【労基案件】GWに有給を入れた従業員を呼び出し→会社の風土に悪影響を及ぼすと言われその後…「社員は機械じゃないぞ」

独身(27歳) @whome030

えっ？5/5に社内研修が入るって？えっ？どういうこと？出勤？えっ？えっ？そういうのありなの！？

独身(27歳) @whome030

なんで！？なんで！？社内研修！？こどもの日だよ！？ねぇ！？なんで！？大人がこどもになってハメ外すための祝日じゃないの！？ねぇ！？弊社！！ねぇ！！弊社ってば！！！！！！！！！！！！！！！！

独身(27歳) @whome030

給料が下がった理由？ 会社のブログを更新しなかったからだよ？

独身(27歳) @whome030

弊社やべぇな。

独身(27歳) @whome030

【今まで会社から買ったネタ】 ・メール返信忘れ…3,500円(毎月) ・ブログ更新遅延…3,500円(毎月) ・自宅謹慎…200,000円 ・有給消化否定返上…有給

独身(27歳) @whome030

【弊社やばい案件 追加】 GWに2日有給を入れた従業員を全員呼び出し、会社の風土に悪影響を及ぼす…と自主的な有給取り消しを促す。結果、全員(自分を含め)有給を取り消す。

タータタ64 ⋈ 東京エリア フード配達員 @T64ROBO

@whome030 脅迫じゃないか！

独身(27歳) @whome030

@T64ROBO 脅迫じゃないよ？自主的なや〜つだよ…？(白目)

GANTZ @0818__8180

@whome030 リツイされすぎ→職場特定→コンプライアンス違反→クビコースまっしぐらじゃん

独身(27歳) @whome030

@0818__8180 このままクビになればいいんだ…。

たいぷぜろ @typezeroRE11

有給すら満足に取らせてくれないのか

サメ＝ダーウィン@新作長編12月投稿予定 @JDPA009

呼び出すあたりまさしく真っ黒

とも(または、としぞう) @tomocy

法律より空気が強い＞RT

おこめ @okm_mgmg

某社も東日本震災後に休みを取ろうとした社員取り締まってたなぁ

すー@モロボシスト @yumechika

これ以上悪くなる風土が存在するのかどうか twitter.com/whome030/statu…

とこは @tokoh_

こういう会社が社会の風土に悪影響を及ぼすのじゃ

桃んがあ(･｢･)🥋⚔ @annyoro

会社を動かしてる社員は機械じゃないぞ

桜井 空 @jet_kirby

たぶん労基案件だと思うんですけど

D @DVD_YUBOKUMIN

>RT 有給返上を会社が求めた証拠(録音でもなんでも)を持って労基署行けば簡単に労基法違反でしょっぴかれる案件やな。会社ごとの事情があるんだろうけど。こういう話が、うちもあるある！で盛り上がらないで、ただのダサい話、時代遅れのブラック企業、早く辞めなさいと言う雰囲気になればと思う

りょーちゃ:|| @nryoc_

労基かけこみしような

ｲ五 @igo_fifth

そういうとこって、頑張ったところでそのうち無くなるんじゃね

ナマコは節約生活に入ります @namaco01

こういう人たちは何かしら会社に弱味でも握られてんのかしら、さっさと転職すればいいのに twitter.com/whome030/statu…

HalHAL @HalHAL_RECKLESS

クソ会社案件ツイート見る度幸せな方なんだと思う

しとさま @sitosama

一方弊社は自分達が休みたいから新卒に2日と6日の有休取得を推奨した