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「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない
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シンガポールの日系人材派遣会社に「履歴書を高校時代から現在まで1年の空きもないように埋めて下さい」と言われた
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日本は何故「空白期間」を嫌うのか?
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