席上 @Nonsomnia
寝た子を起こす実況クラスタ。テレビ、ラジオ、アニメ実況勢。時たま時事。コインチェックのせいで仮想通貨勢バレしてしまった。全部CCが悪い
-
社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
166972pv 300 460 users 187 -
「MARCHあたりの卒業生が大手企業に入ると自分に対する周囲の扱いが変わる」からはじまる「戦う場所を間違えるな」という話
68251pv 64 28 users 1 -
役員が苦渋に満ちた顔で「土下座しに行くしかないな」と言った直後、営業部長がウキウキで名言を放った
86771pv 87 63 users 2
-
会社で義務になっているアルコール検知器に息を吹きかける→あるミスで致死量のアルコールが検知されてしまった話
64912pv 45 33 users -
会社の旅費規定、未だに1泊8500円以内でもはやカプセルホテルしか泊まれない→社員から血迷った発言が
514956pv 291 239 users 364 -
社員のモチベを上げるために、綺麗なオフィスに移転したり休暇制度を拡充したり色々試した結果→ある答えが見つかった話
144069pv 262 292 users 321 -
任天堂、新入社員の定着率がほぼ100%らしい→元任天堂の人が語る会社の方針がすごい
358328pv 128 195 users 300 -
ほぼ半数の企業が人手不足を感じているらしいが求職者としては「待遇悪くてもあそこに入社して経営を支えればよかった」とは..
136956pv 300 214 users 411 -
上司!私と先輩を比べないで!その人は伝説の「氷河期世代の生き残り」よ。私と一緒にするんじゃないわよ→共感の体験談が続..
364572pv 289 67 users 763 -
「この会社に必要だと思うもの」というアンケートに自分だけ「湯沸かし器」って書いてて終わった→意外と採用される
189658pv 64 9 users 24 -
「社内恋愛はバレた時が大事?」「大谷翔平じゃないなら飲み会には行こう」4月から新入社員に伝えたいことを紹介してみた
265045pv 150 202 users 269 -
#WBC 決勝戦の日、とある現場では『朝8時から…応接室…』→「事務猫さんの眉間にシワが」実際の現場の様子は?#現場猫
137497pv 10 3 users 95 -
社員採用の条件は『日本語がわかる』『定時にちゃんと来る』『金を盗まない』に設定している「これができたら社会人としての..
108806pv 282 62 users 506 -
電車が止まってしまい遅刻したときに「電車が停まるかもしれない可能性を考慮して家を出るのが社会人」と言う人へひとこと
165783pv 404 92 users 322 -
若手がやりがちなミスに「おじさんのメンツを軽視する」ということがあるがこれをやってしまうと仕事でいい成果を出しても小..
69708pv 133 46 users 18 -
#現場猫 『管理職にならない?』『現場どうするんですか?』の後に続く話の通じなさマジで怖い
138734pv 78 7 users 23 -
四コマ漫画「優しかった就活生」がよくある展開のまさかなオチがもはや切ない
36997pv 33 1 user -
社会人になりたての時に一番驚いたのは「あいさつをフル無視する大人」が想像以上にたくさんいること
183767pv 309 521 users 475 -
『ミスして落ち込んでる後輩を慰めるために、最大級の仕事失敗談を教えてください』→寝坊から億単位までの様々な失敗談が集まる
536763pv 132 36 users 63 -
【現場猫】「右は開けるなよ、右はダメだぞ!」→「たしか開けるのは..."右"でヨシ!!!」※否定形の指示はこうなる
103417pv 188 189 users 258 -
夫に何気なくディズニー行きたいよね、と言ったら『会社の福利厚生で半額になるしね』と初耳情報を伝えられた「はよ言わんか..
146975pv 91 150 users 1 -
イーロンマスク、これだけ社員クビにして問題にならんの?→ある手法で裁判を回避してるっぽい
245548pv 416 342 users 329 -
上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理....
135273pv 215 246 users 56 -
みずほ銀行の担当者がいつも派閥ネタをするので『名刺にOne Mizuhoって書いてありますよ』と言ったら『1つになれ..
141175pv 215 341 users 108 -
会社や職人の「背中を見て覚えさせる」人材育成が今は単なる「選抜」になるワケ
48640pv 68 7 users 32