「残業でカバー」評

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

残業まみれに染まった人にとって「残業でカバー」はオールマイティーに通用する究極のマネジメント手法となっております pic.twitter.com/mlKKAeMgY3

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HIROKI @hiromaki0720

左は思考が停止しているってことか。そういうやつ、身に覚えがあるw twitter.com/yonemura2006/s…

ゆ @yuche13

（炎上プロジェクトで1d（8h）の進捗遅延は、論理上、4日2時間残業すればオンスケになる、みたいな話が蔓延してたな。経験的そのような事はこの世では起こらぬ。進捗遅延の根本問題をなんとかせんと、毎日進捗は遅れる🤔） twitter.com/yonemura2006/s…

あおやぎさん @naotomk2

早い話、断ると言う決断が大事。2ndフェーズで実装すればいいじゃない twitter.com/yonemura2006/s…

けら @keradeshi

基本給だけじゃ生活できない ↓ 残業でカバー twitter.com/yonemura2006/s…

まにまに @mani__2

今の職場がこんな感じ twitter.com/yonemura2006/s…

もっちーまらいか @motchy_malaika

10年以上前だけど、残業するのが当たり前という会社の風潮が嫌で、お金払うから帰らせて下さい！と発言して、怒られたことがある。 twitter.com/yonemura2006/s…

痛日記P @IDOLort6

右が出来れば苦労しないんだよね…。 右の判断を付けられる権利がない人が残業させられるんですよ…。 twitter.com/yonemura2006/s…

kuroyan@Servant Leader @kuroyan_insight

さらに右側の人が左側の人から非難され、マネジャーもそれに乗っかるという構図が、さらなる悲劇を生みます……。 twitter.com/yonemura2006/s…

たにしお @shoutatani

今の会社だコレ・・・36協定限界が定時になりつつある。 twitter.com/yonemura2006/s…

UA @aquioneone

残業でカバーできなかった場合のマネージメントは休出でカバーですね ZAMBOKに書いてましたわ twitter.com/yonemura2006/s…

†まりもMETAL† 🌈 @marimoxx

残業がデフォやから、カバーなんて出来ん。 先月から仕事持ち帰りでカバーしとる状態。(もちろん無賃) twitter.com/yonemura2006/s…

ネパールカレー @oh_no_momomo

感覚を遮断しないと頭がくるってしまう twitter.com/yonemura2006/s…

ミコト @lunafox3

こういった突発事案の前にスケジュールの段階で残業前提だもんなー スケジュールに遅れが生じても残業でカバーって既に常に残業なのにもう頭が回ってないし、かと言ってリスケも人員追加の判断も上はしない、できない 仕事が遅い人が残業するんじゃない。マネジメントできない職場が残業させるのだ twitter.com/yonemura2006/s…

Ryohtoh＠猫と旅した @ryohtoh

前の会社にいた時、当にコレだったなぁ。 “顧客”が“社長”や“”常務“だったけど。 twitter.com/yonemura2006/s…

しらおう @4_ra_au_u

今日(金)定時退社日なので明日(土)出勤してRecoveryします。 twitter.com/yonemura2006/s…

ちゃんぽん / 複業PM お仕事先 探してます!! @cyanpon

これ 張り出しておいた方がいい案 twitter.com/yonemura2006/s…

SHEARER GINGER 555 @shearerginger5

ほっんと義務教育にいれるべきだよ。この思考の違い。 twitter.com/yonemura2006/s…

Nobu📖WEBエンジニア @nobubump0

残業をするというのは、とても簡単な選択。 何も考えていない人は安易に残業をしてしまう。 最初のうちは残業をしていても、なんとか仕事が片付くが長期的には疲弊して仕事全体の生産性が下がっていく。 重要なのは、少ない時間の中でどう効率よく仕事をこなすか考えること。 twitter.com/yonemura2006/s…

かきぱっど @pad__kiawe

すごい ここ入りたい twitter.com/yonemura2006/s…

れふ👒 @renfey_s

メーカーも全部これだから困る twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

わがままは言っても良いとして、理不尽なことを言う顧客とは取引をやめると幸せになれます twitter.com/yajimamikiya/s…

やじまみきや🫰うちはうち、よそはよそ。 @yajimamikiya

この中間を一生懸命に考えてる。顧客のわがままにもある程度応じないとすぐにお払い箱になって「残業でカバー」する他者に取られてしまうリスクを考えると怖くて。ただ、「残業でカバー」で解決する方法はあるはずだ。 twitter.com/yonemura2006/s…

2018-02-26 12:41:49

カエルラバルバム @caerula_barbam

そもそも残業前提の工程なので、カバーできないんだよなあ… twitter.com/yonemura2006/s…

Hajime Saito @replicorn

このリカバリ方式、なにかに似ていると思っていたのですが、やっとわかりました。 学校の居残り方式です。 twitter.com/yonemura2006/s…