【転職】大手や条件の良いところは4月・5月に中途採用を中断するので、今の時期に求人を出している企業はあまり条件が良くないかもしれない、という話

転職活動も企業選びは慎重に…ですね。
求人情報 条件 転職活動
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
転職サイトの会社から、大手や条件の良い会社は新卒採用で人員充足するから4月や5月は中途採用を中断するところも多い、だから条件が良くない企業は今がチャンスです!と連絡がきた。なるほど、逆に言うと今の時期は条件の良くない求人が多いということ?w転職活動されてる方は注意しましょうw
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
これが正しいとすると、3月に仕事に区切りを付けて退職する人って結構いるわけだけど、絶対やってはいけないのは3月に退職して4月から転職活動スタートすることってことになりますね。3月に退職するなら3月中に転職活動終わらせておく方が良いということ。 twitter.com/yonemura2006/s…
4月の転職活動はあまりオススメできない…?
H.S @zhai_teng
その転職サイト、口滑らしたなぁ。 twitter.com/yonemura2006/s…
はまだ🍎幽白魂おつでした! @0402hr
最悪じゃねえか。まさに転職真っ最中だわ。
くず @txb_kz
「新卒で就活失敗した人」を「新卒がすでに辞めた会社」が集める感じかな。。。>RT
クワガタンボ @honekaga
逆にこの時期の求人見ると危うい企業がわかるってことか
アネみみ@8cmアニソンCDを懐古する。 @ane_memi
なるほど…。だとすると半年後辺りが狙い目ってことか。
風早比古命(犬一坐/無格) @T_Kazahaya
大体5~6月頃からか年末~2月までが中途採用で良い案件があるシーズンですな twitter.com/yonemura2006/s…
村上ありす @murakami_arisu
6月は新卒がやめて穴が空くのでチャンス
必ずしもそうとは限りませんけどね!
おっちゃん☀吃飽睡好沒煩惱 @kmz2k
そんなことをいわれましても感<RT
まいまい @mm0526
単純に「新人教育に手一杯だから」っていう可能性。 新卒採ってないところはそんなん関係ないしちょっと調べれば簡単に回避できる。 twitter.com/yonemura2006/s…
海老野なお🍞 @zeroshift0716
これ連絡のきた企業は転職サイトから条件の良くない会社と見られてるのでは
ちゃう @Chautyau1871
新卒が脱落した穴を埋めるのにまた募集かけるって聞いたけど条件が悪いせいなのかどうなのかは不明だな。

コメント

しょーた @shota243 2017年4月6日
新卒と中途採用じゃ期待するものも戦力になる時期も違うから新卒とったから人員充足なんてありえないわ。それは相当に「条件のよくない」転職サイト会社なのでは?
Kou @Kou_80 2017年4月6日
人員が充足じゃなくて人事が新人の対応で中途まで対応できないからじゃないかな。
オウル @allall_win 2017年4月6日
確実に新卒関係で人事の繁忙期になるから、中途が後回しになってるだけですよね…。 逆に、この時期に中途採用までしっかり手が回る体制を取っている、優良企業という可能性も。
はづき@がんばらない @haduki1924 2017年4月6日
日本全国酒飲み音頭ってのがあってだな、セールストークだといつだって今が広告出すチャンスなんだよ。偉い人がこの認識だと現場が泣く
trycatch777 @trycatch777 2017年4月6日
そんな気にすることでもない。「この人にそう言った転職エージェントがいた」だけの話で、中途採用と新卒は予算も別なら対応も別な会社もあるでしょ。
Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年4月7日
応募者として何回か見てるけど、4月・5月が閑散期(募集が少ない)っていうのはマジ。募集のチャンスかどうかは知らん。
フローライト@『今日どこさん行くと?』応援中 @FluoRiteTW 2017年4月7日
総務サイドから言っても、4月5月はただでさえ新卒の面倒見るのと新年度の対応でクソ忙しいから中途採用やる余裕ないもんなあ。とはいえ、見つけた時が応募するとき、耐えきれない時が辞めるときなのだ。
まつ @matsu0618 2017年4月12日
半期・年度末、賞与支給後が人の出入りのタイミングではあるのでその前に必要な人員の募集・採用をするから強ち間違っていないとは思いますけどね、新年度入ったばっかりで募集してるのって急なタイミングで退職なんかが発生する企業の可能性は比較的高いんじゃないかと。
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