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ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
カルビーでは自分の仕事が終わったら、極端なことを言えば2時に帰ってもかまわない。そのかわり、終わったあと何をやるか。それが自分のバリューを上げるんだと。 ow.ly/T0eBH ダラダラと残業しているあなたへ pic.twitter.com/ehjNKKWnSf
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ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
優秀な人って、最初から秀でているわけではないんですよ。知識や教養を身につけて、家族と過ごす時間を大切にして、健康でいるために努力して。そうしたものを蓄積して、どんどん優秀に、魅力的になっていくんです。 ow.ly/T0f1i ダラダラと残業しているあなたへ
ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
時間があったら何かをやりますよ。そういうね、豊かな生活がその人間を魅力的にするんですよ。そういう魅力的な人間から次の新しいことが生まれるんです。 ow.ly/T0f78 ダラダラと残業しているあなたへ|松本晃氏(カルビー代表取締役会長兼CEO)
ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
僕は人の育成なんてしません。自分でやれと。チャンスは与えてやるから自分でやれ、と言っています。チャンスを与えられて、そのチャンスを生かさない人に未来はありません。 ow.ly/T0fhK 松本晃氏(カルビー代表取締役会長兼CEO)
ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
会社は人を育てる場所じゃないですよ。会社は自分で育って、貢献してもらう場。会社は教育の場ではありません。月謝を払ってもらっていません、こちらが払っています。 ow.ly/T0fmX ダラダラと残業しているあなたへ|松本晃氏(カルビー代表取締役会長兼CEO)
ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
残業手当の額なんてわずかなものです。大きく稼ごうと思ったら、それなりのポジションを狙うか、犯罪に手を染めるかしかない(笑)。自分を高く売るには、まずは他人からの評価を上げることが必要です。 ow.ly/T0fI0 ダラダラと残業しているあなたへ
ウェッジ編集部 @WEDGE_Infinity
では、どうやって自分の価値を高めるか、それは目標設定だと思います。一番大事なことは時間。仕事は無駄なことからやるのではなく、やらないといけないことから着手してください。 ow.ly/T0fQG ダラダラと残業しているあなたへ
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リンク WEDGE Infinity(ウェッジ) ダラダラと残業しているあなたへ 一番大事なことは時間。仕事は無駄なことからやるのではなく、やらないといけないことから着手する。
記事に寄せられたコメント
なべ3 @nabe_d
ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z ありがとうで生きてる元居酒屋社長に皮肉がてら聞かせてやりたいな
ありぃ3.0 @ALYupdated
良い会社だな>ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z
北島 知司 @kitajima_tomoji
『中には、ただ遊んでしまう人もいるかもしれませんが、人間はね、時間があったら何かをやりますよ。』 これが言い切れるかと言うと、やっぱり人によるなぁ。 こちらの狙いと外れちゃう性質の人には、ごめんねって言うしかない。 fb.me/3lMrQyveN
原田光久 @harada
この考え方で動ける人が生き残っていきますし、組織に必要な人になります。 でもこれができる人は組織には残らないんですね。実際には。 残るのは延々と時間だけ浪費する人が多かったりします。 fb.me/6TqOCmoSs
emanon@MT-09 TRACER @ogakoede
ダラダラじゃない!と主張する人にも読んでもらいたい。人生そんなに長くない。 ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z
ひで @hideEF8
ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z 俺も残業なんて止めて帰ろう
もりしゅん @morisyun
その通り。なのだが実践するとサボりと思われる職場も多し。悲しいねえ ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z
eno eno @black_johnny
ええ記事や。こういう人間でありたい。残業なんかしないぞ!(昨日真夜中に呼び出された) wedge.ismedia.jp/articles/-/5440
Tsukysan @Tsuky0723
今からでも遅くない。:ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z
O昼 @OHIRU55
ダラダラと残業しているあなたへ 松本晃氏インタビュー(カルビー代表取締役会長兼CEO) WEDGE Infinity(ウェッジ) bit.ly/1iWYb4z 株価8倍に上げた凄腕だものね。ぐぅの音もでんわ

コメント

深井龍一郎 @rfukai 2015年10月9日
結局会社の方針次第なんだから「している」ではなくて「させられている」が正しい。
cafe氷 @plz_sebi 2015年10月9日
残業代目当てでダラ残してる人って見たことない。純粋に仕事量が多すぎるか、業務のスキームが暗黙のうちに残業を前提としているか、疲労困憊して効率が落ちているか、というのが大抵ではなかろうか。
羽倉田 @wakurata 2015年10月9日
「残業を認めているあなたへ」で書き直してください
双馬 凜 @rin_souma 2015年10月9日
納期ギリギリまで引き付けないと仕事増えるだけやし?
ES@toge専用 @hituji2222 2015年10月9日
仕事の量の問題(一人の負担が多きすぎる)もあるけど、一番の問題は残業をしないと上司にウケが悪いのと査定に響くというクソ会社が多い。
九銀@半bot @kuginnya 2015年10月9日
優秀な人間は初めから優秀になるように生まれてるよ。親とか環境とか様々な巡り合わせを含めて。ざっくり言えば運が良い人。
ジョン・ぶぅ @unfriable_pig 2015年10月9日
これ、本当はカルビーの社員からも意見を聞かないとフェアじゃないと思うけど、社長が雑誌でこんなこと言っちゃった以上、もう二度と社員の本音は聞けないと思う
文里 @wenly_m 2015年10月9日
相変わらず .@WEDGE_Infinity さんの自まとめは良い。元記事が興味深い上に反応をうまく拾っている。
春巻れいじ @KazunePP 2015年10月9日
そうは仰いますが、本邦のビジネスマナーでは定時過ぎようが上長にお伺いを立てねば帰ってはならない事になっているし、お伺いを立てれば立てたで別の要件投げてくるわけで。それならゆっくり上長が帰るまで今日の分の仕事を引き延ばした方がよりマシ。昨今では薄めなくても仕事が多すぎてってことも大いにあり得るとは思いますが。
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2015年10月9日
なんというか、おまえが言うか…だな
taka @Vietnum 2015年10月9日
遊びだってリラックスとストレス解消に繋がるし、残業だってバリバリやってるひともいる。なんかこのお偉いさんの言葉は空疎で、ありがちな言葉を並べたように思えちゃうな。まるで男は泪を流すなって言われてた昭和時代の言葉というか。
へたれパンダ @kokoron10 2015年10月9日
「会社は人を育てる場所じゃないですよ。」これ経営者がよく言ってますが、客としては一人前の従業員に仕事してもらいたいので教育してほしいですな。割と客に不誠実な経営者のように印象を受けますね☆
水田真理 @mizutayukiwhite 2015年10月9日
こういった企業が増えてほしい、私ならこういう会社に勤めたら自分の時間を楽しみ、いくらかの自分の時間を会社の利益のためのスキルアップに利用します
はな @paku_splosion 2015年10月9日
残業を視野に入れて仕事するとその通りになる。そして定時を過ぎてからの能率の悪さは異常。
nullmajor @nullmajor 2015年10月9日
別に労働者は契約に基づいて労働を提供するだけなので、自己資本とか余計なお世話だし、利益とか効率とかもどうでもいい。そんなもんを考えるのは経営者の仕事。まずは社会全体で"労働"を徹底的にドライに定義しよう。別に労働者は経営者の理想を体現する為にいるわけじゃない。ただの契約。"労働による自己実現"とか共産主義そのものじゃん。で、「その"あがり"は会社に還元してね」ってか。
うぺぽ@2月GFオンリー出たい勢 @upepo2010 2015年10月9日
カルビー社員ははよ帰れるけどそのあおりで下請けその他の人が割を食うとかって話じゃなくて? この世はトレードオフなんだから誰かが得をすりゃ誰かが損を食うんだよ?
槐@眠くても泣かない @Enju 2015年10月9日
そりゃ会社が何もしなくても自動的に成長して、その成果を会社によこす社員は都合がいいでしょうなぁ
endersgame @endersgame3 2015年10月10日
何もしないって給料払ってるがな
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2015年10月10日
いい加減、宣伝目的の糞まとめなんかやめたら?
←この人精神年齢38歳らしいよ @MsAgbag 2015年10月10日
SIベンダあたりはそうでもないけどな
hogefoo @hogefoofoo 2015年10月13日
できればその勢いでポテチの量も元に戻していただきたく…
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