AV強要と労働組合

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

（８４）しかし被害者を無くしたいという気持ちは、誰よりも強いのです。AV女優を一犠牲者に貶めることなく、救いたい。私自身が自己の身の振り方を自ら決定しながら生きてきたからこその強い願いです。 価値観が異なる人々とも、この願いそのものは共有できるのではないでしょうか。

𝕦𝕤𝕪𝕠𝕜𝕒𝕤𝕒🦐🐟🦖 @usyokasa

@MarikoKawana 女優さんたちの労組はないのかな、と思いました

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@sakasyou0875 ありません。なぜ出来ないのか？については、もう少し考えなければ結論が出せません。勉強不足で申し訳ございません。

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@MarikoKawana 私も不意に思い付いたところでした。思い付きで質問してすみません 検索したら他にも労組について書いてる人がいました アダルトビデオにルール作りを！女優さん達は労働組合を組織しよう sakaeruの日記 d.hatena.ne.jp/sakaeru/touch/…

梅ちゃん @dousojinnnoaru

まず、全員が個人事業者であり、労働者ではないから、組合は馴染まない。又、少人数ね男優組合？でさえ、成功してない実例がある。更に女優である期間が短い事、組合員の範囲、コスト負担の範囲を公平にするべきか、もある。@marikokawana @sakasyou0875 女優の労働組合

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@dousojinnnoaru @MarikoKawana こんなのもあります。応用できませんかね 労働問題相談の派遣ユニオン haken-union.jp

梅ちゃん @dousojinnnoaru

考え方は間違いではないが、誰が加入するか、です。事務所所属仕事のないモデルが大部分なのが、この業界ですから。@sakasyou0875 @marikokawana ユニオン

梅ちゃん @dousojinnnoaru

更に、この派遣の考え方はＡＶ女優を雇用する考え方なので、無理筋ですね。@sakasyou0875 @MarikoKawana

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@dousojinnnoaru @MarikoKawana この判例を女優さんたちに当てはめるとどんな感じでしょうか？ 個人事業主でも「労働組合法上の労働者」　最高裁が判断｜【裁判・判例】｜社会保険労務士法人スマイングnari-sr.net/chiebukuro/arc…

梅ちゃん @dousojinnnoaru

全然だめですね。もう少しこの記事を読み込んでください。雇用とみなされる要件がみえてきます。今回のＨＲＮの件は女優を雇用者とし、法の網を掛けようとする無理筋なんですよ。ユニオン・・・仕事をもらえない女優はどうするの？@sakasyou0875 @MarikoKawana この判例

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'@dousojinnnoaru こんなふうに、干される覚悟が必要ということですか 小栗旬が干される覚悟で結成。「俳優労働組合」が芸能界を変える理由とは？ spotlight-media.jp/article/248680… @MarikoKawana

梅ちゃん @dousojinnnoaru

個人的には、そこではない。短い女優生活を送る女性や、仕事を得られない女性に「組合に入れ」は、メリットが少ないからと考える。組合費徴収システムは運営には必須ですから。少ないギャラから出したくないよね。@sakasyou0875 @MarikoKawana 干される覚悟

梅ちゃん @dousojinnnoaru

更に、この派遣の考え方はＡＶ女優を雇用する考え方なので、無理筋ですね。@sakasyou0875 @MarikoKawana

梅ちゃん @dousojinnnoaru

まず、全員が個人事業者であり、労働者ではないから、組合は馴染まない。又、少人数ね男優組合？でさえ、成功してない実例がある。更に女優である期間が短い事、組合員の範囲、コスト負担の範囲を公平にするべきか、もある。@marikokawana @sakasyou0875 女優の労働組合

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@dousojinnnoaru @MarikoKawana HRNが公表した判決文には「AVへの出演は、原告が指定する男性と性行為をすることを内容とするものであるから、出演者である被告の意に反してこれに従事させることが許されない性質のものといえる」とありました（続

𝕦𝕤𝕪𝕠𝕜𝕒𝕤𝕒🦐🐟🦖 @usyokasa

@dousojinnnoaru @MarikoKawana これは、もし、雇用若しくは雇用類似の契約でなければ、本人の合意のもとなら性行為を伴った撮影に従事させることができる、という意味にもとれます。そういう解釈で良いのでしょうか

𝕦𝕤𝕪𝕠𝕜𝕒𝕤𝕒🦐🐟🦖 @usyokasa

@dousojinnnoaru @MarikoKawana 委任契約であれば本人の意に反する仕事は受けないはずである。 本人の意に反する仕事の強要を断れない状況であれば、雇用類似の契約である。 そういうことかなと思いました

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@sakasyou0875 そのとおりです。しかし、標準的なAV出演の依頼と諾否の仕方では、出演したくなければ問題なく断れるのです。異常なやり方をしているプロダクション、あるいは独断で異常な女優マネジメントをしているマネージャーがいた場合に限り問題が起こるわけですね。

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@dousojinnnoaru @sakasyou0875 AV出演者hは被雇用者になったらダメ。雇用契約でAV女優を縛り、事務所の指揮命令下に置くなら、職業法令下で公衆衛生又は道徳上有害危険であると絶対に見做されないようにするため、大幅な表現規制をかける必要が生じるでしょう。

𝕦𝕤𝕪𝕠𝕜𝕒𝕤𝕒🦐🐟🦖 @usyokasa

@MarikoKawana @dousojinnnoaru 労働環境の法規制は労働者の生命に関わることなので、その範囲内で作品を作るのは、テクニックの見せどころでは？

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@sakasyou0875　それは当然、AVでも演出や演技や疑似などで行っているわけです。しかし雇用であれば雇用主に命じられるがままに脱ぎ、命じられるがままに疑似的な性行為をすることになりかねず、これは出演者の人としての尊厳に関わるので、誰にも雇用されず自立し（つづく）

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@sakasyou0875 （つづき）自分の意思で主体性をもって出演する表現者でなければならないわけです。また、AV出演者が法が定める労働者性に合致すると、派遣法違反でプロダクションは罪に問われ、誇りをもって出演者が取り組んでいたAV出演自体も、公衆道徳又は公衆衛生上（つづく）

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@sakasyou0875 （つづき）有害であると貶められてしまいます。AV出演者であるからには法が定める労働者の条件に合致してはならず、労働者として保護されないリスクはあっても「真に独立したアーティスト©伊藤和子弁護士」でなければならない所以です。

川奈まり子👻怪談👻奇譚👻 @MarikoKawana

@sakasyou0875 このやりとりを経た後に「労働基準法９条の定める「労働者」の条件にあてはまるとAV女優という仕事は大変に辛いことになりかねない」ことを条文と比較検証したまとめを作成しましたので、追加してい戴ければ幸いです。　twitlonger.com/show/n_1soltm2…