fb

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労働者派遣法改悪に賛成する人にお聞きしたい。もしご自分のお子さんが卒業後に派遣に就職し、一生、派遣の仕事になった場合、親として安心されますか？家計の大黒柱でなく、家計の補助なら派遣でも構いません。しかし今回の改正が実現したら家計の大黒柱でも派遣でしか働けない社会になります。#fb

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今日は、岡田代表と共に６人の派遣の方々からお話しを聞きました。派遣先でのセクハラ被害を訴えたら、逆に派遣会社から解雇通告をされた女性。同じくセクハラ被害を派遣会社に訴えたが全く対応されず、精神疾患を煩い、退職に追い込まれた女性。#fb pic.twitter.com/pVRENWaQpM

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昨年１０月に出産し育児休業をとり４月から仕事に復帰予定だったが、３月末に急に派遣会社から解雇された女性は、生後６ヶ月のお子さんを抱いての訴え。出産した場合、正社員の女性の４０％が育児休業をとってますが派遣の女性はたった４％だけ。#fb pic.twitter.com/uKxddbwoMu

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リーマンショックや東日本震災で派遣切りにあい、寮も追い出された製造業派遣の男性や、過去５年製造業派遣に勤務した男性からは「３ヶ月ごとの契約更新でいつ解雇されるかわからず人生設計が立たない」「結婚どころか恋愛すらできない」と悲鳴。#fb pic.twitter.com/pCboe5NSNQ

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１５年間同じ大企業で働く50代の派遣の女性は「高齢なのでそろそろ解雇」と企業から言われ派遣会社に相談したが「高齢なので新しい派遣先の紹介は困難。派遣先は若い女性を好む」と冷たい対応。「１５年も働いたのに簡単に解雇される」と悲鳴。#fb pic.twitter.com/OZYfXkwtfs

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民主・岡田代表、派遣社員の人たちと意見交換 （TBSテレビ）:… dlvr.it/9n3S6B"派遣を増やすのか？正社員を増やすのか？今回の派遣法改正は人材派遣会社の要望に沿った内容で企業がより多く、長期間、派遣を雇えるようにする改革。派遣を増やす改悪です。#fb