- flying_pottism
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上司が「あれ、そういえば進捗どう?」と部下に尋ねるのは「出来れば聞かなくても報告して欲しかった」という思いを胸の内に秘めながら進捗のヤバさが気になってやむを得ず聞いているという末期症状のサインである公算大。
2023-01-08 23:25:31生活、仕事、勉強などに役立つ日常の気づきをつぶやいています。メガバンクで産業調査、海外駐在、経営企画を経験した後、地元の札幌へUターン。おもしろきこともなき世をおもしろく。
ほんとにこれ
ほんと、そう笑 twitter.com/kazneedscaffei…
2023-01-10 04:32:17これめっっっっっちゃわかるわ。 聞く前に進捗言ってきてくれると、一気に信頼感増す。 twitter.com/kazneedscaffei…
2023-01-10 09:38:35@Kazneedscaffein しがない上司ですが 「そろそろできてていい時期だけどなんでなにも言ってこないの」を含んでます
2023-01-10 00:25:52@Kazneedscaffein 新入社員のとき、たまにありました笑まさにその通りです☺️
2023-01-08 23:30:49@hirox_cambridge 「あれ、そういえば」とか、ふと思い出した感出しますが本当は気になって夜も眠れていないというやつです笑
2023-01-08 23:33:42@Kazneedscaffein 新しいタスクが発生した時に誰に振るかの判断のために、 現状の本人の追い込まれ度(精神面)を測るために聞いてましたね 各担当のタスクの大枠進捗は定例できいてますし。
2023-01-09 18:04:42多分そうなんだろうと思って、わりと豆に報告するようにしている。 特に進捗ないときは雑談の時に、「そういえば〇〇今の仕事終わったら着手しようと思ってます」と忘れてませんよアピールをする。 一方部下もどのタイミングで報告すればいいか機会を伺っているのである。 twitter.com/Kazneedscaffei…
2023-01-09 09:00:32フグゥ...
うぐぅ・・・ twitter.com/Kazneedscaffei…
2023-01-09 22:19:48部下としては
@Kazneedscaffein なんか部下側にばかり積極性が求められてるような…… 上司も積極的になればいいのに。
2023-01-09 23:00:18@Kazneedscaffein 進捗求める癖に聞く態度がなってない上司っているよな。 ホウレンソウしやすい職場作りは大切
2023-01-09 18:07:59@Kazneedscaffein なかなか報告無いので席に行くと壁に当たってずっと悩んでたり、もっと気軽に質問して良い空気感を作らなくちゃと反省した覚えもあります
2023-01-09 21:16:42@Kazneedscaffein 分かります〜。でもこっちもやってない訳じゃないんだけど、詰まってる状況を察して「大丈夫?」って声かけて欲しいかった、と思ってました。相談したらなんか嫌味かガッカリした態度取る様るので、気軽に相談できない上司の時にこの症状出てましたw
2023-01-09 18:57:06