ちゃんと災害を報告した人が戦犯扱いされるような「連続無災害○○日」みたいな制度はクソだからやめろ

玉袋アミバ @Amiba_BBgenius

「連続無災害○○日」とかやらずに、「どんな軽微な事故でも報告出来て、報告した人間が評価される制度」をちゃんと確立して欲しい。 災害と呼べるかどうか微妙な件まで報告した労働者が、連続ログインボーナス途切れさせた戦犯扱いされて、クソみたいにダルい報告書書かされるとかクソやで。

白銀色の髪 @slvrsbot

これはクソ思う。>RT

キョウシュウニ@でぃぷしー @kyo_shu_

連続ログインボーナスとは、また巧い例えだw

ニモ⛅さんと他3億人は2回接種済みです @manjiro5

全力本これ 日数誇ってもなんの意味もない twitter.com/Amiba_BBgenius…

むらくも @ringofred

@Amiba_BBgenius 報告しなかったら怠慢とか言われるンゴねえ

Junk @Junk_BB

@Amiba_BBgenius 逆にどんな軽微な事故でも途切れるようにしてとぎれた場合、従業員全員に災害手当てを渡して無災害が続く方が給料がよいようにすれば…

村崎神社 @violet_ginger

@Amiba_BBgenius その内微妙な事故を黙殺する文化が生まれて悲惨なことに

わるいタイサＳＢ🇧🇷 @waruitaisaSB

@Amiba_BBgenius わかります うちの会社10:0で非がない交通事故(被害)でも朝礼で発表させられて理不尽過…

吉備真備 @onibizen_bb

@Amiba_BBgenius ぼくんところ ｼﾞｮｳｯｼ「今月は既に全国で5件事故などの報告が上がっているので」 ぼく「ほんほん」 ｼﾞｮｳｯｼ「今後事故が起こっても報告しないように気をつけてください」 ぼく「ほーん」

No.9_Takase @No_9_astultie

それがちゃんと機能すればいいんですが、ぶっちゃけ機能しないんですよね 今の日本の現場体質では、ねぇ twitter.com/Amiba_BBgenius…

玉袋アミバ @Amiba_BBgenius

@excite_bukuro 人がいる限りヒューマンエラーは無くならない 大原則

すいにゃん @ajphmeajujgq

@Amiba_BBgenius 事故というよりも、報告することが 悪みたいな所ありますよね(´⊙ω⊙｀) というかこれ事故だけでなく いろんな所にありますね( ∩ˇωˇ∩)やだやだ

shigudora @shiguretont

下請けがこれで契約切られるのを恐れて、結果労災隠しした話は聴くね。 またその為に天下りを受け入れて窓口にする事で話が大きくなるのを避けたりとかも。 twitter.com/Amiba_BBgenius…

みさを@💉💉 @Mizark_hobby

報告をチクりって言うクソ文化

ズーキーパーうた(ぼのぼの) @utamon916

@Amiba_BBgenius うちは更に無災害継続者にその事例(事故、災害)についてどうすれば良いのか等、会議的な事をするという、モチベーション下げる様な事をする。そしてどんどん変な規制増やすんだよなー

ずんだあげは @ZUNDASUAMA

なぜ検査などで不正が起こるのか基準が厳しすぎるのもあるし報告することにデメリットがあるような社風が多いからだと推測する トラブルが発生したときに報告者がバッシングされたり報告書書かされたりとか、報告すると損をするのって思わせちゃうと報告しないほうが良いって考えになっちゃう。

sat @satontwitt

小学校とかの「無欠席表彰」あたりが起源の 根深い病巣のように思えるので 意識を変えるのはたいへんでしょうね… twitter.com/Amiba_BBgenius…

さいたま将軍＠ワクわくふるチン！ @kousokukaiten

これ大事です。こうすれば、「災害」の芽を摘み取れるんですから。 twitter.com/Amiba_BBgenius…

まき @integritymylife

前の職場（工場）は 労災が発生したら最初に 社長にお詫びしなきゃいけないルールだったのよ… 「救急車呼ぶのも社長の許可を取ってから」って聞いた。 「ここでは死にたくない」って思ったの覚えてる。 twitter.com/Amiba_BBgenius…

押井徳馬@12/31東M-35b「はなごよみ」 @osito_kuma

@Amiba_BBgenius 「連続無災害記録」は下手すると「労災隠し」を助長するのでやめて欲しいものですね。

萬屋 直人 @eject3

わかるわぁ。むしろ懸賞金かけていいよ。 twitter.com/Amiba_BBgenius…