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堀 成美 @narumita
人への投資をケチって、全体うまくいかなくなって皆で沈んでいく・・・をそこかしこにみる。
産婦人科医 @syutoken_sanka
@narumita 近くの病院が、NICUを5億円で拡張して、二人でがんばってた新生児科医に「もっとがんばれ!」と言った結果、二人とも退職。結局、その施設は使われないままになっています。 がんばっていた、医者に1億円ずつあげた方がずっと良かったのに。 地域医療にも大きな影響がありました。本当にもったいない。
ごえりん @faceblack1999
@syutoken_sanka @narumita 根本的に違いますよね、確かに設備も大事だけど、人に金をかけなきゃ😖
clonidine @clonidine25
@syutoken_sanka @narumita 赤字病院の経営者が、手術室を増設して手術数増やして収益上げようとしたけど、麻酔科医を増やさなかったので、疲れた麻酔科医が集団辞職して、ますます赤字が増えました(実話)…みたいな
006🐷@疾病療養中 @riku2033
@syutoken_sanka @ShirorabiS @narumita 本当にあるあるな話ですね。 僕が勤めていた所でも、NICUは新設するが人は増やさないっていう馬鹿なことをしてました。 今の所も救命棟を作ったり、内視鏡センターを新設しましたが医者は増えません。 箱にはすぐ補助金とか出るんでしょうかね。結局使わないから無駄使いなんですが。
006🐷@疾病療養中 @riku2033
@syutoken_sanka @ShirorabiS @narumita そう言えば「内視鏡センター作ったから、気管支鏡の件数を倍にしろ」と昨年呼吸器外科の教授に言われましたね。 (「検査は内科がやるものだから外科の体制は変えない」というのがその教授のお言葉でした) 人が増えたわけじゃないのに、件数増えるわけないだろうと。ガン無視してたので、忘れてました。
006🐷@疾病療養中 @riku2033
今の病院でよくあること 1. 業務拡大でパート職員を増員(有資格者は増やさない) 2. しばらくするとパートの「致しません」が発動 3. ナース達も「致しません」 4. 「自分でできることは自分でやって下さい」発動 5. 医者の仕事が増える 6. パートの人件費は払い続ける 雇用で地域貢献したいのかね?
わんわん(🍉) @roaring_dog
医療の現場でもそうなのか。
m99094 @m99094
施設・設備拡張して人員に資源を投入しない病院、、、 あるなぁ 滅びる運命なんでしょ _(:3 」∠)_ twitter.com/syutoken_sanka…
Clown P @clown000
箱にはお金出すけど人にはお金出さない典型例
ginga @ginga_station
日本人はとにかく人に金を出さない。イチロー、宮崎駿、村上春樹級となってはじめて、人に金が出る。それ以下では「人に金を出す根拠が見いだせない」から、施設にしか金がつかない。 twitter.com/syutoken_sanka…
大坂のゼンラマン @zenrah_moog
うちの近く ()の病院も、残業代をつけるのは100時間まで、と制限していたが、今度は80時間まで (書くように)と制限するようになった。100時間↑で消えていた残業代どころか20時間分の残業代が消えている。理由は病院の建て替えのため。やばいよなー。
りんりん @lynnlynn1
給与をあげる口実なんていくらでもあるのにな。若手を採用してその若手の指導手当としてがっつりつければ、仕事は減って給与が増える。
鈴木 悠平 @yuu_yuu_to
いくら金をもらおうと金で買えないものが害されているなら辞めることにもなるでしょう
鈴木 悠平 @yuu_yuu_to
金はやりがいに繋がるけれど、金はやりがいそのものではない

コメント

aomakerel @aomakerel1782 2018-01-09 11:24:43
病院に限った話じゃないよねこういうの
鳥公 @crow_tori 2018-01-09 12:35:54
ものは裏切らないからな。人は離れる可能性あるけど。 そこへの不信感が、さらに人を離れさす悪循環。そういうとこやで、といいたい
marumushi @marumushi2 2018-01-09 12:46:42
物だけあっても人が居なければ立ちいかず、なのに物を優先した結果人に裏切られたんだから、結果的に物にも裏切られたことになるのでは
段ボールが本体 @Himade4tama 2018-01-09 12:51:38
ものは逃げないからしゃーない
ふれーりあ @_dmp 2018-01-09 13:16:16
施設は残ってるならすぐ人増やしてやり直せると思った……けどどうなんだろう?
sotoyama @sotoyama0 2018-01-09 13:43:41
人材育てたり使える人を引っ張ってくるのが一番大変なんだよな。
momi-G @AkiMomiG 2018-01-09 13:52:01
まとめに出てるような経緯やと無くしたのは人員だけでなく働き先としての信用もやろうしなあ
こねこのゆっきー @vicy 2018-01-09 14:03:51
車を買ってガソリンを入れないくらいマヌケな話だなwww
のぶニャがのヤン坊 @MpambaMpamba 2018-01-09 14:09:57
人への投資というより、奴隷への投資という感覚なのかな。消耗したら廃棄する物への投資は間抜けがやる事というのが経営者の思考なのだろうか。
moxid @moxidoxide 2018-01-09 14:17:04
物の調達より人の調達が楽なら物に金をかけたほうが合理的だろうけど、実態はそうじゃないからね。
ポイ @Hisanori_m 2018-01-09 14:26:57
ノーベル賞を取得して、初めて 最 低 限 の予算と環境が整った某国のセンセイを思い浮かぶな(´;ω;`)
山下238 @Yamashita238 2018-01-09 15:08:55
モノがNICUでは笑い事ではない。
暗黒饅頭 @ankokumanju 2018-01-09 15:28:50
頑張っていた医者に1億やれってそれが一番あかんわ、人員もおらず設備も悪いのに給料さえ払ってればどんな重労働させてもいいわけじゃないぞ
夜鳥@心を結ぶ人 @yakyorenka 2018-01-09 15:36:42
場所があれば勝手に人が来るって思ってるなら人材を軽視しすぎなのではないかな。 人は城人は石垣って昔から言うのに
ですの @_desuno_ 2018-01-09 15:41:31
箱に力を注ぐのは人に余力がある時だけってのはホント大前提だよね、その箱で人に余力が出来るようなものでも開始時には確実に負荷が発生するから余力が無いとそこで潰れる
kyk @0_kyk 2018-01-09 15:54:27
_dmp 医者は不足気味なんで簡単には見つからないでしょう。 地方、その中でもさらに僻地となると医者からは不人気もいい所で、逆に都市部はそれなりに人気があるのでこの病院の所在地にもよるでしょうけど。
カレーうどん @kareudon14 2018-01-09 15:58:59
まとめられた事例はあくまでレアケースと信じたいのですが、今の日本の衰退って、「何に金を出すのか決定する上の人達」が無能すぎることに原因あるんじゃないかと…。
Épouvante @epouvante 2018-01-09 16:01:09
組織の形態が異常なんだな。 日本式組織の。
@gatirogrth 2018-01-09 16:01:25
逆に個人の能力や才能をお金や国家企業の管理化に置かなきゃいけないわけでもないし。支配下に無いってことは才能や能力が個人のものでもあるわけで。江戸時代に空を飛んだ表具屋の様に国家や企業への期待は捨てて好きにやるのも生き方。
oshow2001 @oshow2001 2018-01-09 16:07:23
設備投資するなら効率化に金をかければよかったね。
oshow2001 @oshow2001 2018-01-09 16:08:51
人が余っている頃ならいざしらず、今は人手不足の業界が多いので、待遇改善も織り込まないと、ただ規模拡張しても人手不足に拍車がかかるだけ。
oshow2001 @oshow2001 2018-01-09 16:11:55
いつまでもデフレに最適化した考え方をしてたら生き残れないのだけど、20年間のデフレは長すぎたか。
琵琶さざなみ @Mickey_Trunk 2018-01-09 16:15:22
投資した最新設備は人(有資格者)に魅力的な職場と思わせる力もあるでしょうし、設備への投資を無駄とは思わないのですよね。人力で補おうとして、適切なハードウェアへの投資を怠る話もよくでてくるので。「選択と集中」って本当に正しいのか? 人偏重、物偏重、歪んだ事例が多すぎない?
ゆち @yuchi_yn 2018-01-09 16:20:15
1億やれが人事権と決済権なら解決したかもね。
はげはげちゃびん @hagehagechabin 2018-01-09 16:25:34
昔はまだ「医療有資格者は診療報酬増につながるが、その他は金にならないから減らす」とバックアップ体制を崩壊させる事例ばかりでしたが、とうとうここまで… >RT
ВИК @qb_vick 2018-01-09 16:29:50
そら「医者」をやって院長にのし上がったんだから「経営」がチンプンカンプンで当然だわなw
ひよこ豆 @yakitori_beam 2018-01-09 16:39:37
医者が病院を経営をしたら働きやすい環境にはなるけど収支が整理しきれず大体赤字。医者じゃない人が病院を経営したら劣悪な環境になるので働く人たちは地獄をみる。
Leclerc @3adam15 2018-01-09 16:48:15
人にも設備にも金使うのが正しい。これの逆パターンでもダメだろう。設備が古すぎて仕事しづらいとか。
Azimong🍤🍤 @ruribitaki6 2018-01-09 17:01:33
どこも似たようなものなのかと暗澹たる気持ちになります。NICUって、それでなくてもキツい勤務だというのに。いよいよ子育てしにくくなってくるのですね。
えい @eizenstppp 2018-01-09 17:15:08
「キサマラのかわりなどいくらでもいるわ!」 (実はいない)
温泉行きたい @onsenikitai345 2018-01-09 17:24:23
リスク高い科のなり手がどんどん居なくなってるから超有限の人材なんで大事にしてあげてほしい あと歯科は増えすぎ
あまもく @amamoku 2018-01-09 17:46:03
公務員叩きの現状を見ればさもありなん
tamama @tamama666 2018-01-09 17:52:47
そもそも常勤小児科医二人しかいないのにNICUあること自体無謀なのにさらに拡張したとか頭おかしいレベル
徳叉迦🚤 @dtaksak 2018-01-09 17:52:52
その使われないままになった施設の経営者に「今どんな気分? ねぇ、どんな気分? ♪」と聞いてみたいな。
tamama @tamama666 2018-01-09 18:05:40
dtaksak 公立病院だと市長や知事や助役は痛くも痒くもなく、ただ「勝手に辞めるなんて責任感のないクズ医者だ! とか責任転嫁して終わりでしょうね
nwoyoshi @nwoyoshi 2018-01-09 18:14:25
さすがに5億キャッシュで払ったとは思えないから借りてるんだろうけど、銀行に「設備投資するから金貸して」って言うのと「人を増やすから金貸して」って言うのでどちらが借りやすかって言えば前者だろうな。固定資産として残るし。人に投資するのと箱に投資するのは全く別軸として考えないと駄目だし、この病院は投資しようとする意欲があるだけまだマシに思える。
伍長 @gotyou_H 2018-01-09 18:29:37
nwoyoshi 「投資しようとする意欲があるだけマシ」なんてのは、株主様向けの話でしかない。なんだったらマシだったのかと言われれば、「2人しかいないから2人でできることしかしない」と言い切って、できないことは他に投げるぐらいのことをしてくれた方が断然マシ。
dc42jk @dc42jk 2018-01-09 18:32:25
じゃあ金出せば医者が集められるかっていうと、難しいところがあるよね(金出さないよりは集まるだろうけど)
Amts @amts1 2018-01-09 18:37:31
担当医が二人しかいないのにNICUがある時点でヤバイのに拡張とか頭おかしい。設備の更新に留めるか拡張した分だけ人数も増やさないと医者が死ぬ。NICUやってくれる医者とか凄い貴重だってのに
たちがみ @tachigamiSama 2018-01-09 18:51:28
施設や設備は金を出すしかないから払うけど、人件費なら切り詰められると思ってたんだろな 人間は「頑張らせれば」「無理させれば」「納得してもらえば」なんとかなると思ってんだろな
16tons @16tons_ 2018-01-09 19:08:37
なまじ現場が頑張りすぎたために経営者が無能化して、ついに現場もお手上げになったと。相変わらず失敗の本質から何も学ばないな(´・ω・)
ふるたか @furu49144635 2018-01-09 19:24:18
「代わりはいくらでもいる、嫌なら辞めろ」って時代じゃないんだなあ。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018-01-09 19:40:03
医師の負担軽減に投資すればよかったんだろう。手作業を自動化してくれる装置とか
ぷろぐー提督 @purogu 2018-01-09 19:41:40
まとめに入ってる呟きの最後2つ(水色の奴)って、このまとめの内容と関係ない気がするんだけど、なんで入ってるの? 本件ではやりがいも金も何一つとして人(医師)に渡されてないよね?無関係な呟きを間違えてまとめたの?
岡一輝 @okaikki 2018-01-09 19:43:39
人は堀 人は石垣 人は城
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2018-01-09 19:46:43
『コンクリートから人へ』に象徴されるデフレマインドの恐ろしさよ
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2018-01-09 19:47:23
amts1 NICUとかベビーERと呼ばれる野戦救急も真っ青の戦場にたった二人って・・・
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018-01-09 19:47:34
kareudon14 最強の軍隊とは「日本人の兵士、ドイツ人の参謀、アメリカ人の将軍」というジョークがあってな・・・つまり昔っからこうだよ!
kumonopanya @kumonopanya 2018-01-09 19:52:47
ブラックジャックによろしくって10-20年ぐらい前の問題が今でも解決できていないままか・・・少子化だからそれなりにはなっているんだろうけども
カメの子07 (☀️)(💧)(💀) @westeye1182 2018-01-09 20:01:17
医者が増えたことは患者が病院に新しく来る理由にならないけど、新しい施設や設備は理由になりえるってのもありそう
d2b @d2breathe 2018-01-09 20:06:38
とりあえず、残業代に上限をつけるのはクロなので、とっとと労基に行きましょう。 未払い残業代は2年でむこうになります。お早めに。
土居越智宿禰嘉一郎通弘 @DOI4219 2018-01-09 20:10:50
今医者が不足しているのは、バブル末期、医籍簿みて将来医者が余ると思って医学部の人員を減らした官僚と、利益確保に走った医師会と、最先端医療重視、地域医療軽視した大学だと思っている。
ふひひひひひひ @satoda3104s2 2018-01-09 20:15:39
給料とか働き方とか従業員に対する姿勢を直さなきゃそりゃ続けたがらないわ。
しぇりりん(金欠ちゃん) @m_sheririn 2018-01-09 20:24:14
医者が医者に担ぎ込まれるのが日常茶飯事な気がする
丸九 @ma_ru_q 2018-01-09 20:28:45
人件費は固定費だから経営者は増やしたくなかったんだろうな。結果大損なわけですが。
fukken @fukken 2018-01-09 21:01:46
医者は崇高な職業であり、カネのために働くなど医者の風上にもおけぬ、みたいなアレもありそう。
あーまん @yaaasunn 2018-01-09 21:03:56
一番最初のやつ、ぎりぎりいっぱいでがんばってる医者に1億あげたって結局辞めるのでは、と…。
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2018-01-09 21:04:23
所属医師の副業(外病院でのバイト)を全面禁止にして、稼ぎの減った中堅どころが愛想尽かしてごっそり退職して、「やったぜ人件費大幅圧縮や!」と理事、事務方は大喜びやけど、病棟に降りてこない(仕事しない)お偉方と、仕事に不慣れな新米医師ばかりになった、関西の某私立医大の話する?
tamama @tamama666 2018-01-09 21:15:03
bygzam_ma08s ついでに市立札幌病院都な千葉の旭中央の話もしましょう
田舎の元外科医 @inakashoge 2018-01-09 21:16:18
特に公立病院にありがちなケース。
sanzero @30sanzero 2018-01-09 21:29:01
施設への投資と人件費は金の出所が違ったりするので施設へ5億投資出来ても人に出す金は捻出できないこともあると思うのだけど。
ビバダラ @daioujou9990 2018-01-09 21:32:25
診療報酬の低さも原因かと。 それと、急性期病院はもう少し集約化しないと今後も潰れるところ出てくる。
リー・ダーウェン @Lee_Darwen 2018-01-09 21:33:14
もう5億かけて人を揃えるべきやったんやな
Amts @amts1 2018-01-09 21:52:17
30sanzero 人に出す金が確保できないなら拡張は無茶としか……。拡張性を持たせた上で人員確保できるまでは床数据え置きってんならともかく酷使する気満々だし
gaheki @gaheki 2018-01-09 21:57:07
この場合二人に高給払うよりすべきだった事は増員する事だったと思うのよね
鹿 @a_hind 2018-01-09 22:08:45
医療系もジゴクなんだな。なんで人に金与えるのそこまで嫌がるんだろう。 人件費を親の仇みたいに思ってるけど人いないと商売にならないところでケチってどうすんのと思う。
y2_naranja@蟹ペン族 @y2_naranja 2018-01-09 22:52:56
この状態で、診療報酬は次年度で安くなる。厚労省自ら、更に安く働かせるよ、と宣言してる。そこは単純に賃上げだろう、なんでだ。『コウノドリ』の他、『麻酔科医ハナ』も読むと医師の勤務状況がわかる。まともな労働条件では回らないのを医師の矜持でなんとか回している状態。
トミー @fumiotomita 2018-01-09 23:36:02
かと言って、一度上げた人件費は下げる事がほぼ不可能だからなぁ。経営陣が躊躇する気持ちは分からんでもない。
kero @kero1209 2018-01-09 23:43:34
医者が足らないんだから高度医療はさらに集中してくしか当分ないんだよ。地方の医療の切り捨てとかいう話になるがもう労働基準法守ってたらもう無理でしょ。海外から医師連れてこようにも日本の医師のような奴隷扱いされても平気なのはいないし。
みま(偽名) @mimarisu 2018-01-09 23:47:46
医者のやってる仕事をどんどん分散化させていけよ 脳みそが物持ったり走ったりしてるんじゃねーよ
neologcutter @neologcut_er 2018-01-10 00:17:46
「人削れば利益が増える」という考えはダメっしょ。今のところ医療はオートメーション化しにくいわけでもあるし。
masano_yutaka @masano_yutaka 2018-01-10 00:26:26
その「2人に1億出す」と、ひょっとしたら「1億貰った上で他所に行く」可能性もあるので…。 で、更に言うと「何であいつらに1億出したんだ」って、他の部門からの呪詛が来るので…。 2人に欲しかったのは設備よりも増員だったんだろうけど、人には融資されないんですよね…。
masano_yutaka @masano_yutaka 2018-01-10 00:32:52
東京都はもう限界なので千葉埼玉神奈川の政令指定都市に住んだ方が医療に関しては得策だと思う。 地方の医療は崩壊直前だよ。 大阪とか名古屋とかその辺りは知らないけど。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2018-01-10 01:13:58
人件費削減できて良かったね。
マシン語P @mashingoP 2018-01-10 01:56:06
リストラ(首切り)で株価がアップしていた狂っていた時代、コンサルから「リストラで人減らして売上と利益アップ!」と吹き込まれて実現した会社があったんだろうか。兵隊の頭数を減らしたら少なくとも売上は減るだろうに。
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2018-01-10 03:51:14
「業務拡張するなら人増やせ」というその一言に尽きるって話だよね
脱アカした元研究者 @tabisawa 2018-01-10 05:19:25
他には金かけるけど人にだけは「頑張れ」って声かけるだけでなんとかなると思ってる無能経営者を撲滅するためにも、すぐ辞めるのって大事。
azerty @azertybiz 2018-01-10 07:05:56
この手の経営者って何で人に金を使うのが嫌なんだろうね
UKB0927 @ukb0927 2018-01-10 08:13:18
ある種の「共有地の悲劇」だな。
ばがみ @xxbagamixx 2018-01-10 08:19:36
経営者は時間いっぱい最大限ポテンシャルで働けと思ってるだろうけど、やはり仕事には多少のゆとりが必要なのだな
K3@FGO残1.0 @K3flick 2018-01-10 10:42:25
施設に投資するだけマシだと思ってしまった…
monolith@F失 @se_monolith 2018-01-10 12:40:27
まず日本医師会が現医師らの給料を高く維持するために大学の門を狭くして新規医師数を抑えてるからな。俺の中で医師は疲れ死んでも給料離さないトンデモない人たちってイメージ
monolith@F失 @se_monolith 2018-01-10 12:50:26
参考: 医師不足深刻化でも、大学医学部が定員増に必死の抵抗…「医師不足利権」の病理 http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12768_entry.html
ᐅᕋᑭ ᐃᓴᒧ @itachimasamune7 2018-01-10 13:27:41
使う人いない設備に予算でるんだね。審査とかしないもんなのかな?してこの体たらく?
五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2018-01-10 14:13:39
10億する機械はバンバン買うくせに、年間でも12万にしかならん1万円の昇給すらケチる。 なぜだろうか。人は城、人は石垣、人は堀。これはずっと変わっていないはずだが。
y2_naranja@蟹ペン族 @y2_naranja 2018-01-10 14:35:25
ryunosinfx 労基という切り札がまだ残ってる分、SIerの方が百倍良心的。いざとなったら傷病手当とか、各種社会保障が使えるし。医療分野は突き抜けてる
ぱわとな(腰痛おじ) @PowerfulTonakai 2018-01-10 14:52:53
これ、教育(義務教育、高校、大学、大学院)でも構造は一緒よね。校舎を綺麗にしても教員には……。と考えると、保育所問題や、一般的なハコモノ行政だって、オリンピックだってそうで、人を育てない、人の環境を良くしない。それは疲れ果てますって……。
tamama @tamama666 2018-01-10 15:27:56
se_monolith 過重労働が問題になっている勤務医の多くは医師会なんて加入してないですけどね 医師会はただの任意加入団体なので弁護士会のような全員が加入する団体ではありません 地域で開業したりするのに意味はありますが勤務医にはあまり意味がないので医師会と勤務医を同列に考えるのはあまり意味がないと思います
おいちゃん @semispatha 2018-01-10 15:45:13
コンサルというかコストカッターってランニングコスト削減を念仏のように唱えてイニシャルコストは「宣伝になります!」とか言うの多いからな。あの辺でマトモなのが殆ど居ないからとっとと消えてほしい。
frisky @friskymonpetit 2018-01-10 15:56:22
『がんばっていた、医者に1億円ずつあげた方がずっと良かった』 いやそーじゃないだろ、そのお金で医師の数を三倍に増やすとか、そういうものを求めてたんじゃね
新八メダル置き場 @family__sugar 2018-01-10 18:13:18
設備投資したあたり、やる気だけはうかがえる。
菅原 政雄 @gedotato 2018-01-10 18:43:08
デフレ後の20年もそうだけど、それ以前も慢性的な人余りが続いてた歴史(ブラジル移民とか)も考えると、意識を変えるのは難しいのかも
ユーコン @yukon_px200 2018-01-11 00:51:14
mashingoP 業容をシュリンクすれはキャッシュは戻るから財務は良くなった。景気が良くなった時に会社を伸ばす力は無くなったw
ユーコン @yukon_px200 2018-01-11 00:53:36
taken1234challe 10億する機械を作っているのも人なんですが
dada @yuuraku 2018-01-11 01:23:59
この国では高度専門職である医師ですら大事にされんのだから他は推して知るべし。
真砂 @okayasumasa 2018-01-11 02:56:57
あまりにも長くデフレが続きすぎた結果、経営者のほとんどは「経営努力とはいかに人を削るか」「いかに人をこきつかうか」としか思ってないんちゃうか 万事において「戦争は数だよ、兄貴」は真理やで
にづかこたろう(こーたん) @kota110131 2018-01-11 09:11:23
「人に投資するのが嫌」というより「そんなこと考えてもみなかった」パターンのような気もするなあ。
天野譲二@『幻の未発売ゲームを追え!』発売中 @TOKYOMEGAFORCE 2018-01-11 13:45:05
青色レーザーのおっさんがノーベル賞受賞して、「日本の技術が認められた」とはしゃぐ首相と、ろくに報酬を貰えずに米国籍を取得して「日本は研究できる環境じゃない」とのたまう当のおっさんの温度差。
闇の聖母ガラテア @unusefu1 2018-01-11 17:47:49
ちゃんと医者が休める休憩室があればな。今ある休憩室なんて名ばかりで少しも休まらんだろ。
海◆eoxyl9RE @umi_eoxyl9RE 2018-01-11 23:44:20
商売の事を特に大学で習わず、国から社会主義国のように公金を支給され、一般企業のように経営も組織運営も競争も経験する機会が少なく、人を治す専門職である医者という人種が経営やってるからこういうことも起こる。
眠れるミソサザイ++@過ごし易いので眠い @marumasa58 2018-01-13 03:01:04
施設にしか金が出ないというのはまだ足りなくて、日本は新築には金を出すが維持やメンテには金を出さない。不景気になると新築にすら金を出さない。
四国の紅牛 @ShikokuRedBull 2018-01-13 20:17:07
「頑張れよ」の一言があるだけ、まだましと思ってしまった。経営者が勝手に施設拡張しておいて、フル稼働させてないと給料泥棒呼ばわりされる、なんて所もありそうで。
坂東α @bando_alpha 2018-01-15 19:45:23
人件費が補助金出辛い(制限がある)理由は着服防止なのだろうが、羹に懲りて膾を吹く感もある
原 健二 @tamayosi 2018-01-16 07:00:48
バブル崩壊以降、経営側に「出来るだけ人件費をかけない」「かけない分少ない人員で頑張れ(給料はださない)」考えが染みついてしまったようである。
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