とある労働事件の審判で社長が『あ、うちは有休やってないので』とキッパリ「労働法を学ばないと経営者になれないような仕組みってできない？」

ささきりょう @ssk_ryo

とある労働事件の労働審判で、 私「それで、御社の有給休暇はどのくらい消化されてるんですか？」 社長「あ、うちは有休、やってないので(キッパリ)」 失笑の渦に巻き込まれる労働審判廷であった。

深井 剛志 @TSUYOSHIFUKAI

その場におりましたが、明確に笑っておられる審判員もおりました。 twitter.com/ssk_ryo/status…

村田浩治(弁護士） @murataqkoji

労働審判の場だと、失笑ですまない。会社は確実にポイント失った。 twitter.com/ssk_ryo/status…

オヤジイヌ @pipipipipapa2

社長アウト！ twitter.com/ssk_ryo/status…

猫みつを @mitsu320

すごい…労働審判の場で…無知ってすごいな

東京女子医科大学労働組合 @joidai_rouso

アナーキーだなぁ・・・ twitter.com/ssk_ryo/status…

小悪魔な肺炎 @play_doll_1982

「有休やってない」という中華料理屋の冷やし中華感覚。 twitter.com/ssk_ryo/status…

ぷみー @yZ596R3reK3twX2

@ssk_ryo 定食屋のメニューじゃないんだからw ウチはやってないとかヒドすぎるw

ISAMU58 @EV2J0EOgpdvfUNs

@ssk_ryo そんな言い分が通るなら「当社は納税を取り入れていないから」も成立しそうだ。

れむ🌕ぐだ♨︎ 日高氏ウマ娘ロマサガ駅メモドラ歩ＦＧＯ　※らぶRTは×同意○共有 #無課金 @0wa8p

@EV2J0EOgpdvfUNs @AkiTakeyama @ssk_ryo そもそも、給料出してないですから、に近い☀︎

さとうきび（自粛を自粛する） @sa10kib

自分も受けた労働審判でのやり取り 審判官「決算書は？」 会社「秘密事項に関わる為持ってきておりません（ｷﾘｯ）」 審判官「就労規則等は？」 会社「忘れたので今から持ってこさせます」 審判官「解雇相当にあたる証拠書類は？」 会社「ありません！（ｷﾘｯ）」 審判官「（ダメだコイツ）」 twitter.com/ssk_ryo/status…

早川行雄@『人間を幸福にしない資本主義』 @MilitantL

労働審判ではありませんが、電話相談をきっかけに交渉した経営者に、労働基準法の説明をしようとしたら、うちは労働基準法に加入していませんとイッパリ言われたことがありましたっけ。 twitter.com/ssk_ryo/status…

だいてつ @daitetsujp

@ssk_ryo 弊社は労働基準法を採用していないtwitter.com/amasahiko2/sta… とか経営者すごすぎ

レモミル @Lemon_and_Milk

@ssk_ryo 私「ローキホーはご存知ですよね」 社長「勿論です。バカにしないでください！」 私「では、〇〇氏の残業代の件ですが‥」 社長「残業代？残念ですが、うちに「残業」という概念はないです。会社で仕事してる時間は全部時間内労働です」 こんなやりとりもあったりしますw

企業法務系弁護士オミクロン @big_lawfirm

「ウチはローキホーやってません」というのは頻出フレーズなので、教科書に載せた方がいい twitter.com/ssk_ryo/status…

アヤミ @1966hiroshima

@ssk_ryo それは飲食業は多いですよ！「うちは有給の制度無いから！」って普通に話す経営者は多いです。

京雀 @nikaraga

@ssk_ryo 有給与える、と思っている会社。いただいていると思っている労働者がまだまだ多い。よく担当者が休みの時、今日はお休みいただいているので、と説明されることが多い。そんな処では休む人を労働者間でなじり合う。労働者教育が必要。

あっちぃ💜今シーズン終了、良いお年を💜 @loveusakichi

前に面接に行った会社も 「有給休暇なんてあるわけないじゃない。休んだら他の人に迷惑かかるでしょ？三連休も増えたし。」と言われた。 もちろん、こちらからお断りした（採用はあなた次第って言われたから）。 twitter.com/ssk_ryo/status…

ちゃら＠54もも @chara54momo

これ団交でよく言われる。 それどころか使用者(代表取締役社長)に「私だって有休取ってないんですよ！」と言われたこともある。 twitter.com/ssk_ryo/status…

Yamag「鉄」人＆今年はロック(69)な😅ランナー @KazuyukiYamag

@ssk_ryo 15年ほど前、某有名通販会社の総務課長は「労基法は古い法律だから」、と言って就業規則の閲覧を拒んだ。 相変わらずというか、もっとひどくなってる。

いすらむ帽子 @ni_mus

@ssk_ryo 海外出張で祝日がつぶされた時、代休を取ろうとしたら、 社長「うちは代休の制度無いよ。就業規則に書いてないだろ」 （確かに記載が無い） しかし、記載が無くても代休を利用できることを後から知ったので、 パワハラ告発に備えて被害件数へ加えることとしました。