1/13（木）企業とNPOの子育て支援協働推進セミナーIn福岡＜基調講演＞
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kawazoezoe
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川添ユウキ / MindMeister 🇯🇵
@kawazoezoe
人生の都合・家族の事情によってさまざまな労働の間を相互移動できるようにすることを推進しているドイツ。
2011-01-13 14:18:53
川添ユウキ / MindMeister 🇯🇵
@kawazoezoe
日本の育児休暇はドイツ人にとっては？に映る。休暇ではない。親として子供にかかわることを社会の中の一つの価値ある労働として評価している。２００７年より親手当の支給。
2011-01-13 14:20:53
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツでは、育児休暇というと怒られます…休暇ではなく、親時間である。 企業とNPOの子育て支援協働推進セミナー＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:21:00
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツでは、育児休暇というと怒られます…休暇ではなく、親時間である。 企業とNPOの子育て支援協働推進セミナー＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:21:00
川添ユウキ / MindMeister 🇯🇵
@kawazoezoe
ドイツの基本的な労働時間制度→有給休暇は６週間（例；子供の休みと合せて家族でアルプス旅行、夫婦で東南アジアへ一か月旅行など）。病気のために有給休暇をとっておく必要はない。
2011-01-13 14:24:26
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツ＞なんて、素敵な労働時間制度！ 有給、病気、家族・子ども介護、裁判休暇は、別‼ 企業とNPOの子育て支援協働推進セミナー＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:24:35
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツ＞なんて、素敵な労働時間制度！ 有給、病気、家族・子ども介護、裁判休暇は、別‼ 企業とNPOの子育て支援協働推進セミナー＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:24:35
川添ユウキ / MindMeister 🇯🇵
@kawazoezoe
労働時間の短さ、残業の少なさ（週３５時間、金曜の午後に「よい週末を！」と帰宅、午後４時～６時がラッシュアワー）。まだ明るいうちから家族・友人とビールで乾杯★
2011-01-13 14:26:35
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツ＞建前どおりに運用。16時〜18時がラッシュアワーで、明るいうちから、家族、友人とビールを飲んだり、コンサートに行ったり、するそう＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:28:52
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツ＞建前どおりに運用。16時〜18時がラッシュアワーで、明るいうちから、家族、友人とビールを飲んだり、コンサートに行ったり、するそう＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:28:52
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツは、保育園が激不足(´Д` )学校は、半日で終わり、ご飯を食べに帰って来るので、ママ働けず…＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:31:43
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツは、保育園が激不足(´Д` )学校は、半日で終わり、ご飯を食べに帰って来るので、ママ働けず…＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:31:43
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツでは、医師と言えば女性！というくらい女性医師が定着。働き続けられる職場環境が必須。ギーセン大学附属病院 ＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:37:33
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツでは、医師と言えば女性！というくらい女性医師が定着。働き続けられる職場環境が必須。ギーセン大学附属病院 ＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:37:33
川添ユウキ / MindMeister 🇯🇵
@kawazoezoe
事例３．ダイムラーの企業内保育所、日本と比較してネットワーク連携に特徴がある。資金拠出。運営費は分散負担。
2011-01-13 14:39:22
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ダイムラーの企業内保育所＞日本と比較して、ネットワーク連携に特徴が。複数の企業、自治体、ＮＰＯなど。 企業とNPOの子育て支援協働推進セミナー＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:41:57
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ダイムラーの企業内保育所＞日本と比較して、ネットワーク連携に特徴が。複数の企業、自治体、ＮＰＯなど。 企業とNPOの子育て支援協働推進セミナー＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:41:57
川添ユウキ / MindMeister 🇯🇵
@kawazoezoe
日本の問題、ドイツから学べる点。長期的認識や危機感不足、改革コンセプト弱い。育児休暇の手当て少なく経済的困難。労働時間長い、有給取りづらい。パートタイムの位置づけ。
2011-01-13 14:43:18
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツ社会も、せっかく定着した労働時間の短縮が、経済のグローバル化に伴い崩れ始めている ＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:45:00
古田ひさこ
@chobi_kaicho
ドイツ社会も、せっかく定着した労働時間の短縮が、経済のグローバル化に伴い崩れ始めている ＠アクロス福岡 #fukuoka #ikuji #kosodate
2011-01-13 14:45:00