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ひかりん@婚活コンサル @hikarin22 2017-09-18 19:54:43
新卒で学生がうっかり騙されて入ってしまう会社は こんな待遇が結構多いです。 ・昨年度実績月給21万円(基本給18万+各種手当) ・みなし残業制度(60時間) ・住宅補助1.5万(月給に含む) ・賞与年1回(業績に応じて支給) 実質年収250万で使いたい放題プランです。
KOYAJI @deadanso 2017-09-18 20:03:42
@hikarin22 裁量労働制も労基ハッスルで見直される/止めてく昨今だと感じてたのですが、大手以外はそうでも無いのでしょうか。 (労基自身そこまでのリソースは無いかもしれませんが。)
ひかりん@婚活コンサル @hikarin22 2017-09-18 20:04:43
@deadanso 話を聞いてる感じだと普通に使いたい放題してますね。
jet @TxAxT 2017-09-18 20:07:49
@hikarin22 @deadanso 一部上場企業でも若手層に裁量労働制を導入して人件費を固定費化してる所はあります。 景気がいいのですから、条件のいいところにさっさと移るべきです。 (そうしないとブラック企業を淘汰することは出来ません。)
jet @TxAxT 2017-09-19 07:24:46
@hikarin22 @deadanso 上場企業でも 朝9時から翌朝3時5時まで勤務の会社はあったなぁ。 もう上場廃止したみたいだけど。
みう @beautyrain111 2017-09-19 01:18:18
@hikarin22 入ってからでないとわかりませんか?お金の話は特に企業に質問しづらいので見分け方がわかりません。
tellme @tellme_please 2017-09-19 09:29:14
@hikarin22 @May_Roma 普通の会社に入ってればそんな事ないから、、、
かにと化したもやし @moyashi_umaiyo 2017-09-19 11:44:29
これやと計算すると地域によっては最低賃金割る可能性あるヤツなんじゃないかなー。
owl of Iris @makinoyuki 2017-09-18 20:40:15
@hikarin22 カッコのところ、書いていない企業が多いので、そういうのは注意が必要。
矢向〔カルデア始めましたFGO〕 @yako_invest 2017-09-18 23:07:33
@hikarin22 危ないっすそういう会社の方が入社しやすいですけどね
kekeyon3@ワサラー団 @kekeyon3 2017-09-19 09:45:22
@hikarin22 @ShooEgg (みなし残業時間)という所がポイントですねw
ジル @GBshself 2017-09-19 11:45:11
うちの会社もそうだけどみなし残業は危険 RT
すむむ @smomoch411 2017-09-19 11:44:22
こういうのよく見るね!言葉遊びと数字遊びがひどいな〜といつも思う/(^o^)\
林檎 @ringofeb9 2017-09-19 11:47:58
騙されるというよりそういう会社しか存在しないから入らざるを得ないのでは…?>RT
@_maruno_ 2017-09-19 11:47:20
みなし残業60時間ってのがカオスだなw
Megumi @megumiz 2017-09-19 11:47:43
↓RT 日本の現状って、ほんとにこんななの? 私が新卒だった頃の方が全然条件良かった……んだけど……。σ(^_^;)
りんごのこ ぽむ @pomme514 2017-09-19 11:48:41
仕事内容に興味あっても、みなし残業という言葉があったら即座にその求人情報の記憶を抹消するようにしてる
狩生(かりう) @karyu_m 2017-09-19 11:38:05
覚えがありすぎて泣きそう>RT

コメント

fumi @karakararen 2017-09-19 13:06:05
ぐふぅ。まさしくこの手に引っかかった1人だ。 辞める辞めないでもめた時、マネージャーから 「うちの正社員になったって事は、1日8時間分の給料で会社のためにいくらでも働くって事なんだぞ!」 って言われたよ。 録音しておけば良かったと後悔しきり。
ローストの肉 @ROM69787270 2017-09-19 13:22:30
みなしと書かれた時点でやり放題プラン加入よね
いずみな @iiizumiiina 2017-09-19 13:39:48
ブラック企業が問題になる昨今ホワイトなのはアピールポイントだから、ちゃんとしてる所は説明会の時点で自分から言ってくれるしね
Halfricesetitsmore @Halfriceset 2017-09-19 13:50:16
残業代時給250円。労基署直行案件ですね。
はまな @hamanaHSC 2017-09-19 14:29:02
これ早期転職とかの場合も注意ですね。「みなし残業」はネット求人とかの場合記載がないことも多いので注意。面接・契約書や条件通知書でチェックすべし。あと現場仕事の場合労働時間=店舗開店時間で実は毎日残業だったりして、それとみなし残業制あわせて最悪のコンボ決めてくるところもある(=常時絶対残業だけど残業代出ない)。あと仕事関連ではボイスレコーダーは買っておこう。二台あると更に安心。
Mill=O=Wisp @millowisp 2017-09-19 14:35:13
変則的なルールが提示されている場合、それは要するに人件費を抑制するために導入されているのだ、という認識で9割方は間違いないかと。
エンプラ@アタゴ団 @65cvn1 2017-09-19 14:55:48
労基署に通報するべき会社だな
にゃふらっく @nya_hu 2017-09-19 14:57:30
好きな時間に直行直帰できる営業マンとか以外にみなし労働なんて適応したらいかんよ…
やあき @akrmyt11 2017-09-19 15:26:01
上場企業だったけど、2年目以降に裁量労働制に変更された。2年目以降の話だから入社時の書面には書いてなかった。書いてあるだけましかも。
かおー @kaoonya 2017-09-19 15:48:26
やりがいっていう謎の単語も推してきますよ!
Asuna @AsunaRight 2017-09-19 15:52:33
日本こんなんばっかやろ。こういうの避けてまともな企業がどれだけ残る?
なおひろ @naohiro_whity 2017-09-19 16:12:00
週休二日制と"完全"週休二日制の違いも追加でお願いします。
Katz @yoshi_katz 2017-09-19 16:23:33
みなし残業だろうが裁量労働だろうが、設定時間を超えたら有無を言わさず時間外の割り増し賃金は発生するので労基直行案件。自衛のためにメモ程度でいいから出退勤時間は必ず控えておこう
シバッキー♡サークルKを守り隊 @umiusi45 2017-09-19 16:45:32
労基って、○通みたいに死人でも出ないと動いてくれないのよねぇ~
さっくりさくり @sakkurisakuri 2017-09-19 17:00:59
これってみなし込みで基本給18なの… ? ひょええ
tamama @tamama666 2017-09-19 18:15:19
umiusi45 垂れ込んだれ動くよ 一件のタレコミで動かすなら証拠がいるけどね
パブリックエネミーと化したぜるたん @the_no_plan 2017-09-19 19:29:02
あぁ。僕も最初に入った会社がこんな感じだ。 違うのは初年度以外は賞与年2回ってとことか、住宅補助がないところだな。 まぁ、賞与年2回でも、合計で10万超えた事無かったんだけどね。
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017-09-19 19:56:47
本当にその仕事がしたくて入社した人にとっちゃスレ主はさっさと辞めて欲しいだろうに…。辞めてくれて構わないのに、なんでしつこく会社にぶら下がってんの?ストーカー気質なの?
しぇりりん(金欠ちゃん) @m_sheririn 2017-09-19 20:37:52
数字だけならそれなりに見えるのがまた悪どい
monolith @se_monolith 2017-09-19 21:42:26
新聞の伝える「正社員不足で募集過熱」にはこういう会社も含まれるということを念頭に置きたい
ベアロ @bear_rode_stone 2017-09-19 21:49:13
残業代60時間込みで20万とか基本給いくらだよって話w 東京なら最低時給下回りそう
最近出番がない @TN_Slayer 2017-09-19 22:48:30
・実績手当は考慮すべきでないので基本給18万をみるべき ・残業は60時間まではタダ働き ・住宅手当は18万の中に含まれるので実質無し ・賞与は業績に応じるので今年は業績が悪かったことになり無し これであってますか
cLaCFF @cLaCFF 2017-09-19 23:24:22
~曖昧被った仮面もしかして今まで見せてたそれも嘘? 会いたい足りないハート差し出して気がつきゃダイヤも奪われちゃってる~  たかが雇用されるだけなのになんで騙し合いをしないといけないんだ
アルカディアの牧童 金曜西う-28b @PYU224 2017-09-19 23:57:35
就活の合同イベントに行ったらまとめられている程ではないけどこういう企業はいっぱいあるよ。 残業代を給与に組み入れたり、休憩時間抜きで労働時間8時間とか恥ずかしくないんですかねぇ!?
きんちゃん @kinchan87 2017-09-20 00:32:03
トラウマ過ぎて身動き取れず状態
いーぴん @kohe106 2017-09-20 01:29:29
法律を守るみたいな当たり前のことが出来ただけで褒められるものって会社と幼稚園児くらいしか思いつかない
四規 (sai) @saico1001 2017-09-20 09:18:53
このご時世,残業時間を聞かない人がいるのか。

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