鶴巻温泉の老舗旅館がIT導入で週3日休館を実現し、売上倍増・従業員の給与もアップ！ITの可能性を見る人、危惧する人など

クボトモ @kooloolong

これが今朝の一面トップなんですよ。旅館がシフトで週休3日ということではなく、週3日完全休業で売り上げが倍、社員の給与は4割り増しって話ですよ。 pic.twitter.com/BTaPMrj26l

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661STREET @661_st

来年で創業100年を迎える、神奈川県の老舗温泉旅館「陣屋」。 顧客満足度が上がっても、働く人の生活の質が上がらないと意味がないと、週３日の休業を導入し、ITで無駄排除。社員年収も４割増。売上高倍増。 pic.twitter.com/Lr8y9vOXcC

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みのり。 @Minori_LSM_1917

《週３日休業 売上高倍増》 これは良い試みだね。むろん一切の職種にゃ適用不可能だろうが，狂気的労仂文化を自発的に変革し売上を倍増させたのはいいこと👍 pic.twitter.com/PumqorkQ1g

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のっち @nocchi_unigmo

無駄に時間使えばいいってわけじゃないことがよく分かるな

御縁あやの@とんすけ&がんも @manatea0512

しゅごい… こういう新しい視点が世の中変えて行くのよね。 変わっていけたらいいねえ twitter.com/kooloolong/sta…

クボトモ @kooloolong

神奈川の老舗旅館、社員の平均年収288万円、離職率33%だったのが、IT導入でロスを減らして週3日休業を実現。年収398万円、離職率4%になったとのこと。そもそもキツイ年収。サービス業ってそんなところが多いんですよね。ITで変えられるなら積極的に導入すべきです。

Hantry @hantry

この記事の「サービス業は働く人の『人に喜んでほしい』という思いに頼り過ぎていた」っていう言葉。 本っっっっっ当それね。 それを生きがいにしてた人が、生きがいでなくなってしまうという事がどれほど深刻な事態を表しているのか、、、気付かれる世の中になりますように。 twitter.com/kooloolong/sta…

とっくん @tokkun01

ITってそもそもこう言った事の為にあったはず。残業をドローンで監視とか言う話あったけど真逆の使い方で本当に意味不明 twitter.com/kooloolong/sta…

オカワリ @0kawary

業務のムダや効率などの見直し・改善をして売上を伸ばし、さらに社員の処遇改善まで実現したのがすごい。経営的視点だけでなく、サービス業の働き方改革に参考になると思うな～╱週３日休業、売上高倍増　ＩＴで効率化、社員年収４割増　神奈川の老舗旅館：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1…

自由な妖精さん @freedom_yo_say

老舗旅館、週3日休館でも売り上げ倍、社員の平均年収も4割増　その秘密は… m.huffingtonpost.jp/2017/12/28/wor… 素晴らしい…。対人の仕事って本当に「善意」の上で成り立ってるよね。年末年始に休業を決めた企業のように、「働く側」の幸せも考えて欲しい。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

ITを駆使して労力を減らし、月曜火曜水曜は休業して働き方を改革。「サービス業は働く人の『人に喜んでほしい』という思いに頼りすぎていた」と40歳おかみさん。ITは人を幸せにする。／老舗旅館、週３日休館でも売り上げ倍　目をつけたのは… bit.ly/2EehMZF

かってぃ @planet295804

休んでいいんですよね　もっと。 人気の店や企業ほどきっちり休むことで周辺企業にも恩恵がある。 一社で囲い混もうとするから労働力は酷使され他は衰退の一途を辿る。 自動化やより洗練されたテクノロジーがより多くの人々の本質的な豊かさに貢献することを期待します。 twitter.com/syuukaijp/stat…

しのぶ君 @aloehandwash

いいね！自動化で仕事が減る！とか言わずこういう風に働く人も幸せを追求して欲しい。老舗旅館、週３日休館でも売り上げ倍　目をつけたのは…：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASKDV…

2017-12-30 01:17:01

金太郎 @asigarayama

@nikkei 朝日：神奈川秦野市の鶴巻温泉の旅館、ＩＴ化で週３日休業で売上高倍増、社員年収も４割増。サービス産業もＩＴ化で成長する、ましてＡＩ化なら更に成果が出るのでは？会計士・税理士などは単なる事務屋では不要になる時代が来る。少なくとも分析まではＡＩが得意だろう。

星凛（すたー☆りん） @star_rin_cccp

ここの旅館、旅館向けのシステムも開発して販売してるし単に宿泊業だけでない収入があるからなぁ twitter.com/kooloolong/sta…

かっけ(33) @hk_qp

コンビニも近いうちこうなるだろうな。利用者からしたら多少不便になるけど、従業員の休みが増えて給料が上がって会社も儲かるんだもんな。 twitter.com/kooloolong/sta…

肥和野 佳子 @lalahearttwit

でも経営的には、全員に週3日休ませるのではなく、週2日休む従業員もいても良く、休みの数は選択制にしてもっと人を雇って旅館の休業日をゼロにした方が、もっと利益が上がるね。女将役も雇えばいい。休みが増えたから業績が良くなったわけではないからね。 twitter.com/planet295804/s…

ちぃぽっぽ※転生してます @yodaredaimyojin

わい旅館、月300時間くらい働いてる…人が少なくてめっちゃ忙しいのに上はどんどん当日予約をとり、更に身内にはとても甘く、現場の人間はげっそり(›´_`‹ )

テーハミングク @elepro2010

週休3日にすれば売り上げが倍になるのか！うちもやるぞ！って言うちょっとアレな経営者が大量発生しないかな。 twitter.com/kooloolong/sta…

Ｏ椋Ｔ美 @ogtm_00

週３日休業で売り上げ倍増の旅館、記事をよく読んだら社長が「予約から経理まで一元化できるソフトを開発」「他の旅館にシステムを提供する事業を始めた」って書いてるんだけど、ただ週３日にしたから売り上げが伸びたように勘違いしてる人は何なの？たしか古参の従業員を大幅にリストラしたんだよ？

るしたん @RowCtan

だがしかし、「自社ではどのように業務をこなせばこの旅館と同じ結果を出せるのか」 というノウハウを大半の経営陣は持ち合わせていないのである だからこの記事を見ても何も思うところなどないのだろう 自分が実現できないばかりに「夢物語」と一笑に付すくらいは、するかもしれないけど twitter.com/kooloolong/sta…