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flying_pottism
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Kazuhiro Hori
@Kazneedscaffein
上司が「あれ、そういえば進捗どう？」と部下に尋ねるのは「出来れば聞かなくても報告して欲しかった」という思いを胸の内に秘めながら進捗のヤバさが気になってやむを得ず聞いているという末期症状のサインである公算大。
2023-01-08 23:25:31
Kazuhiro Hori
@Kazneedscaffein
【銀行員から札幌のお菓子屋さん】■北大→融資/調査/海外/経企(メガ銀)→経企(SM)→経企部長/総務経理部長(製菓) ■専門領域:FP&A/M&A/組織再編/PMO/IR ■資格:中小企業診断士/日商簿記1級/TOEIC940 ■呟きは日々の気づきやキャリア形成や結構息抜き ■DM大歓迎です
ほんとにこれ
ぱぴこ
@zubora_joshi
これめっっっっっちゃわかるわ。 聞く前に進捗言ってきてくれると、一気に信頼感増す。 twitter.com/kazneedscaffei…
2023-01-10 09:38:35
テニス最高＠SSC所属
@tennisFun0271
@Kazneedscaffein しがない上司ですが 「そろそろできてていい時期だけどなんでなにも言ってこないの」を含んでます
2023-01-10 00:25:52
ひろっくす🇬🇧 | 元BCG×ケンブリッジ大学MBA実業家&投資家 | 脱サラ自由人達成
@hirox_cambridge
@Kazneedscaffein 新入社員のとき、たまにありました笑まさにその通りです☺️
2023-01-08 23:30:49
Kazuhiro Hori
@Kazneedscaffein
@hirox_cambridge 「あれ、そういえば」とか、ふと思い出した感出しますが本当は気になって夜も眠れていないというやつです笑
2023-01-08 23:33:42
パパラパー🌐新現場がホワイト？
@para_spnew
@Kazneedscaffein 新しいタスクが発生した時に誰に振るかの判断のために、 現状の本人の追い込まれ度(精神面)を測るために聞いてましたね 各担当のタスクの大枠進捗は定例できいてますし。
2023-01-09 18:04:42
たいやき
@taiyakiFA
多分そうなんだろうと思って、わりと豆に報告するようにしている。 特に進捗ないときは雑談の時に、「そういえば〇〇今の仕事終わったら着手しようと思ってます」と忘れてませんよアピールをする。 一方部下もどのタイミングで報告すればいいか機会を伺っているのである。 twitter.com/Kazneedscaffei…
2023-01-09 09:00:32ﾌｸﾞｩ...
部下としては
まらりん@ヘビー級お荷物社員
@mararin_bottom
@Kazneedscaffein なんか部下側にばかり積極性が求められてるような…… 上司も積極的になればいいのに。
2023-01-09 23:00:18
オスマン帝国
@NrGVDn97ND8lSxl
@Kazneedscaffein 進捗求める癖に聞く態度がなってない上司っているよな。 ホウレンソウしやすい職場作りは大切
2023-01-09 18:07:59
竹ノ子
@takenoko_cgvr
@Kazneedscaffein なかなか報告無いので席に行くと壁に当たってずっと悩んでたり、もっと気軽に質問して良い空気感を作らなくちゃと反省した覚えもあります
2023-01-09 21:16:42
エム
@sin011sin
@Kazneedscaffein 分かります〜。でもこっちもやってない訳じゃないんだけど、詰まってる状況を察して「大丈夫？」って声かけて欲しいかった、と思ってました。相談したらなんか嫌味かガッカリした態度取る様るので、気軽に相談できない上司の時にこの症状出てましたw
2023-01-09 18:57:06