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しあわせになり太郎 @Keemia37
おっさんたち勘違いしてるけど、若者は余暇第一じゃないよ。「大して金にもならないのに休み潰して働くくらいなら休みたい」ってだけだよ。札束で叩けば誰でも働くんだよ。

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はちねいさん @nogunogu_no
金は増えないと諦めてるとこある
うづきはら🐶😈🐟💭 @abare_udukihara
ほんとそれ 金があれば少ない余暇でもたっぷり楽しめるのにそれすらないからせめて休みを取らせろってだけのはなし
アルトゥン @aurum08
俺だって札束で頬を叩かれたら、日曜すら投げ捨て、週7日勤務するかも知れない
真野(シンヤ)@動画作り @m_shinya80
今の仕事も 「生活には困らない」 ぐらいの給料を貰えてるから頑張れるけど 全く同じ待遇で給料減ったら今ほどのやる気出さないよ? ってぐらいにはお金ってのは大事
T-Ash @T_Ash01
俺自身は別にここまでは言わないが、ある意味これが真実のような気がする。あくせく働く必要はあれど、それに見合った対価が得られた昔に対して、どれだけ会社に忠義を尽くそうがかつてのように一生安泰という訳でもない今では、働く側の意識だってそりゃ変わるよね。
サムさん@令和でも社畜㌠ @sum25___live
そりゃあそうだ誰だってそうだ \(^o^)/
あべさん @mao_instantlife
2ヶ月札束で叩かれて、4ヶ月休むというサイクルで働きたい
ジオ.zip @ziooooo5
金くれるならそりゃもういくらだって
ひな @Karerllen
終身雇用が当然だった時代なら「一人前になるまで我慢」も有りだけど、今はそうじゃないものな。「給与の期待値」が大幅に下がってるんだから、働かないに決まってる。>RT
風音 @ka_za_mya
お金もらっても休みたい。
デブ @osake123
5000兆円手にはいるなら土日働くよ
スケやん('ω'('Θ')'д') @kyhm1987
そういうこった。要はどんな仕事であってもそれに見合うだけの報酬さえ貰えれば文句言わず働くわけであって。
*kaoru @kaoruchy
言える。海外は定時に帰って、余暇楽しんでってイメージ持ってる人多いけど、それは間違い。海外にも寝る間も惜しみなく働く人達はいる。それは、高い報酬が約束されてるからよ。 >RT
kuroi @961wataru
昔は飲み会とかゴルフとか休日出勤とかサビ残とか、その後に給料アップが望めたから24時間働く気にもなれたのよね……。 まぁ今は札束で叩かれても動きたくない人もいるけれど_(┐「﹃゚。)_
いしかわ @ishikawa_2itter
お金さえきっちりいただけるならおやすみいらない。
あーくT@呉ばいいのに @MTLstMJ
(札束で叩かれても余程の額じゃないと働きたく)ないです。
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コメント

九銀@半bot @kuginnya 2017年6月6日
金と休暇両方ください
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
まあ、これだけインフレが進んでるのに、個人所得が上がらずに個人消費が伸びないのは、正直、構造的な問題が大きそうだよな。働く事に全然前向きになれないのも、若いからとかじゃなくて、働く事に面白みが感じられないからだろ。現在、労働供給を行なってる層が無能な奴が多過ぎるんだろうな。
masano_yutaka @masano_yutaka 2017年6月6日
昔は、仕事無くたって2時間位会社にぼーっといたら残業代がちゃんとついて、さらに夜食手当まで出るとかあったから、遅くまで仕事してる(ふりをする為に会社にいる)だけの人とか普通にいたんだよ。 それだけの話し。
イソタス @invitation_y 2017年6月6日
単純に若者が賢くなった(現実的になった)だけなのでは。
ザイード・ハンサムハド @25buta25 2017年6月6日
優先順位が「高い給料>休日>安い給料」なのは当たり前だろ
UZIRO @UZIRO 2017年6月6日
高賃金業界ではワークタイムバランスなんて言葉は出ない。そういうことである。
節穴 @fsansn 2017年6月6日
「給与は半分になるけど労働時間も半分になるよ」と言われて喜ぶ人間も一定数居そうだし割と眉唾
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年6月6日
有るところには金と需要はあるんだけどね、それだけ景気が良くなってきた。 バイトルとかの求人を見てご覧?ドライバーとかの仕事はそうだから。自分は50超えたおっさんだから、休みたい。よっぽどの大金が積まれるならともかく、2割~3割増し程度の賃金で休日出勤してくれと言われても出たくない。5割増しで、ようやくしぶしぶ動く程度かもしれないな。
スキミィおじ様 @akamegatoyou 2017年6月6日
仕事せずに金だけたっぷり欲しいし、その上で「やりたい仕事」だけやりたい
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年6月6日
やはり労働で一番気にするのは賃金なんですよ。そういえば佐川急便は週休3日制(そのかわり 一日10時間労働という変則制度)でヤマト運輸もそれを検討しだしたことがニュースで。この働き方は数十年前、アルペンでそれをやっていた。休日と賃金の両立というならば、この形が ワークタイムバランス というならば?理想ではある。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年6月6日
たとえ短時間労働でもね?時給が高い仕事といえば、女性なら風俗がある。男性は何が有るんだろう?となると?やはり運送関係かなあ?風俗ほどではないけど、わりと高額時給で募集してる案件が目立つようにはなってきました。1300円ぐらいはもう珍しくないんですよね。
グレイス@1月末引っ越し予定 @Grace_ssw 2017年6月6日
若者「休日出勤でお金稼いだぞ!」 税金年金保険『ヨロシクニキー』 若者「ま、まだ少し残ってるし!」 消費税「それっぽっちじゃ足らんなぁ」
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年6月6日
ところで、 「男性の高額時給」 で検索したら?やはり風俗関係の店長とかの求人が多い、という印象 ヤロウワーク とか名前が面白い求人サイトがあって吹いたwww
tama @tamama666 2017年6月6日
fsansn 勤務医とか割とそう
trycatch777 @trycatch777 2017年6月6日
会社側が明確に絞ってきているしね。片っ端から必要な手当を削って、福利厚生費を削って、交通費を削って、飽き足らず残業代を払いたくないから見なし残業制か、もしくは裁量労働制にして、そしてボーナス多く払いたくないから給与体系も基本給を少なく抑えて、訳のわからん調整手当みたいなものをくっつける。そりゃやられている方は「給料分しか働かねーよ」ってなるでしょ普通。
用水路とゴリラのハーフ @canalollira 2017年6月6日
余暇を優先しているんじゃなくて「不条理を避けている」「違法行為を避けている」「奴隷労働を避けている」「死ぬほどの無駄を避けている」場合がかなり多いんでないか。馬鹿な飲み会お断り、有給取得、ブラック企業の忌避・退職、全部そうでしょ。
用水路とゴリラのハーフ @canalollira 2017年6月6日
ようするに昔よりも確実に「人間として当たり前の倫理を当たり前に追求してる」だけって所、あるよ。景気がよくてアホみたいに儲かったりな時代には現金と快楽と楽天的な未来予測によってスルーされていた本当はダメな部分ってのを避けるようになったって話で。
easyiizi1111 @easyiizi1111 2017年6月6日
正確には、「安月給で懸命に働いても、将来の金にならない」ことを肌でわかってるからでしょうな。今や終身雇用も定期昇給も過去のものだし。
ケロちゃん@釜 @xenon122 2017年6月6日
意識の高さアピールの為に俺らを勝手に貧乏人にするのはやめろ
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
でもさ、今の労働市場って完全に売り手市場で、低賃金だと全然人が来なくて雇えない状況なのよね。ブラックな低賃金でこき使う企業ってまず人手不足で生き残れないんじゃないの?
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
就活なんか一部の人間に圧倒的に内定が集まって、その一部の人間は好条件を選びたい放題の状況があるんだが、その条件に「休み」ってのも重要なファクターになってしまっただけなんだろうな。最近のイケてる企業も優秀な人材に選ばれるように必死なんだよな。逆に優秀じゃない人材とイケてないブラック企業の関係性は相変わらずみたいだけどね。
m.k @m_k_nao 2017年6月6日
「余暇を優先」ってまるで働かずに休みを過剰に要求してるような印象を与える書き方だな。法律通りの働き方をしようとしてるだけなのに。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
まあ優秀な人材には天国のような状況だが、学生時代に遊び呆けてた奴らにはマジで地獄なのかもしれない。
初瀬 神楽 @Kagura_d34272 2017年6月6日
「低賃金だと人が来ない」って声は割とよく聞くけど、実はベースラインが低すぎて、「低賃金だと来ないから給料上げてみました」ってのが低賃金のラインになってたりするような・・・。専門職とか技術職でも手取り20万切る求人は溢れとるんやで。
TRT @V_aVa_V 2017年6月6日
金もいらなきゃ女もいらぬ、せめてもう少し人間らしく。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
Kagura_d34272 でも、そういう求人出してる会社は大抵ブラックというオチまで待ってて、入ってしまうと散々こき使っ挙句、会社倒産で未払いを喰らうという地獄コンボが待ってたりします。だから、まず低賃金の会社に自分を安売りしない事と安売りしない事に耐えうる自分を作らないとですね。
相良義陽 @minagorosikun 2017年6月6日
たいして金くれないから働かない(オヤノスネカジリー)では説得力が無いぞ
16TONS@最近ゲームやってねえ @moonintears16t 2017年6月6日
まあお金があっても実際に使える時間がないと健康とか精神によくない
かすが◎2/16 南4れ51a @miposuga 2017年6月6日
バブルの頃24時間戦えますかって言ってられたの、戦えば金になるからだもんなー。
trycatch777 @trycatch777 2017年6月6日
maochin39blue おそらく、人材が流動的ではないので、胡座をかいてる企業が多いと思われますね。だから中途採用には気を使っても、元々自社にいる人間の待遇を変えたりしない。気がついた人間は去っていくけど残る方が多いのですわ。
Brazil_No11 @brazil_no11 2017年6月6日
おっしゃる通りで…
ボルフォッグ @kigantetu11 2017年6月6日
昔といっても80年代までは九時五時が大半と聞いてる。 理由は停電があったからだ。 今は停電が無いせいで無理やり働かされている。
ヘルヴォルト @hervort 2017年6月6日
Kagura_d34272 賃金上げて値上げをしたらよそに仕事取られるからねチキンレースだよね
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
まあ、経営者のセンスがないパターンって実際多いのよね。忙しいし金がないしと嘆いていた会社が、イケてる会社の社長のアドバイスで案件絞って、人員も切って、少数精鋭にした上で、待遇改善を行なったら、前年比300%の経常利益達成した例とか、結構普通にあって、残った若い奴の会社に対するロイヤリティと覚悟とモチベーションが違うので、業績はガンガン伸びて現在は超絶ホワイトの会社になって、若いのにめちゃめちゃ給料貰ってるなんて事もあるんだよなぁ。まあ、こういうのは宝クジレベルも話だけどさ。
ハーミッセイーニヨッ @ishiyuriniwa 2017年6月6日
でも大金が欲しいなら、相応のリスク負わんと。
亜山 雪 @ayamasets 2017年6月6日
残業代がないと生活できない=生活残業に落とし込むのは良くないね。転職時の面接で残業代込みなら年収600万などという会社はその場でお断り。
トラ猫 @lugduname 2017年6月6日
休んでる時間も金もらいたい
和田名久司 @sysasico1 2017年6月6日
昔、「人材を育成するまでの人件費は支払う給料の3倍ぐらいかかる」って当時の部長が言っていたなあ。また皆も「技術者・技能者に成ることが自己の確率と生活の安定」という意識も有った。先の部長はあるとき「技術者ひとり育成するのにいくらかかると思っている!そんな扱いをしていると仕事を覚えた途端に皆辞めてってしまうぞ!!」と、誰かを叱っていた事を憶えているなあ。確かに派遣が多くなった今とは雰囲気が全然違う。かなり前だし、大手系列だったから人材育成に余裕が有ったとは言えるけど。
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2017年6月6日
「金にならない」だけだと昔の人の比較としては足りなくて、要は「将来展望がない」ところにあるんだろうね。昔も若いうちは給料は低かったんだよ。ただ昇級していって中堅クラスになるとまずまずの所得が貰えると分かってたから若いうちは辛抱できた。今は定期昇給すら怪しくて、ベアなんて存在すら知らない人も増えてる時代。それどころか割と物入りな40代後半で降格減給だって当たり前の時代。会社のために頑張ろうなんてそりゃ誰も思いませんわな。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2017年6月6日
これ今時の若者で括る必要あんのか。
おいちゃん @semispatha 2017年6月6日
今は残業時間削減がかなり進んでいるから、休出せにゃならんような仕事ってだけでも十分な地雷臭なのでそりゃ「いやどす」言いたくなるよ。特に上司に言われた場合は「誰のケツ拭きだよ」って事なんじゃね?
上司ちゃん @myboss69 2017年6月6日
今の上司世代もかつては従来の価値観とは異なる理解不能な「新人類」と呼ばれていましたね
野良馬 @nobody_oyaji 2017年6月6日
Mokko_Chin まあ、中高年は社畜として飼い慣らされてしまってる(ある意味洗脳?)奴多いから…
野良馬 @nobody_oyaji 2017年6月6日
高度成長期のモーレツ社員にせよ24時間戦えますかにせよ、それ相応の見返りがあった(期待できた)からムチャできてたのであって、別に会社の為に滅私奉公してた訳じゃない。  それを今だ勘違いしてる連中は「将来的な見返りの期待も雇用の保証も無い状態で」賃金以上の会社への奉公を要求する。
watyu @watyuking 2017年6月6日
労働で賃金稼いで余暇で消費するのが正しい在り方だよね。余暇か労働かなんて話がすでに不自然だと思うよ。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月6日
まあ、これからは違法な働かせ方を強要すると、間違いなく摘発されるレベルで労基が最強に厳しくなってるからね。むしろ、社員をどうやって帰らせるかが課題になる会社とかも増えそう。デスマ気味なゲーム会社とかね。ベンチャーや中小零細企業には優しいらしいけど、噂レベルでしかないし。
ハムぅ🤬 @hmhm_purin 2017年6月6日
車も家も買う価値が薄れてきて、大きな買い物をしなくなって浮いたお金を使うための余暇を求めているってのはある気がする。
よもやま@垢変しました。 @yomoyamawara 2017年6月6日
金も休みも両方欲しいマンはいっぱいいると思う
HENTAI糞ライダー @if_yuyami 2017年6月6日
(休みは)ありますあります!(食い気味) (金は)ないです。 低賃金だからね、しょうがないね。
Sakanako @AirqSky 2017年6月6日
きっと経営者は安い給料でこいつら馬鹿だなぁ、可哀想だなぁって思っていて。 従業員のなかの管理職?笑が滅私奉公を押し付けるんだろう。奴隷リーダーが一番タチ悪いよね
千景っちゅ☆ @Siestaxxx 2017年6月6日
命削って一万円にも満たない人生なんて、と耽る資本主義国民であった
neologcutter @neologcuter 2017年6月6日
誰でも金さえあればバリバリ働くでしょ。昔の佐川急便なんか残業時間ハンパなかったけど月給50万は当たり前だったもんな(バブル経済のせいもあったかもしれんが…)
よーぐる @Seto_yasu1987 2017年6月6日
なにはともあれお金が欲しい
旭町旭 @dondondondon2 2017年6月6日
働いても老人向け医療費と年金のために徴税されるだけだからね。
SAKURA787@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2017年6月6日
まぁ死ぬ程働いて札束が立つなら死ぬほど働くさ。でも今は死ぬほど働いても死ぬだけで札束立たないじゃん。
薩摩切子 @satsumakiriko40 2017年6月6日
はたらけどはたらけど猶わが生活楽にならざりぢっと手を見る
薩摩切子 @satsumakiriko40 2017年6月6日
ぢっと手を見る間に石川啄木は何を考えていたのかなぁ。
4654987*7987987 @7987987_4654987 2017年6月6日
えっ?インフレ???増税とかならわかるけどインフレ?
kou @kou_il 2017年6月6日
くっそ給料貰ってるけどくっそ忙しくて死にそうになっている人をみると、いくら札束を積まれても限界はあるなと思える。5000兆円欲しいです
しゃなも @menteur007 2017年6月6日
リゲインの「24時間働けますか?」時代なんてみんな頑張った分だけ金になったからね。佐川だって昔は労働基準めっちゃわるい(休みほぼなし、働き通し)時代あったけど、その分30代くらいに普通に家建てられるだけのお金稼げたって聞いたことあるし。なんでサー残して当たり前って時代になったんだろうね。
ポポイ @popoi 2017年6月6日
「保守」とブラックなシバキズムって相性良くないと思うんだけど、そう考えてない政治家が複数居るみたいなのは何故なんだぜ。
ボルフォッグ @kigantetu11 2017年6月6日
石川啄木はおまゆうなんで・・・
人生よんしゅうめ@この程度の寒さでは我を起こす事は適わぬ @marumasa58 2017年6月6日
散々「残業してどんなに多く片付けても給料は同じ」なんて無茶をやらかしたからな。バブル弾けたときに正社員の座を何とかする為にへたれた労組とそれに甘んじて放置してた会社側のツケが今来ただけだ
ぼにゅそむ @yokoshimanaruko 2017年6月6日
会社側がどうしてそこまで給料を払いたがらないのか理解できぬ。会社の存在意義って顧客に商品やサービスを提供するという事以前に1人でも多く雇って1円でも多く給料を払う事にあるだろうに。
金鳳花 @buttercup8109 2017年6月6日
popoi 保守的で現状を変えようとせずブラック企業に唯々諾々と従い、苦しい生活から税金収めるだけ収めて医療費を浪費する前の年代で過労死してくれる国民が政治家にとって一番うれしいからじゃない?
おくしもろん @oxymoron_hy 2017年6月6日
休みも金も浴びるほど欲しいけど社会貢献したい気持ちもちょっとはあるから5000兆円もらったら週に30時間ぐらい働いても良いかなって思います てか手取り20万もらえるかもらえないかぐらいで週に40時間働くのってその時点で割に合わなくない?って思ってしまう ましてやそこにさらに残業やら休日出勤がつくわけで…
ありよし/コアロン @TnrSoft 2017年6月6日
健康を優先してたら若者じゃないといわれた。健康(生命)>余暇>金じやないのか?
ビールクズ猫 @WAKUWAKUTAKKU 2017年6月6日
迂闊に無理して働いて身体壊したら元も子もないってのもありそう。
エロ本大好きマン @onaneta_M 2017年6月7日
金がたいして貰えなくなったし、金を使わなくても遊べる方法が増えて消費の傾向も変わった。なら最低限以上にがんばって稼ぐ必要ないだろ?(独り身の場合) 特に一度低所得ライフに慣れると無駄遣いや物欲が減るので。無理に働いて金稼ごうって意欲がよりなくなる
UZIRO @UZIRO 2017年6月7日
タイム・イズ・マネー。個人に時間を使わせたきゃ企業は金を払え。
Ichigo Mayo @15my 2017年6月7日
なお叩くのに使った札束を回収して帰るのはレギュレーション違反なのでそこんとこよよしくです。
19800105-19981011 @P03054371 2017年6月7日
お先棒を担ぐとは言うけど、就活や転職の際会社の経営とか社長の事は徹底的に調べた方がいいですよ。ハロワでピックアップした会社の社長の名前FBで検索したらとんでもねぇ奴だったみたいなこと結構あります
ニシオカキョウヘイ 試聴は固定ツイートから @kyohei240k 2017年6月7日
生産効率はともかく、働いてる側から見た労働効率上げるのに一番確実なのは、可能な限り休むことだからなあ。
野良馬 @nobody_oyaji 2017年6月7日
yokoshimanaruko 株主が強くなったってのもありそうな気がする。  社員に金回しても、株主配当とか少なきゃバンバン叩かれ売られ価値も評判もガタ落ちだしな。  法に抵触しないレベルで社員安くコキ使って、その分株主様にしっかり貢ぐのが会社の維持的にはいいんじゃね? 
んぱんぱ @crayonmarch 2017年6月7日
経営がおかしいのは当然として、本当に狂いだした諸悪の根源はやはり派遣法改悪からだと思いますよ。何故か世間はこれを忘れやすい。パソナと経団連の悪行こそ本質なんだわ。だからもっとこの悪行が注目されるべき。
酷道内調隊@仕事復帰 @tocch 2017年6月7日
高々数百円の物を乞食するのに1時間ほど並ぶ様な効率の悪い労働はおかしいと理解しただけでしょ。
カメの子07 @westeye1182 2017年6月7日
水産物を見るに、日本は資源を食いつぶしちゃう性質ありそうだし労働力を使い捨てれる制度とは相性が致命的に悪いのではないかと思う
おちゃづけ @kusarechazuke 2017年6月7日
目先の話をすると確かに「金も出ないのに休みも無いなんてたまんねぇな」なんだけど、中長期的な話をすると「従業員に払うべき金(給料や残業手当そのものだけでなく人員確保分とかね)からドロボーしないとやってけないってどんな無能経営だよ深入りする前にトンズラしとこ」だよね
アル @aruhate 2017年6月7日
いえ金だけ貰って休みたいです
はらぺこプリマスはゴーゴーズ @Plymouth760 2017年6月7日
休みより同じ労働時間で給料倍になる日を作ってほしい。ボーナスステージ的なものを。
いちたりない朽木 @lack_lucky 2017年6月7日
今の御時世、お金を使わない余暇なんてのもたくさんあるので、出来ることなら週3程度のパートタイマーになりたいくらいだけど、 そういう生き方は社会保障と世間の目が冷たすぎて選べないのよね…… もうちょっと「普通」とは異なる生き方にも寛容な世の中にならないもんかなあ
@wanwanbawbaw 2017年6月7日
昔は年功序列による展望があった。ずるい!とそれをぶっ壊したのは当時の若者。そしていま、将来の展望がないからと初任給の低いところには入社しない。人を育てれば育った頃に辞めていく。零細には無理な状況
初瀬 神楽 @Kagura_d34272 2017年6月7日
ちな、(IT系詳しい人じゃないとピンと来ないかもしれないけど)「プロマネ経験5年以上・資格として『IPAのプロジェクトマネージャーおよびOracle Gold(バージョンは何か指定されてたけど忘れた)、中小企業診断士』を必須、なんていうエンジニアの募集」なんていう求人が、待遇欄を見たら「月給22~27万円(固定残業代込み)」だったりするのを最近見かけたりで・・・今時の若者を対象に限った話ではなく、スペックに見合った金を出さない会社が増えてきてるって話じゃないかなぁとも思うんよねぇ。
ポポイ @popoi 2017年6月7日
buttercup8109 そう言うのは、選挙で投票しないようにしたいものです。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年6月7日
Kagura_d34272 絶対そんな求人でそのスペック来るわけないんだが…それデマだろ?そんなのどんなに安くても、年棒800万からだろwありえんw
trycatch777 @trycatch777 2017年6月7日
Kagura_d34272 それ年収1,000相当で募集掛けても難しい案件じゃん… そもそもそんな人材、絶対数が少ないんだから希少価値あがりまくりでしょ。(特に最近実務利用が難しく面倒で取りたがらない「中小企業診断士」とか「Oracle XX Gold」とか…)
愚者@ 次回は3月観音寺オンリー @fool_0 2017年6月7日
まあこのご時世、勤続20年超えてる人間ですら手取りが30万に届かないのもザラだからなあ……(明細を眺めながら
名無しから変わりません @tkci_de18 2017年6月8日
休みがなくても金が入ってくれば問題ないと思う。昔は、働けば働くほど金が入ってくる時代(午前中だらだら仕事せず、夕方から仕事を始めて残業代もらってた人もいたらしいが)。今は、サービス残業当たり前、働いても金が入ってこない時代。金が入ってくるなら今の若い人だって働くに決まってる。だから有能技術者は海外企業に勤めたり、ヘッドハンティングされていくんでしょ。今の若者は~と批判するのが、金が溢れてた時代の人の流行りなんですかね。
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