ぎょっきょ@ぎょくよー @gyokuyou17
この人物はどうやら腐っているようだ。 アイコンは@nunonijouさんから
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自己発見型「心のケア」は「マウンティングと忖度」の構造をつくりやすい。
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若者からのアンガーマネジメントに関する相談、「それ怒って当然では…」となるし、会社が上司の無能さを心の問題にすり替え..
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「怒りの感情」を経営者や管理職になるとありがちな『相手を変える手段』として使えば人が離れていくって話…「上司がそうだ..
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