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2019年2月25日

2019年4月から有給取得が義務化→にもかかわらず、それを知らないのか私用での有給を取らせてくれない会社…

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4月から、有給取得が義務化されます。
リンク somu-lier[ソムリエ] 【2019年4月施行】有給休暇の取得義務化で何が変わる? 働き方改革関連法が成立したことにより、2019年4月から年次有給休暇の5日以上の取得が義務化されることになりました。事業者は、対象となる労働者に対し時季を指定して有給休暇を付与する必要があります。今回は、有給取得義務化の詳細と事業者の対応について解説していきます。 有給取得義務化とは 有給取得義務化の詳細 労働基準法が改正され、2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇を付与した日から1年以内に5日、使用者が時季を指定して 2 users 224
Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【PR】 4月から年次有給休暇の取得が義務化されます。日本の年休取得率は長らく50%前後で推移し、全く取得しない人も16%程度。その中には「休んでもやることがない」という消極的な理由で休まない人も多くいます。取得率が100%近い企業から、休むためのヒントを探しました。promotion.yahoo.co.jp/news/nenjiyuky…

2019-02-18 14:37:13
いろいろな声が挙がっています。
ぴーこ @xzxnxgxrx

有給が義務化されたところで普段からギリギリの人数で回してるところは誰かが有給取って抜けた穴を別の誰かの無茶な残業でカバーせねばならんので「義務化すればみんな遠慮なく取れるでしょ?」ってのはちょっと違う場合もあるよ

2019-02-24 09:05:51
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

1.有給消化率100%の会社 2.まあまあ有給消化してる会社 3.ほとんど有給消化できない会社 4.代休が溜まっちゃってる会社 4月の有給消化義務化で1と2の会社は大丈夫だけど、3は苦労しますね。4に至っては有給消化どころか休日出勤で代休溜まってるので、果てしなき道のり。

2019-02-14 16:08:47
ぽんニキ @56781683130775p

私は年間に付与された休暇をきっちり全て消化するようにしてる(年5日の休暇は遠征で消化できる) 年5日の取得もあるけど、そろそろ未消化の休暇を会社が買い取る制度もほしいですがね 4月からパートの有給休暇取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

2019-02-23 09:21:23
ながさわ @suiswisuu

パートは 社 則 で有給が 認められてない からそもそも有給ないよ?って職場ですが?どうするんだろ。 4月からパートの有給休暇取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

2019-02-24 08:38:52
ふみー @fummy_f27

社内カレンダー配布された。 来年度から有給休暇が5日付与される。 (有給休暇が義務化されたため) やけど… すぐに休暇の申請をしろと… 来年度の予定すらまだないのに… てか、有給休暇すらコントロールされて果たして休暇といえるのか? pic.twitter.com/pnN1O0GFXK

2019-02-22 18:11:50
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きま😈りす🅒 @66Kimaris

えっ。これマジなの?俺でも休めるようになるの?正社員なのに有給なんか1度も無かったけど。 会社の規模に関係なく全ての会社に義務化される、って書いてるけどウソでしょ?俺は休めないんでしょ?違うの? pic.twitter.com/TZnMGHGtP7

2019-02-23 00:42:56
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たんたん@介護×ブログ @tantan4423

有給と言ってもたった5日ですからね。 みんな全消化する強い心持ちを持って強く生きて欲しいです。 twitter.com/tomoltuki/stat…

2019-02-17 21:42:42
しかし、そもそもこの法改正を知らないというパターンも…?
どんちゃん @don615

@ssk_ryo 有給休暇5日取得義務化となることを知らない事業者も多々いるんじゃなかろうか?!

2019-02-20 06:40:52
ごろにぃ@介護コンサル @goronyi_kaigo

有給休暇の義務化が迫る。 でも対策無しの介護施設があまりにも多い… 一部の経営者は 「取らせなくてもいけるでしょ」 「知らなかった程で」 とタカを括っている。 10日以上ある有休の5日だけ義務化なんて緩いという声は正論。 でもこれが現実。 労働局の皆さん取締りを全力でよろしくどうぞ。

2019-02-20 07:52:40
kokkif355 @kokki355f

2月22日。金曜日。職場休憩所に突然張り出された告知。4月から働き方関連法の成立により法改正されるというのに。会社は何を考えているのかわからない?#有給休暇 #義務化 #理由 pic.twitter.com/RVxBXli7g8

2019-02-24 10:12:42
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ケイタ @fmty

このご時世にこんなの張り出す神経がすごい

2019-02-25 09:13:22
ゆら @yura_greycube

有給取得の理由は有給をとりたいから以外にないのでは?(禅問答

2019-02-25 09:15:18
kokkif355 @kokki355f

@ko1low 本来それでいいのに。ありがとうございます。

2019-02-24 22:45:33
ゆんピピ @YUN_PIPI

@kokki355f せめてこの告知の文に、理由が必要な理由をしっかり記入して頂きたかったですねー ╮(´・ᴗ・` )╭

2019-02-24 20:57:03
アミちゃんのサブ垢 @famisub

@kokki355f FF外より あれ、有休ってどんな理由でも届けられるんじゃ... こういうことするから日本の有休消化率は50%なんだよなぁ....海外見習って消化率100%目指せ!!

2019-02-24 22:49:26
ジョンススム🐼 @jhon_susumu

こういうの見てると有給使うと賞与が減額する前職場のこと思い出しますね。

2019-02-25 09:20:55
らーやん @ra_yan55

たぶん無断欠勤とか業務都合無視して休みまくった奴がいて、そのあおりを受けて全員ルール改定ってパターンかなあ

2019-02-25 08:21:11
あむくん @a0m0u

こんなの出てきたら労働組合つくるしかない

2019-02-25 09:05:49
これは労基案件…。