- philosophyszk
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発端はこのツイート
そして…
マクー
@yonasawa
ブラックならどんどん会社辞めるべきだと思う。働く人がいないと会社成り立たないって気づいた会社は体質見直してホワイトにしたら社員がこの会社潰すわけに行くかと奮起して業績上がりまくったって事例結構あるし、人を使い潰すような会社ならどんどん辞めて潰していくべき
2016-05-11 00:02:22
マクー
@yonasawa
若いのは辛いとすぐやめる、って言われてるけどそれでいいと思う。例えばみんな一斉に辞めたとすれば企業は人がいないと困るわけだから待遇改善してでも人員確保に躍起になると思う。極論だけど。真面目だからやめられない、今やめたら他の人が困る、なんてのは会社につけこまれてるだけだと思う
2016-05-11 07:42:39
マクー
@yonasawa
商工会だの市議会議員だのから若いのが逃げてく、何かアイディアないかと聞かれて、そりゃ上のアンタラがアイディアや労働をタダと思ってたり若者の意見聞きもせず自分らの考え押しつけりゃそりゃ逃げるよと。やりがいって報酬であったり待遇あってこそでタダで使役されるのは違うって思った次第
2016-05-11 08:04:11
マクー
@yonasawa
夢物語だとか意見いただきますがそれで実際業績上げた会社が地元にあるし、辛いから辞めて転職してホワイトになった奴もかなりいるし日本最大手企業の社長秘書にまでなった友人もいるのでその意見は却下させていただく。
2016-05-11 09:13:29様々な意見
サブカルチャー上司
@SubculturJoshi
@yonasawa 最近の若い者はすぐにやめる、気合いが足りん!ワシらの頃はそれでやめる奴はいなかった!というご年配方の熱い奴隷の首輪自慢ですね
2016-05-11 09:35:14
大樹
@kinntamario
牛丼チェーン店が人員確保出来なくてよく潰れてたねそいや、 しかしまぁこれって良いのか悪いのか、言える事は「その人可哀想」て思うけど 責任感ある強い人が無理してどうにかしちゃうんだよね、 無理したって会社が恩義感じてくれてた事なんて、余り経験にない
2016-05-11 10:48:07