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Rouen
@Trinity_13
職業生活における能力上の問題をよく捉えていると思う．他にもプランニングや遂行機能の問題もある．組織成員の一員として信頼とともに社会に受け入れられないという問題は，障害への理解や啓発，多様性経営などで解決できる問題とは思えないよね
2017-07-16 10:29:44
りーた
@mtottie
"就労が困難"というのがASDの特徴的な障害だとすると、今の「ASD者の就労支援強化」対策はよりによって最も効果が出にくく本人と周囲の負担が大きい道のはず。当然それわかってる厚労省があえて選択するからには、よほど"別の効果"(詳細略)が大きいんだろうと思う
2017-07-16 22:11:57