県教委が知的障害者を来年度雇用

ごるご©わかすぎ会長 @goruchan

山口県教委が、障害者を来年度より雇用。すごいよ。

たかママ @takachannoyume

すごいです！これをきっかけに、他でも雇用が始まりますように☆ RT @goruchan: 山口県教委が、障害者を来年度より雇用。すごいよ。

たおやじ @taoyaji

(^_-)-☆ http://bit.ly/gCvjfN RT @takachannoyume: すごいです！これをきっかけに、他でも雇用が始まりますように☆ RT @goruchan: 山口県教委が、障害者を来年度より雇用。すごいよ。

たかママ @takachannoyume

(^^)v RT @goruchan: いい！ RT @masa_tao: (^_-)-☆ http://bit.ly/gCvjfN RT: すごいです！これをきっかけに、他でも雇用が始まりますように☆ RT @goruchan: 山口県教委が、障害者を来年度より雇用。すごいよ。

未悠 @miyuu00

@goruchan その当たり前が今まで当たり前じゃなかった事に【恕】です

ごるご©わかすぎ会長 @goruchan

@miyuu00 やっと、そこに来たって感じです。知的障害者を雇用も、またしかり。

未悠 @miyuu00

@goruchan 公務員として雇用して、こうやって仕事が出来ますよ。サポートはこうすると良いですよという、ノウハウを、まず「官」が工夫して手に入れて、それを広める形が理想ですよね・・・。

ごるご©わかすぎ会長 @goruchan

@miyuu00 そう思います。決して『お飾り』ではなく、仕事できます！を出して欲しい。雇用される方も、大変だろうけど大事な一歩になって欲しい。

未悠 @miyuu00

@goruchan そこの所のノウハウが出来るまでのリスクを一般企業に負わせるなと言いたい。ノウハウが出来て、雇用のメリットが見える形になれば、こんなに雇用企業に優遇措置をしなくても、自然と雇用が促されるはずなのに。

未悠 @miyuu00

@goruchan ジョブコーチのシステムも、まず公務員から雇用して、こうやって使いますってのを示せばいいし、ジョブコーチの人数そのものが少なすぎるから、育成にも一役買えるのになぁ

ごるご©わかすぎ会長 @goruchan

@miyuu00 ジョブコーチ、利用率は高いんです。でも、少ないんです。こっちは、施設も素知らぬを決め込むし…。支援学校が動き出したのは、うれしいです。今年はセミナーにも行けなかったんすよ。こっちで別のセミナー開催して。

未悠 @miyuu00

@goruchan ジョブコーチ少なすぎますよね。早急に増やしたいけど、こればっかりは粗製濫造のジョブコーチじゃ役に立たないの目に見えてるし・・・。でも、そういう子供たちに関わる仕事全般からジョブコーチになれるシステムを作ればもっと増えるんじゃないかなぁなんて思ったり

ごるご©わかすぎ会長 @goruchan

@miyuu00 うんうん。障害者雇用をしている企業の担当者さんて、すでにジョブコーチですよ。親も我が子だと甘えでるけど、他人には冷静になれるし。

未悠 @miyuu00

@goruchan 子供も他人だと甘えなくていいですよねｗ　支援してると「なんで私と行くときには出来ないのにヘルパーさんとだと出来るの～」って、お母さん方が良くおっしゃいますｗ