[日本経済新聞] 「働かせ方改革」では続かない 吉川日出行氏 みずほ情報総研 経営・ITコンサルティング部シニアマネジャー (会員限定) nikkei.com/article/DGXMZO…
2018-02-14 02:38:39管理職が「残業を減らせ」と号令を掛けるだけで、肝心の減らす方法は現場まかせ。名ばかり改革では士気はすぐに下がる。 【私見卓見】「働かせ方改革」では続かず:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 06:53:28役員説明のための細かい資料づくりや会議を見直し…オス! 「働かせ方改革」では続かず:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 07:02:04「働かせ方改革」では続かず:日本経済新聞 なるほど、確かに働き方改革とか言ってるけど働かせ方改革だよな。労働者の意見とかほぼ聞いてないし。 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 07:58:46日経新聞私見卓見「『働かせ方改革』では続かず」確かにそうですね。「労働環境の改善と無駄な仕事を減らす」 #働き方改革 の本質。単に早く帰らせる&残業にペナルティー、では社員管理の変更だけ。〝簡単に削減できる無駄な作業はほとんどない〟だからこそ #ICT の利活用です pic.twitter.com/yUcgv7S32Q
2018-02-14 08:28:54このテーマで久々にまともな記事を読んだ気がする/「働かせ方改革」では続かず: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 08:37:59「働かせ方改革」では続かず:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 09:16:41ほんこれ。自分は上にも下にもなる立場なので要意識 「働かせ方改革」では続かず:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 09:21:59はやり言葉になってきたので、基本的突っ込みですね。 #働き方改革 fw 「働かせ方改革」では続かず:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 09:40:15まっことその通り☆ちなみに論者の職場はどうなんでしょうね。 「働かせ方改革」では続かず: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
2018-02-14 09:57:15Yoiさん! / “「働かせ方改革」では続かない 吉川日出行氏 みずほ情報総研 経営・ITコンサルティング部シニアマネジャー :日本経済新聞” htn.to/aJLVDYT
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