父親の胃がんが見つかり、手術日は有給を申請しようと相談した結果 「Skypeで中継してもらえば仕事も出来るし、そばにもいれるぞ!」 という事で有給却下になりました。 今日、外部監査の方に相談しよう。 ※有給40日、代休7日あり
2017-08-22 08:56:25@sho7650 外人達は、2ヵ月休んでも何も言われませんが 日本人は、休むと…。 まさか、中継すればいいという発想はありませんでした。
2017-08-22 09:00:20@mint_euphoria ファンド系は、自分に入ってくるお金しか考えてないですからね。 休まれて雑務触れなくなるのが嫌なんでしょうね。
2017-08-22 09:15:27@zinviex もうやめますって言って、有給消化で 2ヶ月まるまる休みなので、そこで次の会社探せる。 gdgdいってきたら、弁護士立てるって。
2017-08-22 09:25:07@zinviex 有給は、基本、よほどのことがない限り、却下できないです。病院での手術立会いなんて、まず、却下不可能。外部監査に相談されて、労働基準監督局に通報していいかって、最後の脅しがありますねw。 [41]
2017-08-22 09:33:03@zinviex それは良かった。社内で丸くおさまるのが何よりです。監査役は、代表取締役社長と同格ですからね。外資は特に。ダメと言った上司、あとでこっぴどく絞られていますよ。
2017-08-22 10:00:38@tinker2199 コメントありがとうございます。 違法みたいですね、監査役と話をしたらあっさり承認されました。 こういうのが当たり前だったので…。 (ノД`)
2017-08-22 18:43:54@zinviex 突然、失礼します。 仕事の気分じゃないですよ。親の手術を待ってる方って。なんなら1週間くらい休ませてくれ!という感じになっても不思議じゃない。 ご希望が叶いますように
2017-08-22 19:10:12@seenuKuno コメントありがとうございます。 昨年、肺がんになった際も同じような事があったので今回もまたかという感じでした。 去年よりも今回は影が大きく、肺がんも再発したので休めるかと思ったのですが… 最終的に休めるようになったので良しと思ってます
2017-08-22 19:18:31@minasunasera たしかに、コンプライアンス違反ですからね。まあ、シフト業務で、当日、すでに1人休むことがわかっていて、そのときに明日、あさってでという場合は、コンプライアンス違反でないですけどね。たしか、このごろは有給取る理由すら聞いてはダメ @zinviex
2017-08-22 21:37:18