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seinenUnion
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あちゃりん(非公式)🖇️🗺️
@acharingring
今朝の #あさイチ 見てて、私の働き方って、最低賃金とか時間外労働とかそういう範疇じゃないから、最もそんな働き方なんだなと改めて思う。いっそのことパートの方がいいかもね。。。
2017-09-20 09:27:43
𝗻𝗲𝗰𝗼(個人)🐰🍉
@neco_archives
#あさイチ #給与明細 そういえば、バイトの交通費がおかしかった。 うちは交通費全額支給なはずで、電車代は片道170円なんだけど、通勤手当のところ1980円てどういう計算なんだ？ 月に17日勤務だったんだけど、どう計算してもおかしいから今日会社に聞く。
2017-09-20 09:36:14
スカイブルー(介護鬱)🌟あいみょんの次は福山雅治🌟
@_genkininaritai
出勤・退勤・残業・有休などの申請は各個人でPCにて上司へ申請。 パワハラ上司から嫌われていた自分は残業しても勝手に残業データを抹消された。手帳に残業内容・時間など残していたので上司に手帳を提示すると「残業代目的のでっち上げだから認めない」と不払い。 #あさイチ #賃金不払い
2017-09-20 09:42:39
ゆうね@名前初期化しましたw
@saru5542
給与について 知らなかったこと､忘れていたこと多い(^_^;) ↓円は時給1000円とした場合 #あさイチ pic.twitter.com/QQ5wnQ7lnC
2017-09-20 09:45:59
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omika
@omikamika
前の職場、昼休みは電話番込み、朝の出勤も15分前着席強要されてどちらも無給。給料計算間違いもザラ。最悪。やめてよかった。#あさイチ
2017-09-20 09:48:10
👑YOKO.D Ballet👑オンラインレッスン受付中
@balletoneYOKO
私が昔勤めてた会社もあらかじめ月30時間の残業代が基本給に含まれてて、実際はその倍以上残業するわけだけど一切払われなかった。そもそもタイムカードもなかった。 #あさイチ
2017-09-20 09:53:03
スカイブルー(介護鬱)🌟あいみょんの次は福山雅治🌟
@_genkininaritai
友人は、月給制だけれど86,000円。 資格手当を貰っても120,000～130,000円ほどらしい。 #あさイチ
2017-09-20 09:55:15
chino★44(年齢ではない💦
@chi25no
あさイチ♪一緒に問題解いてました^^ 私の今の労働.. 残業しても出ず.. 深夜残業しても出ず.. 休日出勤しても出ず.. 給料は毎月同じ金額.. だから明細は見たことがない😱
2017-09-20 09:55:27
Keika
@lemonlove21
あさイチ見たら8時間以上は残業代出ると言ってた。昨日は10時間労働してて、マニュアル見たら8時間以上は1.25%時給が増えるっぽい。あさイチ見てよかった〜 #あさイチ
2017-09-20 09:55:41
ぶち猫
@butitato
#あさイチ 残業手当云々で考えると 公務員である学校の先生の部活や残業も是非見直して欲しいです 夜の９時頃に学校から電話が来たことが一度や二度ではなくて 部活強くしたければ練習は毎日必要なのだろうけれどそのために疲弊する先生も多い 部活大好き先生ばかりではないのです
2017-09-20 09:56:46
1匹コウモリ2y10m2語文まだ療育スタート
@ippikikoumori
経営者が働き手の質が落ちているから最低賃金を上げられては大変だと意見を送っていたが、企業が人材を育てられないだけだ。働き手のせいにしてもらっては困る。 #あさイチ
2017-09-20 09:56:52
サトハル 令和3年登録販売者合格🎊
@sato1126haru25
働き手と企業側にも意見があるんだな。有休が使うと罰金取られる会社あるとか…違法が蔓延してる…💦 #あさイチ pic.twitter.com/MSgfWrPz2S
2017-09-20 09:58:23
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ごう@３児の母
@baragaki69
#あさイチ 最後のFAXで経営者側の意見として、「会社の経営も苦しい上に従業員の質が落ちている」ってあったけど、ちょっと何言ってるか判んない。 賃金低くて社員のやる気に繁栄しないせいでは？仕事ができる社員なんて最初からいるわけないじゃない。
2017-09-20 09:58:48
海棠 陸
@rikukaidou
最低賃金問題なら宮城負けてないよね！私なんて最後に勤めた会社パートで時給650円提示だったよ(笑)募集とは違う場所で時給700円だからと勧められそちらにしたけど交通費無くてそんなんやってらんねぇぞ！労働基準監督庁に相談行く！と騒いだら交通費全額支給になったけどね(笑)#あさイチ
2017-09-20 09:59:57
pear_k
@pear_k
ろくな人材がいないとか言ってるけど、それだけの会社って事だよね…そういう人しか来ない。 そして人材育てられない会社。 まぁ、わかるけど。やっと使い物になってきたと思ったら、連絡もなく逃亡とかよく聞く話 #あさイチ
2017-09-20 10:00:24
Rudy Blizzado
@Rudy_hul
#あさイチ 企業側からの経営が厳しいって意見も出てたけど、こっちが給料上げてって言ってるのは、それも含めてなのよ。 待機児童問題と一緒で、単に保育園を増やしてって言ってるんじゃなくて、保育士の待遇改善とかも含めてなの。 給与増で経営難になる企業の環境ごと変えてほしいの。
2017-09-20 10:01:19
玄界灘男
@iyadegenkai
最後に「経営者だって大変なんだ、社員は文句ばかり言わずにもっと我慢してもいいんじゃないか。」という投稿。持論だけど「最低労働条件が守れない経営者は最低以下でしかないので人前を歩くべきでない。」と思っている。完うに労働法が遵守できて初めて「人並み」。#あさイチ
2017-09-20 10:02:55