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barubaru
@berururururu
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できない新人への正しい指導の話「2:6:2の法則」→正しいけど、これやりすぎると上の2が疲弊して優秀な人材ほど残らない
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会社辞めて世界一周してましたって言うと、アジア人とヨーロッパ人で真逆の反応が返ってきた「価値観の違い？」
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退職代行、「リピーターの人は手数料40%オフ」の話聞いて腹筋崩壊した→一度使ったら癖になって早期退職する人も多そうだ..
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「会社を休んだらお菓子を配る」文化はなくしたほうがいいと思う「ただの有給」「たまのお菓子は潤滑油派」
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週休3日制を導入する時に金曜休み派と水曜休み派で血で血を洗う争いが始まりそうな気がする→「月曜が大嫌いで本当に憎たら..
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清掃員と販売業務をダブルで押し付けられてるロボットの健気な姿に、まんまと術中にハマってしまう人が続出
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いわゆるエリートな人たちにありがちなやらかし「上手く行ってないのは連中のせい」←心当たりある人多数
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ちょっと前「社員はなぜ業務を効率化しないのか？」という質問に身も蓋もない答えが帰ってきたが否定できなかった
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転職エージェントに「年収下げても良いから週4勤務」と言ったら嫌な顔された「エージェントの稼ぎ下がる」
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インドで面接してオファーレター出したらそれを今の勤務先との交渉材料にするので入社日に来るとは限らない→日本含め世界各..
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転職は1度してしまうと全く怖くない。そして会社のために身も心も捧げようなんて思わなくなる←「これはガチ」「ジョブホッ..
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「Z世代は仕事ができる・できない」という議論が続いているが、少子化で母数が減っているから一部の企業を除いて「そう見え..
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若い子が社内のチャットで語尾に「！」を使っているのを見るたびに、過去のあるトラウマを思い出してしまう話
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ビジネスは「怒ったほうが負ける」ゲームと思っておいたほうがいい
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カロリーメイトがめちゃくちゃ売れてるらしい「カロリーメイトってモサこいててそれなりにカロリーはあるけど全然お腹膨れな..
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なんで自分のミスはしっかり怒られるのに、あの子のミスは許されるのか疑問だった→『愛嬌』は技術だと分かった
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日本では「熱意ある社員」は5%→じゃあ日本人の6倍以上熱意がある社員が6倍のアウトプット出してくるかというと全くそん..
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【現場と管理職の板挟み】現場管理職経験者が語る、リーダーの難しさの数々「それ私に聞かれてもな…」
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社内ニートを羨ましがる人をよく見かけるけど、その辛さは実際経験した人にしか分からない
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元の会社で上司と折り合いがつかず、評価もイマイチだったが転職したトントン拍子で出世「同僚や上司によって全く変わる」
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「始発に乗り遅れたら集合時間に間に合わないので出張先に経費で前泊したい」は普通の感覚？そんなことない？
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会社員辞める時母から「仕事は嫌なことをやるもの」「みんな我慢してそれがお給料になってる」と言われたが、今振り返ると…
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海外では要件を複数伝えても「1つ目の話」しかまず伝わらないという嘆き→心当たりがある人続出で興味深い
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ゴールデンウィークの最中は全国的に雨の日が多い予想が出ているが天気は日本人の世間を完全に把握しているのではないか
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