「東大の受験責任者から直接訊いた」…何故、日本のフェミニストはデマを流すのか

小島慶子 @account_kkojima

「成績順に採ると女性が多くなってしまう」のあとには「でも、そうもいかないから…」「でも、女性ばかりになっちゃうから…」という言葉が続く。そこで毎度思う。なんで女性が多いとまずいの？性別関係なく、優秀な人を採ればいいのに、って。

小島慶子 @account_kkojima

24時間滅私奉公できる人しか労働力とみなさない組織と、そうした組織に適応する人材を送り出す大学という構造があるから「女性が多いとマズイ」のでしょう。成績順で採って女性が増えたら働き方の設計を変えざるを得ないから滅私奉公できない男性も働きやすくなる。今後、介護で悩む男性は増えるのだし

小島慶子 @account_kkojima

採用時では男女の数に著しい差がない組織でも、幹部の男女比はまだ女性が少数。意思決定をするポジションに、滅私奉公型労働とは違う価値観の持ち主や、仕事と生活の両立を模索した経験のある人を増やすことが大事。介護で今まで通り働けなくなる人は、男女既婚未婚問わずいる。それが目の前の未来。

小島慶子 @account_kkojima

目の前ってもう、数年後レベルですよ…