響け!ルテティア@北宇治高校吹奏楽部Forever @RUTETiA_HS
静岡中部でのんべんまったり。QMAは半引退状態。「ニチアサ」「響け!ユーフォニアム」が好物だが結構雑食。「力そのものが悪ではない、大事なのは使い方」が信条。
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みんなでグチグチ言いながらも「離職率がすごく低い職場」なんだかんだ辞めない理由を突き詰めたらシンプルな答えにたどり着いた
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優秀で部下の面倒見も良かった人がクビになった理由が「人前で怒りをコントロールできなかったこと」
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パワハラ新人研修を受けた翌年、超優秀な女性社員の方がその優秀さを遺憾なく発揮して研修期間中に退職する大事件が起きた
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人が会社を辞める時、その理由は給与や待遇の面もあると思うが一番は『信用できなくなったから』が一番大きいのでは?
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「10人を心療内科送り」「後輩を辞めさせまくった」など問題大アリな"異名持ち"になぜ部下をつけるのか?→根本思想から..
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パワハラ上司に机をバンバン叩かれ激ヅメされて鬱になった女の子が僕の配下になった→仕事できるから好きにさせてたら超実力..
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ホワイト企業のやり方がクール過ぎる…弊社社員が取引先から恫喝を受けた瞬間からわずか5分の流れがもはや美しい
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ノー残業デーに『Get Wild退勤』を知った社長さんが曲を社内に流した結果とっても素敵で優しい世界だった「粋だねぇ」
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