パナソニックが同性婚を容認！日本初の試み！その経緯とは？→これに対して賛否両論。それぞれの意見とは

よっし〜 @takashan727

同性婚を認めるとか意味がわからない。 #nhk24

いたる @oobayashi_san

会社が同性婚認めたら何かいいことあるん？？

kaihoug @kaihoug

同性婚を認める以前に本当に結婚必要か？っていうのがある

@大塚✖♨✖ドラクロワ @Drakrowa

同性婚の福利厚生ってなんだろね。子供できないじゃん?

風船@B型メガネフェチ @balloon_abe

@cheri_cat_chat 同性婚を認める法律の有無は出生率に有意な影響を与えるほどではないね。それよりも育児や教育に対する保障の手厚さの方が、よっぽど出生率に有意な影響を与えると思うわ(￣▽￣;)

えのもと @3nokizm

同性婚は子孫を残す遺伝子の過程では異質なものなのにまるで同性婚はあって当然みたいな言い方もどうかと思う、差別とかはダメだけど自分こそ正義みたいな幻想は俺は好きじゃないゾ

居酒家(いざかや)蛻(もぬけ)💉💉💉 @PubTak

同性婚から少子化は言ったことも、言うつもりもないですれども(母数が小さすぎて少子化への寄与度もごく僅かな気がするので)、パナソニック、IBM、イメージ戦略だと思ってる。

🍀マハタック🍀(元・鳥子は俺の嫁) @tori_ore_yome

同性婚認可で話題作りを狙うパナソニック。売り物も業績もちっとも話題に上らない。

ekriver @EkriverEkriver1

同性婚に反対するのはそれぞれでいいと思うけど、ヒステリックに否定する人は考えもの。自分が同性愛者になれと言われてるわけじゃないのに。 #nhk24

じこぼう @kinkuma0327

こういう企業が現れることを喜ばしく思う一方で、ある種の懸念を覚えざるをえない部分もある。それは、同性婚の問題が慶弔休暇や介護、扶養手当等の制度を利用できるかどうか、という問題に置き換えられてしまうことに対する懸念である。 twitter.com/asahi/status/7…

朝日新聞(asahi shimbun） @asahi

パナソニック、同性婚認める方針　就業規則、対象拡大へ t.asahi.com/j2kf

2016-02-18 11:56:08

SAITO Takuya @anpantakkun

だから、同性婚によって結婚の価値が急上昇中ですが、その価値を相対的に下げるのであれば利己的な生き方についての言説が社会で形成される必要がありそうですね(たぶん

ちゅる @grin_marinesnow

同性婚を「容認」って、いったいどの立ち位置から言ってるんだろなっては思う。「容認」って。

KenBow at home @tcbnyr

パナソニックが同性婚を容認するのは、オリンピックスポンサーなのも影響あるとか…… #wbs

ＤＪぱるゆ(都市対抗400CGs達成) 💉💉🧚 @sekicot

同性婚も「ノーマライゼーション」、個性の時代なんですね。 #nhk24

ken × Syntax Error @ken_wad

この場合の同性婚には男男は考えに入ってない

たかひと。 @rugby_takahito

ゲイが同性婚して、発展場行ったら、はたして不倫になるのか？(笑)