新卒で学生がうっかり騙されて入社してしまう会社はこんな待遇が結構多い？「覚えがありすぎて泣きそう」

ひかりん＠婚活菩薩 @hikarin22

新卒で学生がうっかり騙されて入ってしまう会社は こんな待遇が結構多いです。 ・昨年度実績月給21万円（基本給18万＋各種手当） ・みなし残業制度（60時間） ・住宅補助1.5万(月給に含む） ・賞与年１回（業績に応じて支給） 実質年収250万で使いたい放題プランです。

ぎょくろ @gyokuro88

ひえー

Tsubo Oji@シャイニングKOYAJI @deadanso

@hikarin22 裁量労働制も労基ハッスルで見直される/止めてく昨今だと感じてたのですが、大手以外はそうでも無いのでしょうか。 （労基自身そこまでのリソースは無いかもしれませんが。）

ひかりん＠婚活菩薩 @hikarin22

@deadanso 話を聞いてる感じだと普通に使いたい放題してますね。

jet @TxAxT

@hikarin22 @deadanso 一部上場企業でも若手層に裁量労働制を導入して人件費を固定費化してる所はあります。 景気がいいのですから、条件のいいところにさっさと移るべきです。 （そうしないとブラック企業を淘汰することは出来ません。）

jet @TxAxT

@hikarin22 @deadanso 上場企業でも 朝9時から翌朝3時5時まで勤務の会社はあったなぁ。 もう上場廃止したみたいだけど。

みう @beautyrain111

@hikarin22 入ってからでないとわかりませんか？お金の話は特に企業に質問しづらいので見分け方がわかりません。

tellme @tellme_please

@hikarin22 @May_Roma 普通の会社に入ってればそんな事ないから、、、

必殺魔女バスター @moyashi_umaiyo

これやと計算すると地域によっては最低賃金割る可能性あるヤツなんじゃないかなー。

忍 @makinoyuki

@hikarin22 カッコのところ、書いていない企業が多いので、そういうのは注意が必要。

矢向〔カルデア始めましたFGO〕 @yako_invest

@hikarin22 危ないっすそういう会社の方が入社しやすいですけどね

kekeyon3@ワサラー団 ❄❄❄❄❄❄ @kekeyon3

@hikarin22 @ShooEgg (みなし残業時間）という所がポイントですねｗ

くー(義明)@Titan @nuo_tkkm_ku

僕のとこの会社かな

ジル @GBshself

うちの会社もそうだけどみなし残業は危険 RT

すむむ @mochmochsmsm

こういうのよく見るね！言葉遊びと数字遊びがひどいな〜といつも思う／(^o^)＼

林檎 @ringofeb9

騙されるというよりそういう会社しか存在しないから入らざるを得ないのでは…？＞RT

のむら まるの @_maruno_

みなし残業60時間ってのがカオスだなw

Megumi K. Mizuno ˙ᴥ˙ 🇺🇸🇯🇵 @megumiz

↓RT 日本の現状って、ほんとにこんななの？ 私が新卒だった頃の方が全然条件良かった……んだけど……。σ(^_^;)

ふじにゃん。 @zyunyuu_tekoki

弊社かと思った

りんごのこ ぽむ @pomme514

仕事内容に興味あっても、みなし残業という言葉があったら即座にその求人情報の記憶を抹消するようにしてる

狩生（かりう） @karyu_m

覚えがありすぎて泣きそう>RT