ペアでのKPTの活用例

ペアの場合、個人やチームとは違ったKPTの活用方法があります
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kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(1)会話を促す」#kpt #kpta

2015-12-14 16:15:00
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

Keep、Problem、Tryというフレームが決まっていることで、会話の流れを作りやすくなります。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-15 22:59:54
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ペアでのKPTの活用例。「(2)学びを整理する」#kpt #kpta

2015-12-15 13:15:00
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

二人の間にある暗黙知を形式知化して整理するのに使うこともできます。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-15 23:00:37
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(3)協力関係を改善する」#kpt #kpta

2015-12-16 13:15:00
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

ペアで一緒に仕事をしている場合、互いの強みの相乗効果を生み出し、弱みを補完しあうにはどうすればよいか、考えるのに使えます。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-16 22:35:16
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(4)相手の成長を支援する」#kpt #kpta

2015-12-17 13:14:59
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

目標管理の面談や、1on1コーチングなどの指導的な立場での場でもKPTが活用されています。Keep、Problem、Tryの順に行動や出来事を整理しながら会話をしていきます。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-18 07:47:05
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(5)相手の成長の支援を通して、自身を成長させる」#kpt #kpta

2015-12-18 13:15:03
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

指導的な立場で相手の指導をすることをすればするだけ、指導的な立場の人も成長します。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-19 00:04:49
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(6)相手に自分が望む行動をとってもらう」#kpt #kpta

2015-12-28 13:14:59
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

相手の良い行動(Keep)や、是正してほしい行動(Problem)を指摘することで、望ましい行動をとってもらえる可能性が高まります。また、KPTを挟んで、問題対私たちの関係を作ることで、指摘しやすくなります。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-28 17:04:58
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(7)相手の強み、弱みを理解する」#kpt #kpta

2015-12-29 13:14:59
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

KPTの観点で相手が自己開示してくれれば、強み弱みが分かります。その上で、どの様に恊働するかを考えるとスムーズに次のステップに進みやすくなります。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-31 10:24:50
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(8)情報を共有する」#kpt #kpta

2015-12-30 13:15:06
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

何かしらの目的達成のために互いが持っている情報を出すときに、KPTの観点を用いると、シンプルで考えやすく、情報が出しやすくなります。 twitter.com/kpt_bot/status…

2015-12-31 10:50:48
kpt_bot @kpt_bot

ペアでのKPTの活用例。「(9)ナレッジを整理する」#kpt #kpta

2015-12-31 13:15:02
amapyon シン・オブジェクト倶楽部 @amapyon

Keepすべきとした行動はナレッジの種になります。その種を流通させやすくするには、どの様な状況でどの様な問題を解決するのに使えるかなどの情報を付け加えた、パターン形式にするのがオススメです。 twitter.com/kpt_bot/status…

2016-01-04 07:39:23