本社のコンプライアンス窓口に悩んだ末に不正を通報した結果…「大人の世界クソ食らえ」「よくある話」

大阪在住 @747TEMJIN

@utsu_shun 赤坂の某スポーツジム会社みたいな話だな

のびのび @nobu1859

@utsu_shun どう見ても無理な商品を仕入れしてるので、課長8人で商品部の怖いお偉いさんに意見する事になり、私が先陣を切って説明して、後は皆が同意して説得する話になった。 で、私が立ち上がって意見を言って、皆に同意を求めたら、皆が全員無言でスルーした。後で皆に謝られたが、そりゃ無いわ。しろめ

のびのび @nobu1859

@utsu_shun 弟の某大手企業でも、今の上司が何人も潰してるヤバイ人らしくて、社長も文句言えないので、前任者が組合に内々で相談したら、次の日、その上司がお前組合にわしの事相談したんやって？と言われて、さらに壮烈なイジメがはじまり、鬱で会社辞めたそうな。

吉祥寺いるか🌈 @iruka_hamonika

@utsu_shun 不正を外に知られないように内部で潰すのが企業のコンプライアンス窓口なんでしょうね。

btnrouge @btnrouge

@utsu_shun 会社のコンプライアンス窓口は中立を装いながら裏で会社の中枢と結託しているので絶対に使ってはダメです。まず労働基準監督署に行きましょう。（と教わった）

guldeen(AstraZeneca #FullyVaccinated /父は要介護5) @guldeen

@utsu_shun 労基署が無理なら『ユニオン』など独立系労組、またはマスコミへリーク、事務ソフトの不正利用なら『BSA』、と通報先は使い分けるのが、大人の知恵です:-) こういう例も→anond.hatelabo.jp/20100210073719

駄めどぅーさ@HF第2章観賞勢 @jeunefilleX

@utsu_shun 何で会社は即日その上司を謹慎処分以上にしなかったのでしょうか… コンプライアンス窓口は「聴いて終わり」ではなく、即日内部監査や監査役に話を持っていき、被害者側の保護に回らないと存在意義がないのです。

珈琲の魔術師TACHYON @amaimono83

@utsu_shun 会社がでかければ、でかくなるほど……闇が深い（） コンプライアンスだろうが、労働基準監督署だろうが……どうせ企業と繋がってて 己がヤヴァイ立場になるから 何も見なかったことにする やっぱり田舎でこじんまりした所は最高だぜ( ･ิω･ิ)✧

吸音(すいね)@函館㌠ @kasouonngenn

@utsu_shun @KIRINtarou …コンプライアンス窓口の人が上司に警告して、どこからバレたか考えたら心当たりが一人だったからでは？

狭真@SAOP×5_ミトやりたい @Hazaaaman

結局のところその不正を知り得る人物が本人以外で自分しかいなければ、摘発した時点で摘発者は自分であると言っているようなものなので、プライバシーとか意味無い。＞RT

あたぼうちゃん @washoi_minbu

親せきの叔父さんの過去の発言「大人はみんなもっともらしいこと言うよな（笑）」はこの場合当てはまるのかどうなのか