10周年のSPコンテンツ!
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台風【公式】 @typhoon_jyoho
インフルかかったんで教えておきますね ・発症後5日が経過とは 発症した日は1日目に含みません これを間違えて学校に登校するやつがいるから感染拡大する 自分のことより周りにうつさないこと優先で考えましょう pic.twitter.com/2q456Whi9V
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ゆん*HYDE 東京6/23,26,29、大阪7/16,17、札幌9/1 @Ciel_et_Soleil_
幼児の場合は、プラス1日。解熱後4日目からの登園になります。解熱後3日はお家にいてください。 twitter.com/taifoon_jyoho/…
tan @terious_tan
これに加えて皆さんにお願いしたい! 「咳エチケット」をご存知ですか?咳をする際は、手を口に当て 人から顔を背けましょう!これは常識です! 私は接客業をしてますが、余りにもお客さんのマナーが悪い!店員も普通の人間なんですよ😢 twitter.com/taifoon_jyoho/…
ぼさのば @bossax
んな細かい事グダグダ言ってないで「1週間登校禁止!」それで統一すればすべて解決だろ。 twitter.com/taifoon_jyoho/…
フナムシ姉さん @sunege56
ちょっとこれ会社のやつ読め。 絶賛高熱中のやつがうろついとる始末なんやが。こんなんやから爆発的に流行るんやろ家に帰れ twitter.com/taifoon_jyoho/…
えね村◎次は伊達漢祭! @ene5_sippo
(゜-゜)(。_。)ウンウン 私もかかった疑惑の時にネットで調べまくって、十分に休養したよ。 人にうつさない!って謎の使命感に燃えてたw 自分が治すのも大切だけど、人にうつさないのも大事(^^)b twitter.com/taifoon_jyoho/…
iwAki @iwakihr
本気これな!! 自己判断で出てきて今社内インフルだらけやから!! マヂ迷惑やから!! twitter.com/taifoon_jyoho/…
りりす @Shigurezuki
twitter.com/taifoon_jyoho/… という訳で、頑張ってる自分アピールの為に登校出勤しないでください ちょっとしたテロです 発熱当日は家で大人しくして病院ヘ!! 発熱直後の検査ではインフルエンザでも陽性反応出ないと思って油断しないが吉
芝村 龍吏 @soufu9
前は解熱後1週間は様子見とか言われてたからだいぶ早くなった twitter.com/taifoon_jyoho/…
Sandy @Sandy_K83
これ、本当に本当〜に大事!あり得ないけど、平気で治癒証明を出しちゃう医者もいるので要注意です。 twitter.com/taifoon_jyoho/…
あかんたれ @160125heisei28
勘違いしていました。 タメになるなぁ。 twitter.com/taifoon_jyoho/…
Yksi【垢移動中】 @yksi_14000
そうなんだ。なんかとりあえず熱下がって1日くらいしたら良いのかと思ってた。
Yksi【垢移動中】 @yksi_14000
すぐには行かないけどなw休みたいしw でも普通は熱下がったら良いと思っていくよなぁ
は う す @adamnails
インフルエンザに罹った事が無いので良くからない そーなのか_φ(・_・>RT
羚琉 ❥ @L_e_12_
か普通に熱下がっただけで来る奴いるよね恐ろしいよわたしゃ

コメント

さかはる @s_haru48 2016年1月29日
医者も休めとは明言しないし、会社も出てくるなとは言わない(というかむしろ休んでんじゃねーよという空気しかない)のでそんなに長く休めなかった。インフルで1週間休んだ派遣の人クビになった事あるし。 個人だけじゃなくて企業にしっかり啓蒙してくれとしか。
堂前暁子 @meameadokume 2016年1月29日
本当にそれ。病気になっても休ませてくれない日本の会社。日本と言う国がどれほどまで腐りきっているか良く解る。
kartis56 @kartis56 2016年1月29日
いい大人が自分の健康について自分で判断できないで、医者や会社、挙句は国のせいにする時点で草も生えない。
あゆあ @ayua_3 2016年1月29日
夫の会社じゃインフルにかかると、人数すくないのもあって移ったら業務全体に支障が出るから一週間くるなと言われる。
魚パイ @kyabetutarouuma 2016年1月29日
s_haru48 その派遣をクビにした会社ってどこ?労働契約法16条に該当する恐れがあると思うんだが
橋川桂(CV・山下大輝) @hashikawa_kei 2016年1月30日
大相撲の初場所でインフルエンザが猛威をふるっていたので、無病息災の象徴のお関取だってかかる時はかかるし、かかったら休むのだということがもっと当たり前になればいいと思った。
杏子 @kyoko_oshino 2016年1月31日
「熱が出たら医者へ行ってインフル検査、陽性だったらプラス5日は出社してくれるな」ってのは、もはや常識だが、周囲が知らないなら周知するべきだな~。
うす曇り/N.S @usugumori 2016年2月1日
医師に強制的に休業させる権限とか与えられないもんですかね。もちろん、その為の職場での不利益な取り扱いは禁止で。
アレクシィ @alexy0216 2016年2月1日
国全体で休んで欲しいと思ってるなら指定伝染病にでもして強制的に休ませるべきじゃないの。それに有給使わせるのもおかしい。
Azimong @ruribitaki6 2017年1月11日
このまとめからやがて1年になるけど、状況は改善してるかなあ。あまり変わってない気がするな。
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