『長時間残業→過労死→賠償金』よりも『新規雇用→全員通常時間労働』の方が労働者、家族、企業共に良いのでは？という疑問への様々な回答

ひきこうもり @Hikikomori_

新入社員を忙しいからと残業100時間働かせて、1年2年後に過労死させて賠償金1億円払うよりも、社員1人か2人多めに雇って常識的な時間で働かせて月に30万円払う方が、働いてる本人も死なないですむし、家族も悲しい思いせずにすむし、企業も大金払わずに済むのに、なんでそうならないんだろう

⳽ɾ ᵏʁ.°𓅪 @shirake_tea

@Hikikomori_ 賠償金払わないでいい、潰れない死なないとたかをくくってるからでしょう 自分のパート先、社員が使いたい放題プランて感じに使われまくってて可哀想になります。

樋爪相太 @sota_hizume

@Hikikomori_ 割とマジで「明後日？そんな先のことはわからない」状態なんですよねえ

ソエム @YoshidaSoem

@Hikikomori_ 自分が社長のときに死なないでいてくれたらそれで済むから、ではないでしょうかね。

ぐれびっち @Mikoyan29

@Hikikomori_ あとで損するかもしれない大金より、いまケチれる小金にひかれるのが人間。また、一般人は、時間も金もかかり敗率も高い過労死裁判なんてそうそう起こせない。金を払っている以上、めいっぱい働かせなきゃ損だという本能。また、その方が直属の上司は評価が上がるという組織の事情。色々でしょうね

まーくん @markunzn6turbo

@Hikikomori_ 後先の金より目先の金だからだと思われます…

ぬし @shikanonushi

@Hikikomori_ 今の自分（会社）さえよければ（今の状態をごまかせれば）いいから目先の事しか考えられないんです 会社的にはいいかもしれないですが、俺の個人的な意見としては人としてどうかと・・ (　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

kumapon007 @96neko2015

@Hikikomori_ 目先のことにしか目が行ってないんだと思います。 先見の明がないのでしょう。 後悔先に立たずですね。

辰巳屋 @aso_boo

@Hikikomori_ 2年後3年後を丁寧に想定する余裕がないからでしょうな…

ほわほわ🍳🐈‍⬛✞🐾 DFG展示中 @bar_jv

@Hikikomori_ 単純に目先の人件費でしか人を見てないって事です 残業も付けるなってのも多い会社ではそう言うとこ見ないのですよ ブラック企業はどんなに改善しても所詮ブラックです( ;´･ω･`)

せんとえるも @VAV_VEEN_OCR

@Hikikomori_ 計算が苦手なのかも。

hashitom4work @hashitom4work

@Hikikomori_ @infragirl755 何よりも死ぬなんて思っていないからだと思います。

Ghostface melOn @Ghostface_melOn

@Hikikomori_ 必ず1億払うわけじゃないから・・・。

小野　イナフ @onoinafu

@Hikikomori_ 「もしかしたら辞めるかも」とか思っているとか？

エスパーネキ @NAKAKULAAN1

@Hikikomori_ 管理職に潜在的ギャンブラーが多いんです。チャレンジ精神は必要ですが賭けるものを間違えておられますよね。

最終日本黒幕XX7SP10 フレンズVer1.0 @WorldKuromaku

@Hikikomori_ @BB45_Colorado 宝くじだからだよ １億円どころか数百万円の賠償すら、数万社に一社がせいぜいだからだ これが極左ゲリラがブラック企業社長を暗殺して回る暗黒社会ならばブラックは消滅する 「誰も実行しない、口ばっか」だから現状がある

＊ゆりり＊ @yurihinamomo

賠償金1億払うのが宝くじに当たるくらいの確率に思ってるからだろうなあ

PEPI@発達障害 @ADHDasdBD

@Hikikomori_ 人が増えると、１人辺りの管理費なり研修費なり沢山のお金と時間が掛かる。単に現社員と思考も能力も同じなら問題ないかもだけど、新しい人が働く時間と残業分は=にはならない。しかも、雇った後は簡単には辞めさせられない。 死ぬリスクより、病んでも休職→自主退職の可能性の方がはるかに高いし安い

ちゃん太郎 @chantaroubb

@Hikikomori_ あの手の企業だと平均年収で1000万を軽く超えます。単純に月平均100万近く支払われていると考えてもおかしくはありません。1億など、しぶとく働いてくれる中年層ひとりの10年分の給料にも満たず、あの手の企業からしたらそれで済むなら人は増やさないに越したことはないのです。

アルフ @Alf7123

@Hikikomori_ 電通の過労死の際に遺族に払われた賠償金が50万ほどだったと思うので実際は過労死させた方が収支で見ると安上がりなのかもしれません…社会からのバッシングにを受ける覚悟があればの話ですが…

えびぞう @YukiRhythmatist

@Hikikomori_ 突然の億の出費は会社のせいにされるけど、毎月のン十万の人件費のかさみは責任ある立場(この場合は人事)の無能さと評価されるから。

アマニチン添加ヴェノ麦茶 @type6879

@Hikikomori_ @odangomusisan そうしてサンドバックにできる人間がいること、そうして死んだ人間がいるという酷たらしい事実、それを合法的に叩き台に挙げることのできるということが社会的ストレスを発散させるために必要な生贄で、そのために一億支払うならこれらを消費する出資者には安いものだからではないでしょうか？