三文会「〈就活〉ってどうよ？」
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三文会【本郷の朝活サークル、オンライン開催中】
@hayaoki
最近は、入試の多様化に伴い大学名があてにならなくなってきたため、高校名を見られることも？#sanmon
2011-02-02 08:39:48
Daisuke Son
@sonson01
そして、少子化の中で大学入学が容易になり学生の質が下がっている。企業側は「もう大学名は当てにならない」と思っている。 #sanmon
2011-02-02 08:39:35
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@hayaoki
そして、大学院の名前もあてにならない・・・。大学院より、大学。大学より、高校という流れに。#sanmon
2011-02-02 08:42:30
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@hayaoki
高校名から、企業は「地頭」を見ている？エントリーシートも、ウェブテストもあてにならない。#sanmon
2011-02-02 08:41:05
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@hayaoki
学生の獲得競争。推薦AOの割合が増えるが、学生数はそう増えていない→大学があてにならない？これからは高校がみられる傾向にある？ #sanmon
2011-02-02 08:42:51
Furukawa Yuki
@frkwyk
最終的にDNAにまでいきつくんじゃねぇの？って勢いだな。。。 RT @hayaoki: そして、大学院の名前もあてにならない・・・。大学院より、大学。大学より、高校という流れに。#sanmon
2011-02-02 08:43:03
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@hayaoki
大学教育と産業が乖離しているという問題も。大学生に企業が求めることの上位は「論理的思考力」「チームを組んで取り組む能力」「実社会とのつながりを理解させる教育」など。#sanmon
2011-02-02 08:44:14
Kazuya Tanaka / 田中和哉
@kazuyatanaka
そう考えるとTMIは良いのかな？ RT @hayaoki: 大学教育と産業が乖離しているという問題も。大学生に企業が求めることの上位は「論理的思考力」「チームを組んで取り組む能力」「実社会とのつながりを理解させる教育」など。#sanmon
2011-02-02 08:45:55
Stakesh
@Stakesh
おおむね賛同するけれども、「企業」という一般化がひっかかる @hayaoki: 大学教育と産業が乖離しているという問題も。大学生に企業が求めることの上位は「論理的思考力」「チームを組んで取り組む能力」「実社会とのつながりを理解させる教育」など。#sanmon
2011-02-02 08:56:29
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@hayaoki
確かに「企業」にしても「就活」にしても一概には言えない面が多いですね。 RT @Stakesh: おおむね賛同するけれども、「企業」という一般化がひっかかる @hayaoki: 大学教育と産業が乖離しているという問題も。大学生に企業が求めることの上位は「論理的思考…#sanmon
2011-02-02 11:09:18
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@hayaoki
リクナビ以前の問題としては、「就職差別」と「就職活動時期の一極集中」があった。お見合いのように、特定の企業と大学等のつながりの中で決まっていた。#sanmon
2011-02-02 08:45:46
Daisuke Son
@sonson01
ちょっと前の医師の就職事情に似てますね。 RT @hayaoki: リクナビ以前の問題としては、「就職差別」と「就職活動時期の一極集中」があった。お見合いのように、特定の企業と大学等のつながりの中で決まっていた。#sanmon
2011-02-02 08:46:50
Daisuke Son
@sonson01
大学教育はますます空洞化するわけですね。 RT @hayaoki: リクナビ以後の問題は、「企業人気の一極集中」と「就職活動の長期化」。#sanmon
2011-02-02 08:47:48
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@hayaoki
内定率低下の原因を整理すると、景気悪化による人材ニーズの減少。新卒採用基準が厳しくなったこと。学生の質の低下（したかも？）。優秀な人材の低下。などなど。#sanmon
2011-02-02 08:49:26
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@hayaoki
そのほかに、大学教育と実社会との乖離に加え、就活サイトによる企業人気の一極集中の問題など。学生の活動も長期化し、学生側の内定も一極集中に。#sanmon
2011-02-02 08:50:41
Daisuke Son
@sonson01
「質」を上げるためには？ RT @hayaoki: 内定率低下の原因を整理すると、景気悪化による人材ニーズの減少。新卒採用基準が厳しくなったこと。学生の質の低下（したかも？）。優秀な人材の低下。などなど。#sanmon
2011-02-02 08:50:45
Daisuke Son
@sonson01
あやしいだろうと。すでにグローバル化の波など。日本の学生は世界の学生と競争しなければならない時代に。 RT @hayaoki: しかし、果たして景気が回復すれば内定率は昔の水準に戻るのだろうか？#sanmon
2011-02-02 08:52:48
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@hayaoki
さらに、就職活動の時期の議論が起こっている。昨年10月には、日本貿易会が就活時期の見直し。新卒採用を4年生の夏以降にしようと提言 #sanmon
2011-02-02 08:52:47
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@hayaoki
その後の動き。今年1月、経団連が就活「3年12月から」と発表。今年から、就活サイトのオープンも12月からか？#sanmon
2011-02-02 08:54:02
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@hayaoki
その後、さまざまな意見により状況は二転三転している。大方の予想としては、広報活動が12月からに変わる可能性は高い。面接時期等は据え置きの可能性大。インターンに対する規制も今後議題となるか？#sanmon
2011-02-02 08:56:30
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@hayaoki
ただし、外資系企業の採用時期は変わらない可能性も。また、これまでのスケジュールで内定が遅れていた人への対応など、課題は多い。#sanmon
2011-02-02 08:58:31
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@hayaoki
ところで、学生の意見はどうなのか。「就活は学業の妨げになりましたか？」という質問に対する回答は、あてはまらないが、過半数。#sanmon
2011-02-02 08:59:46