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NHKクローズアップ現代 公式
@nhk_kurogen
【夜１０時】大手紳士服販売チェーンが打ち出した極めつけの策は「残業しない社員への１万５０００円の手当」。どうすれば若手社員流出を防げるか。ご意見を #クロ現プラス またはこのアカウントに返信ください。nhk.or.jp/gendai/article…
2017-06-01 06:00:08
NHKクローズアップ現代 公式
@nhk_kurogen
【夜１０時】「なんなんだ！どいつもこいつも・・・」これは若手サラリーマンの反乱か？ #東京03 #クロ現プラス nhk.or.jp/gendai/article… pic.twitter.com/49GJQAFy2V
2017-06-01 17:33:24
えり
@simeno_yuki
クロ現「なぜ若者は会社を辞めるのか」って、積極的に辞める理由が大きくなってるんじゃなくて、「辞めないというインセンティブが以前みたいに働かなくなったから」でしょどう考えても
2017-06-01 22:05:28
ぶた太♪いづみ
@tanu3283
クロ現、若手社員はなぜやめる、若手じゃなくてもブラックや過労働だと辞めたくなるだろ。アタシも辞めたくなったけど、生活かかってるし、順社員並みの給与でボーナスも1.8ヶ月貰えたら辞めないよ
2017-06-01 22:07:20
いさや
@isayanlife
クロ現で若手の離職時代の話やってる。休暇がとれない、というのが理由の第1位だというけど、休暇取れないくらい働いてるのにサビ残とかで労働に見合うまともな給料が出ないっていう賃金の問題でもあるのでは……
2017-06-01 22:09:16
pitaro(rest)
@p_bts_rm
クロ現見てるんだけど転職する理由はいろいろあれど私が辞めるとしたら理由は薄給と夜勤。給料低すぎ。今のところ絶対なくならない職業なのになー。絶対なくならない=誰にでもできる=安い、なの？知らんけど。引き止め対策ってとりあえず給与あげればいいんじゃない？そこしかない
2017-06-01 22:10:05
桃子@FANKS/推せる時は自分なりの全力ﾁｮｺﾐﾝﾄｱｲｽｸﾘｰﾑﾄﾘﾌﾟﾙ
@__TouKo__
クロ現なう。若者じゃなくても会社は辞めたいよ。うちの職場今求人出してるけど、給料格差に唖然として、同僚と転職しようってマジで話してるもん。開発費が掛かってるからって商品を最前線で売る販売職を低賃金のままでこきつかうの、ホントやる気なくす。
2017-06-01 22:11:10