【残業】ビジネスマナーの授業で出題された問題の模範解答がまるで『社畜養成講座』のようだった「マナーってなんだっけ…」

うみノ爬虫類 @umityanADS

今日授業で受けたビジネスマナーです、みなさんも考えてみてください 問題 1、貴方は入社3ヵ月の新人である 2、仕事を覚えるため22時まで残業(定時は17:30)である 3、定時で帰れたのは4回でほかはすべて22時まで残業 4、残業代は出ていない あなたはどうするべき？答えは後で

みみこ🎈 @mmk_1225

会社を即辞めるの一択でしょう。 RT

fami @fami_007

さっさとやめよう！しか思い浮かばなかった

Ａー１０アキ @ms06saf

ＲＴ 社会人からの一言 １．２・３の時点で辞めましょう ２．４を満たした時点で労基と弁護士に駆け込みましょう。 ３．未払い残業代を何より先に取りかえしましょう。 ４．即座に辞めましょう

グアヘ△ @keinodos

タイムカード(もしくは入退勤のログイン記録)を労基に送り付ける。ハロワやこの会社の求人が載った雑誌・サイトにも報告。よって社会的に抹殺が正解。 twitter.com/umityanADS/sta…

あそざわ @Asozawaya

@umityanADS 毎日の勤怠と労働状況をメモっておいて労基局に即電話♪

みに丸@変態たぬき @aaaaamtbk

@umityanADS その残業の記録をボールペンで(鉛筆やシャーペンだと消して書き直しができてしまうから)記録して、しかるべきところに提出？

でんきスタンド @denkisutand

弁護士に相談する twitter.com/umityanADS/sta…

呑界のパヨリッチ【公式】 @iki_thai_yiipun

@umityanADS @bnd3yh 新卒で試用期間と仮定すると、残業がある時点で辞表出した方がいいです。

`（'－'　）’ @argonbay

会社都合退職で雇用保険もらいながら次を考える。 twitter.com/umityanADS/sta…

うみノ爬虫類 @umityanADS

授業が終わって模範回答がでました A.仕事を早く覚えましょう。先輩達と同じ仕事量で、仕事の手が遅いために残業となってしまうことは仕方ありません。先輩と同じ早さで仕事ができるようになれば自然と残業代も出るようになります。 ごめんわけわかんない

三日月YP @superbiagoddess

@umityanADS 授業の名前「社畜養成講座」に変えるべきじゃないかな……

うみノ爬虫類 @umityanADS

@superbiagoddess マナーなんですって

三日月YP @superbiagoddess

@umityanADS マナーってなんだっけ……

瑠璃これ @ruri_collection

@umityanADS 新卒期間ですでに重いサビ残ある時点でまともじゃないな.... 即やめてSNSで拡散するっていうのが正しいでしょ

うみノ爬虫類 @umityanADS

@ruri_collection この文章考えた人労働基準法知ってるのかなって感じ

MOA @moa2626moa

@umityanADS 今すぐに辞めましょう。 入社3ヶ月なら即戦力にはなってないので、すぐに退職できるかも。辞めさせてくれなければ意地でも辞めましょう。 それが半年・1年・2年と続き仕事が出来るとなかなか辞めさせてもらえなくなりますよ！

うみノ爬虫類 @umityanADS

@Maru2626 これあくまで授業なんですよ

ベンコフ @atauky

なにをどうしたら、そのような答えになるのか。

西 重一 @fanofkeymagic1

@umityanADS 日本の会社は法律よりも憲法よりも『ビジネスマナー』の方が優先される素晴らしい場所なんだね！(真顔)

しおや @sioyuuya

でも実際マナー講習こんな感じだから笑えない

こら @61nishizumi2

マナーの前にルールを守れ

りん@(๑˘﹃˘๑)✩.*˚ @RIN2_rin

教えてあげてるんだからむしろお金をもらいたいくらいって前に会社で聞いた