「部下」のまとめ

続・ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～その結果後輩に依存される？～

[仕事] [経営] 1ヶ月前 1372 view 3 22
これ↓の続きです。 @HAL_J さんの「ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～」をお気に入りにしました。 togetter.com/li/293609 続きを読む
ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～

[仕事] [経営] 1ヶ月前 17175 view 110 461
@rubitora 「質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害してる自覚を持って欲しいですね。」 ※このまとめが参考になったという方は右下にある灰色の☆をクリックしてこの記事をお気に入り登録.. 続きを読む
@hirougayaプレゼンツ・・・『自分の価値は自分で決める！』・・・いのちは闇の中の瞬く光だ！

[生活] 14ヶ月前 936 view 0 7
Cf.漫画版「風の谷のナウシカ」のラストについて http://informatics.cocolog-nifty.com/blog/2009/08/post-a293.html ＞ニヒリズムの特徴は、「何か別のものによって、自分の価値が決められ.. 続きを読む
藤沢数希氏の語る、「不条理・ネガティヴ」の意義…ポジティヴなサクセスストーリーなんて後付けでしかない

[仕事] 16ヶ月前 719 view 0 0
うがやさん@hirougayaの「業界を生き抜く術」

[生活] 17ヶ月前 556 view 0 0
とあるついったらーの独白・・・他者とのミスコミュニケーションを、どう防ぐか・・・ほう・れん・そうの視点から

[生活] 17ヶ月前 468 view 0 0
城繁幸@joshigeyuki氏の語る、「採用のミスマッチ」－ベストな人材と、フィットする人材との違い　ほか

[仕事] 17ヶ月前 2520 view 0 70
芦田宏直@jai_an氏の「めちゃイケ」評-素人ネタや岡村氏を例に、「組織」と向き合うすべを教える

[ネタ・お笑い] 17ヶ月前 2049 view 0 19
給料算定方法及び妥当性システム構築案

[仕事] 17ヶ月前 543 view 0 3
仕事に関するストレスを対価として給料をもらうというのはキノの旅の中でもあった。だがそれは妥当なものなのだろうか。それらを考えていて、含めるべき給料システム案にいたった。続きを読む

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	素晴らしき日曜日 [DVD]
	くるみのき! 1 (BUNCH COMICS)

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続・ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～その結果後輩に依存される？～

ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目～質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している～

@hirougayaプレゼンツ・・・『自分の価値は自分で決める！』・・・いのちは闇の中の瞬く光だ！

藤沢数希氏の語る、「不条理・ネガティヴ」の意義…ポジティヴなサクセスストーリーなんて後付けでしかない

うがやさん@hirougayaの「業界を生き抜く術」

とあるついったらーの独白・・・他者とのミスコミュニケーションを、どう防ぐか・・・ほう・れん・そうの視点から

城繁幸@joshigeyuki氏の語る、「採用のミスマッチ」－ベストな人材と、フィットする人材との違い　ほか

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