有給休暇5日以上取得の義務化対策で『休日を平日扱いにして消化したことにされる』という抜け道が使われている→それってどうなの?という話など

悪化したケースなどの報告
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リンク kigyobengo.com 有給休暇の義務化!5日以上取得は2019年から!企業の対応を解説|咲くやこの花法律事務所 | 咲くやこの花法律事務所 有給休暇の義務化について解説。働き方改革法案の成立により、2019年から最低でも5日以上有給消化させることが義務付けられた内容や中小企業における対応を説明。また義務化に違反した場合の罰則や、いつから義務化されるか?なども含めて大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説します。 7 users 321
ひきこうもり @Hikikomori_

有給休暇取得が義務化されるやつ、「どうせ年収上がらないなら休みぐらいは増えてほしいな」と思ってたので大歓迎だったんですが、長年に渡って慣例的に休暇になってた夏休みや冬休みを平日扱いにして、有給休暇を取ったことにする抜け道があるそうで、「それが人間のやることかよおおお!」ってなった

2019-03-17 21:56:41
伽瞬 @ki86tns

だから就活してたら「夏期年末年始休暇別に有給とれます!」って自慢してる企業様が多いのか… twitter.com/Hikikomori_/st…

2019-03-19 13:24:00

元々休みだった日を平日扱いにして有給休暇を取得したことにされる

Flying_Pig_Boss @Flying_Pig_Boss

うちンとこも同じ感じ。例年通りなら休日になってる日が丸で囲ってあって「有給消化日」ってなってた。 労働者の権利をナゼ会社側が決めるのか腑に落ちぬ。 twitter.com/Hikikomori_/st…

2019-03-19 23:28:26
ぴし。 @pishi12a

@Hikikomori_ @senkou00 赤い日(祝日)を出勤日にしておくのも、よくある手

2019-03-19 19:36:16
ポニ萌え @ponimoe

@Hikikomori_ 大丈夫! うちの会社は、夏休みは元から全部有給!正月休みも有給だ!

2019-03-19 14:19:45
樋爪相太 @sota_hizume

@Hikikomori_ うちの会社は進んでるんでもう随分前からそうなってますし近頃はその休暇を「自分で申請する」形にしてるんですよ。 卑怯ですよねぇ。

2019-03-17 22:09:26
ひきこうもりの影武者 @Hikikomori_1

@sota_hizume 会社側が時期を指定するのも本当はダメなのに、社員が自主的にやったことにするのやる気がゼロになりますね…

2019-03-17 22:23:58
揺らぐ藻【嘘カウンター1】 @yuragumo

@Hikikomori_ うちの会社もそれにするみたいですけど、その平日にした5日分を毎年の有給日数に上乗せしてプラマイゼロになるように調整してくれるようです。 要は抜け道を更に抜け道で回避する形ですわ。

2019-03-17 22:47:52
ひきこうもりの影武者 @Hikikomori_1

@yuragumo 有給休暇だいたい使い切れないので、使えない日数を上乗せされてもあまりうれしくないような…!

2019-03-17 22:50:57
揺らぐ藻【嘘カウンター1】 @yuragumo

@Hikikomori_1 元々の休みがあった所に全員で有給使う前提で、出勤する人をゼロにして運用で回避するという形ですわ。 この場合、従業員的にはほぼ損しないんですが期間来る前の退職とか有給残ってない状況で当日を迎えるような特殊なケースでトラブルが発生する可能性が出来ただけで、却って面倒くさくなるという。

2019-03-17 22:57:14
森のくま。 @101piki_KUMAsan

みんな同じようなものなんだなぁ… 夏季休暇が有給消化扱いだから何も変わらないって言われた…(*´-`)笑 twitter.com/Hikikomori_/st…

2019-03-20 12:03:03
ハンディ @hundyhundy

@Hikikomori_ @Canaan358 私がいる会社は平日扱いにはしませんでしたが、長期休暇は実は名前が違う有給なので、年5日は既に出来てます、とか言い出して、度肝抜かれました😲 長期休暇とは別で取れるものと思ってたので、かなりショックです。。

2019-03-19 09:50:12
アサルト @totsugekiheibf4

@Hikikomori_ うちの会社はお盆休みと正月休みが有給指定日になりました😊💢

2019-03-18 17:46:58

悪化したケースも

なーさん @na_os6

@Hikikomori_ それの影響で夏休み5日から3日になりました。その発想に驚きました。経営者ってスゴイわ。

2019-03-19 16:11:56
ta-にくをくいました @decoy334_ta

喜んだのもつかの間、年間休日欄がとんでもないことになってしまうんだよなぁ……。 twitter.com/Hikikomori_/st…

2019-03-18 20:16:04
あれ。(爆弾魔) @Hakase_thatone

すると本来の休みである年間休日が減るので、新しい人がイヤがって入ってこなくなるオマケ付き。 twitter.com/Hikikomori_/st…

2019-03-18 20:41:35
らんぽ🌽 @rampo2th

コレ極めて重要な事で、ワークライフバランスとか働き方改革とか言って、残業やめましょう、休暇を与えましょうって声高に言っているのに、結局は「改善されない」どころか「悪化する」「仕事が増える」ようになると、従業員のモチベーションは下がるばかりで、何一つ好転するモノは無いのです。 twitter.com/Hikikomori_/st…

2019-03-20 06:34:27

それってどうなの?

ゆきl0ve-gs @mojyong

@Hikikomori_ @maririn4211 それ通報したら指導はいるので是非通報しましょう!

2019-03-18 21:49:14
ゆうでん @youdens2

@Hikikomori_ 「有給休暇の計画的付与」という内容で法律で定められていますが、 〇労働組合員の過半数を代表する者と会社が労使協定を結ぶ 〇本来の有給休暇の内で5日を超える分のみ という条件です。 会社が勝手に決めた、自分の意志で使える有給休暇が5日未満になった、となったら労基に行きましょう

2019-03-19 16:04:57