- annko_1773
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しま子
@lemondonut2020
以前パートの面接で「お子さん男の子ですよね?男の子は大きなケガもするでしょう。もしそうなったら仕事休みますか?どうですか?」と質問されたけど、そんなの休むに決まってるだろう。時給700円ポッキリで雇おうとしてるパートにどんだけ高望みしてるんだ。わたしは休むと答え、あっさり落ちた。
2017-01-19 21:50:48
諏訪崎 龍
@suwasakix
@saoriaki @ma_0x0_ FF外から失礼いたします。 時給700円ポッキリとのことですが、だとすると最低時給ラインを下回っていることになります。(昨年秋に基準値が改定されました) ちょっと気になりましたもので
2017-01-20 09:44:33
鉄
@ku_nyango
何故男の子は大きなケガする前提なのか…? 何にしても子供が大ケガしても働かせる職場は嫌だ。たとえ「働きます!」という意思が見たいだけにしても
2017-01-22 10:20:56
(ΦωΦ) < にゃーん )
@nanasison
スーパーのバイトで似たような質問された記憶があるなー そんなに意識高く保って欲しかったら時給は1.5倍は必要では? と内心思ってたあれ
2017-01-22 19:29:48
双子の母🌸さくら
@sakura1_2ume
@saoriaki @guutaraco コメント失礼します。パートって、その人のキャリアより会社にとって都合の良い人を雇いますよね。惜しいことをしてる感じもありますが、そんな心の狭い会社は受からなくて良かったかもと思います。
2017-01-20 18:55:36
にゃご(子どもたちに戦争の無い未来を)
@shido_tk
今だったら「じゃあペッパー君でも雇って下さい」と啖呵を切りたいところですね。経営者は、従業員もまた自分と同じ家族を持つ人間であり、消費者であることを忘れがちではないかと感じます。@saoriaki
2017-01-21 14:31:46