2017-07-27のまとめ
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【日経平均】+29.48 (+0.15%) 20079.64 pic.twitter.com/w1XMiSJ6bQ sekai-kabuka.com
2017-07-27 22:26:02
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[PDF] マンスリー・レビュー（2017年7月号）～米国の税制改革案とわが国税制改革論議への影響 / smbc.co.jp/hojin/report/m…
2017-07-27 22:26:31
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データを読む：2017年3月期決算「上場企業2,172社の平均年間給与」調査～業種別 建設業が唯一の700万円台、初めて全業種トップ / tsr-net.co.jp/news/analysis/… pic.twitter.com/3YWIqAuMrw
2017-07-27 22:26:59
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海外労働情報 韓国：社内請負の増加がもたらす問題点とその対策 / jil.go.jp/foreign/jihou/…
2017-07-27 22:27:26
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従業員数300人以上の大企業における企業外所属労働者数(単位：人) pic.twitter.com/opIlupesmv
2017-07-27 22:28:41
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(ヽ’ω`) 韓国には従業員数300人以上の大企業に労働者の雇用形態の公示を義務づける制度(雇用政策基本法)がある(注1)。
2017-07-27 22:28:56
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これに基づく2016年のデータによれば、大企業の51.1％が請負等の形態で所属外労働者を活用しており、製造業では77.5％が、非製造業でも41.6％が同形態の労働者を活用している。
2017-07-27 22:29:07
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基礎研レター 後発医薬品の普及～調剤医療費の増加は抑制できているか? / nli-research.co.jp/report/detail/…
2017-07-27 22:29:22
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欧米では、医師による、有効成分の一般名での処方が浸透しており、新薬の特許が切れると、速やかに後発薬に切り替えられるため、長期収載品の使用はほとんどない。
2017-07-27 22:29:51
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一方、日本では、従来、後発医薬品への切り替えの必要性が十分に浸透しておらず、特許が切れた後でも、長期収載品が、そのまま使われ続けることが多かった。
2017-07-27 22:30:02
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後発医薬品の使用割合は、徐々に上昇してきた。2017年2月には、68.5%に達している。一方、2016年度の調剤医療費は、前年度よりも抑えられて、毎月6,000億円程度で推移している
2017-07-27 22:30:33
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診療報酬上、後発薬を処方、調剤するための加算項目などが規定されている。これらの規定が、保険薬局や医療機関に、後発薬使用を促す要因となっているものと見られる。
2017-07-27 22:31:11
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海外労働情報 イギリス：シェアリングエコノミー従事者の特徴と権利 / jil.go.jp/foreign/jihou/…
2017-07-27 22:31:23
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従事者は通常、自営業者としてサービスの提供に従事しており、このため最低賃金や休暇などが適用されないほか、事業者側には社会保険料の拠出が発生しないなど、被用者や労働者とは制度上の扱いが異なる
2017-07-27 22:32:53
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研究員の眼 課長がもっと輝けば、日本経済はもっと良くなる / nli-research.co.jp/report/detail/…
2017-07-27 22:33:07
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課長級の賃金と非役職者との賃金格差（男性） 課長級の賃金と非役職者との賃金格差（女性） pic.twitter.com/yQvospauXY
2017-07-27 22:33:22
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厚生労働省の賃金構造基本統計調査で2001年以降の課長の賃金動向を見てみると、名目賃金が減っているわけではないものの、会社に入って間もない非役職者（20～24歳）との賃金格差は縮小している。
2017-07-27 22:33:34
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具体的には、男性課長の賃金は2001年時点で男性非役職者（20～24歳）の2.57倍であったものが、2016年には2.49倍へとやや低下。女性課長の賃金は2001年時点で女性非役職者（20～24歳）の2.34倍であったものが、2016年には2.17倍へと大きく低下している。
2017-07-27 22:33:46
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この間、男女共に課長の平均年齢は上がっているにもかかわらずだ（男性：2001年47.3歳→2016年47.7歳、女性：2001年47.6歳→2016年48.8歳）。
2017-07-27 22:34:03
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[PDF] 経済マンスリー 2017年7月（全体版）～日本 賃金上昇に繋がる雇用市場の変化 / bk.mufg.jp/report/ecomon2…
2017-07-27 22:34:28