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かぶりえ
@kabu_rie
発売されて、中身がよさそうだったら、 続 #Ureading もいいですねo(^-^)o 出現する未来から導く――Ｕ理論で自己と組織、社会のシステムを変革する amazon.co.jp/dp/486276178X/…
2015-07-09 06:51:52
かぶりえ
@kabu_rie
#なぜ人と組織は変われないのか ソーシャルリーディングは日曜朝6時からにしようかなと。いかがですか(^-^) なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践 英治出版 amazon.co.jp/dp/4862761542/…
2015-07-09 06:57:08
かぶりえ
@kabu_rie
#なぜ人と組織は変われないのか ソーシャルリーディングの開催イメージです(^-^) ・読んで感想をタグ付けでつぶやくだけ ・週ごとに範囲を決めておいて、参加できる人は日曜朝6時からおしゃべり ・目標は本を読み終えることと、自分や周囲の免疫マップへの内省を深めること
2015-07-09 08:13:43
かぶりえ
@kabu_rie
7/12(日)6:00〜初回を開催してみます(^-^) 今週は #なぜ人と組織は変われないのか に興味をもった理由を教えてください(^-^)/
2015-07-09 08:19:38
りんばら@モモモファ・3度の復職済
@rinnbara
Amazonで注文して届いた。面白そう。 #なぜ人と組織は変われないのか pic.twitter.com/wS8XZXY5DP
2015-07-11 17:31:04
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かぶりえ
@kabu_rie
（再） #なぜ人と組織は変われないのか ソーシャルリーディングの開催イメージです(^-^) ・読んで感想をタグ付けでつぶやくだけ ・週ごとに範囲を決めておいて、参加できる人は日曜朝6時からおしゃべり ・目標は本を読み終えることと、自分や周囲の免疫マップへの内省を深めること
2015-07-11 20:20:32
かぶりえ
@kabu_rie
7/12(日)6:00〜初回を開催してみます(^-^) 今週は #なぜ人と組織は変われないのか に興味をもった理由を教えてください(^-^)/
2015-07-11 20:21:09
かぶりえ
@kabu_rie
この本です(^-^)/ kindle版もあるみたい #なぜ人と組織は変われないのか ―ハーバード流 自己変革の理論と実践 英治出版 amazon.co.jp/dp/4862761542/…
2015-07-11 20:24:54
かぶりえ
@kabu_rie
おはようございます( ´ ▽ ` )ﾉ さわやかな朝ですね(^-^) ゆるゆるはじめます〜（寝起き） #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:01:27
るすばんコリス
@RusubanKorisu
おはようございます〜 ソーシャルリーディングに初参加でございます。少し読みました。 #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:03:53
mizuki
@miz3109
@kabu_rie おはようございます♪ ちなみに原著、Immunity to Change amazon.com/Immunity-Chang… introductionの前まで読みましたが、章構成とか日本語版と一緒ですよね？w #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:05:26
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
おはようかぶちゃん( ´ ▽ ` )ﾉ ソーシャルリーディングすることを昨日知ったところですが、ゆるゆる参加したいなと思ってる！ #なぜ人と組織は変われないのか twitter.com/kabu_rie/statu…
2015-07-12 06:05:44
かぶりえ
@kabu_rie
@RusubanKorisu おはようございます〜( ´ ▽ ` )ﾉ読み始めてみていかがでしたか(^-^) #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:05:48
Az「吹」@組織開発・文化創造
@azuazu1011
おはようございます、みなさんスタンバイばっちりですね！ ちなみにオイラはまだ本ゲットしてないっす…(^_^;) #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:08:02
mizuki
@miz3109
自分は個人的には、変化に対する適応力はそこそこあると思うんですが、基本的に現状にそんなに不満がないので、自分から何かしようとはあんまり思えないんですよね。。。 #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:08:26
かぶりえ
@kabu_rie
今日はみなさんのいまのきもちの交換と、これからの読書計画のご相談を(^-^) 【目次】 個人や組織は本当に変われるのか？ 第1部 “変われない”本当の理由 人の知性に関する新事実 問題をあぶり出す免疫マップ 組織の「不安」に向き合う #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:09:24
るすばんコリス
@RusubanKorisu
@kabu_rie 自分の免疫マップを作りたいなー、なんて思いながらざっと第一部を読み終えたところです。 #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:10:21
かぶりえ
@kabu_rie
第2部 変革に成功した人たち さまざまな組織が抱える悩み―集団レベルの変革物語 なぜ部下に任せられないのか？―個人レベルの変革物語1 自分をおさえることができるか？個人レベルの変革物語2 #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:10:21
かぶりえ
@kabu_rie
第2部続き うまくコミュニケーションが取れないチーム―集団を変革するために、個人レベルで自己変革に取り組む物語 #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:11:14
かぶりえ
@kabu_rie
第3部 変革を実践するプロセス 変わるために必要な3つの要素 診断―「変われない原因」を突き止める 克服―新しい知性を手に入れる 組織を変える 成長を促すリーダーシップ #なぜ人と組織は変われないのか
2015-07-12 06:11:58