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uncorrelated
@uncorrelated
企業業績が悪いのは、個々の従業員ではなくてマネジメントが悪いからのような事を言う人々は、マネジメントが企業業績を決定していると言う説を主張しているのだから、累進税率の議論でも守備一貫してそれを維持して欲しい。
2018-03-12 08:01:05
rionaoki
@rionaoki
中小零細の社長と従業員の所得差には資本リターンとかリスクの対価とかが含まれてて、仕事に対する対価の差とか言いがたいものがメインな気がする。 twitter.com/uncorrelated/s…
2018-03-12 08:06:45
uncorrelated
@uncorrelated
「高額所得者の収入の多くは、彼らの下で働く低所得者が稼ぎ出したもの」だと言うのは、ちょっと勇気がいる。中小零細だと特にだけれども、社長がアホだと会社の稼ぎなんてすぐ無くなってしまうから「下で働く低所得者の稼ぎの大半は、高額所得者が稼ぎ出したもの」とすら言えなくも無いので。
2018-03-12 07:59:42
rionaoki
@rionaoki
確かに、業績が悪いのがマネジメントの問題なら、業績が良いのはマネジメントのおかげのはずなので、払える限りにおいて高待遇なことは問題ないとなりそう。 twitter.com/uncorrelated/s…
2018-03-12 08:07:57
rionaoki
@rionaoki
要するに、会社が潰れたら転職すればいい人と身ぐるみ剥がされる人の所得の差を見て、後者が前者を搾取してると言われてもという話。
2018-03-12 08:10:29
哲戸(´･_･`)次郎
@pp_GIRAUD
高額納税者というかホワイトカラー娼婦の高所得者には、一分一秒を惜しんで馬車馬の様に働いて末永く高額納税して欲しいので、病院とか高速とかで優先レーンがあっても良いんじゃないかとは思うけどね。
2018-03-12 09:29:14
怪力熊女
@M_Igashi
社会保障を含めた負担の累進性が高くないのはもとより、それほど所得が多くなくても独身は額面の半分持っていかれて消費税が19%のドイツに比べると日本はそもそも低税金国。
2018-03-13 01:02:33